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問(wèn)：“怎么吃方便面最有營(yíng)養(yǎng)？”

典型的偽命題，你都吃方便面了還談什么營(yíng)養(yǎng)……

相親現(xiàn)場(chǎng)，問(wèn)：“你坐公交車，會(huì)給老人讓座嗎？”

答：“當(dāng)然讓了”。

“你個(gè)窮鬼！還坐公交車，再見！”這是套路題.。

問(wèn)：“你老婆生孩子難產(chǎn)，醫(yī)生問(wèn)你保大還是保小，這時(shí)候你媽跳進(jìn)河里逼你保小，你怎么做？”

這是故意整人題……

一問(wèn)一答，皆有學(xué)問(wèn)。

沒(méi)有任何面試官會(huì)和你閑聊天！

作為求職者，你要知道任何面試官提出的問(wèn)題，一定都有針對(duì)性，是考核你對(duì)職位的勝任能力，或者看看你的心態(tài)、性格和情商。

本文通過(guò)三個(gè)典型的奇葩面試問(wèn)題分析，拋磚引玉讓你了解回答的套路，希望對(duì)你有益，或者……至少覺(jué)得有趣。

“如果老板掉水里了，你會(huì)怎么做”

你該如何應(yīng)對(duì)？

“毫不猶豫脫了褲衩跳下水去撈他”？“弄盤花毛一品坐在岸邊看他撲騰”？

救或不救，這是一個(gè)問(wèn)題。

顯然，袖手旁觀不人道，不管老板平日多么惡毒，畢竟是條生命。老板噗通掉水里了，你推個(gè)小車在岸邊吆喝“啤酒飲料礦泉水，花生瓜子八寶粥”，這肯定不合適。

惻隱之心是一種善良，至少你要有救人的心思。

這類的面試問(wèn)題，沒(méi)什么固定答案，但你的回復(fù)可以讓面試官增加一點(diǎn)對(duì)你的了解。

比如，你瞬間露出溜須拍馬的造型，“我分分鐘跳下去，舍命也要救老板”，追問(wèn)之下，你連游泳都不會(huì)……怎么救？現(xiàn)代社會(huì)已經(jīng)不流行陪葬了……

旱鴨子跳水救人，是沒(méi)有自我認(rèn)知，沒(méi)腦子做事不理性，連拍馬屁都拍不到點(diǎn)上。還不如趕緊在附近大喊大叫地找人幫忙，來(lái)得更加實(shí)際。

再者，老板是真的掉水里了，還是在狗刨式游泳？

老板游的正歡實(shí)呢，滿足感咣當(dāng)咣當(dāng)?shù)?，你啪嘰跳下去，給他拎上來(lái)了。

“你拽我上來(lái)干什么？”“老板，你姿勢(shì)那么丑，我以為你溺水了……”

你看天上的云，像不像老板砂鍋大的拳頭？

處理問(wèn)題，先準(zhǔn)確判斷情況，不要盲目行動(dòng)。老板掉水里了，先看下他會(huì)不會(huì)游泳，如果他本身就能自救，或者水淺的站起來(lái)才到腰子，你跳下去干嗎？

你只需要老板上岸后，把干凈的浴巾披他身上就行了。

就算你和浪里白條似的，水況是不是大風(fēng)大浪有旋渦？是水災(zāi)導(dǎo)致了老板溺水，還是他失戀二百多次想不開了要自殺？如果水面情況非常復(fù)雜，你有什么防范？救人時(shí)，溺水者可能會(huì)死命地抓住施救者，像抓住救命稻草一樣，你如何安撫并告知他怎么做？

多少熱心的施救者，最后把自己也搭進(jìn)去了，一個(gè)人的善心變成了兩個(gè)人的悲劇……

回答這類假設(shè)性的面試問(wèn)題，一方面肯定不能表現(xiàn)的鐵石心腸或幸災(zāi)樂(lè)禍，不能老板掉水里了你還拍巴掌喊“水花壓的不錯(cuò)”；另一方面，要有分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，確認(rèn)老板落水是否需要幫助，評(píng)估自身是否具備救人的能力，想好如何施救，這是主要思路。

“你最想成為西游記中哪個(gè)角色”

這種問(wèn)題沒(méi)有什么標(biāo)準(zhǔn)答案，但是基本原則很簡(jiǎn)單：

知其所需，投其所好。

招聘要求寫的是找一個(gè)負(fù)責(zé)人，可以撐起一攤事的主，你說(shuō)你喜歡沙和尚……這就不合適了，明顯沙和尚當(dāng)不了老大，扛不了事。

如果人家就是想找一個(gè)兵，老老實(shí)實(shí)，本本分分，不挑事，不惹禍，不制造群眾矛盾，需要沙和尚現(xiàn)身的時(shí)候，結(jié)果你說(shuō)你喜歡豬八戒……

你的答案是什么，關(guān)鍵要看對(duì)方要什么，再者，不要只說(shuō)想成為誰(shuí)，還要給出原因。

理論上來(lái)講，唐三藏不是一個(gè)好答案。

從企業(yè)招聘來(lái)說(shuō)，唐三藏型的管理者不適合，戰(zhàn)斗值有限，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力也有限，現(xiàn)實(shí)中真有孫悟空型的下屬，不容易給他套上緊箍咒。

他最大的優(yōu)點(diǎn)也就是意志堅(jiān)定了，這么遠(yuǎn)的路，不管碰到妖魔鬼怪，還是經(jīng)過(guò)女兒國(guó)，被放在蒸屜里洗了n次桑拿，依然癡心不改……但光有決心這玩意兒，在職場(chǎng)是不靈的。

很顯然，豬八戒也不是一個(gè)好答案。

有點(diǎn)本事，不夠高強(qiáng)，而且，阿諛?lè)畛?，拉幫結(jié)派，動(dòng)不動(dòng)就搞團(tuán)隊(duì)分裂，見到個(gè)女的不管是不是妖精變的就走不動(dòng)道，見到點(diǎn)好吃的不管有沒(méi)有毒就邁不動(dòng)步……

這種員工能用嗎，活干的不咋地，分分鐘還叛變革命，你給他整個(gè)女明星，沒(méi)準(zhǔn)他能幫你把唐三藏捆成大閘蟹造型扔鍋里。

沙和尚，從答案的角度來(lái)說(shuō)，比唐三藏和豬八戒強(qiáng)點(diǎn)，不多。

能力一般，勝在忠心耿耿，任勞任怨，從公司的人員組成來(lái)說(shuō)，需要這樣的員工。

但不要忘記，現(xiàn)在是面試！

面試找員工，就像你相親找對(duì)象，沒(méi)見到人之前，你有沒(méi)有較高的期望值？一定的嗎……誰(shuí)不希望咔嚓對(duì)面出現(xiàn)一個(gè)吳彥祖或古力娜扎啊。結(jié)果，你告訴我，你想當(dāng)沙和尚……一下子把期望值打到了谷底。

如果是我回答，我會(huì)說(shuō)喜歡孫悟空，最重要的原因：老孫能打啊。

業(yè)績(jī)就是尊嚴(yán)，我來(lái)了就能解決問(wèn)題，我會(huì)七十二變，幫你應(yīng)付八十一難。

但不要忘記，孫悟空的弱點(diǎn)，有前科，不服管，要不是有緊箍咒，這猴子早翻天了。所以，孫悟空的不足，要說(shuō)出來(lái)，證明你意識(shí)到了，你有團(tuán)隊(duì)精神，你有服從意識(shí)，你不僅會(huì)武，還有組織性紀(jì)律性。

千萬(wàn)別告訴我，你喜歡白龍馬，蹄朝西是嗎，馱著唐三藏，跟著三徒弟……

有主角你不選，選了個(gè)配角，這也就算了，還選了一個(gè)腦袋上一片呼倫貝爾大草原，只是跟著打醬油的主，你怎么想的？

“把一瓶礦泉水300元賣出去，你打算怎么做”

求職者可能是應(yīng)聘銷售或推廣類工作，或者至少需要具有營(yíng)銷理念，面試官一方面想看看你的業(yè)務(wù)能力，另一方面也可以觀察下你隨機(jī)應(yīng)變的能力。

首先不必惱了急了，假設(shè)而已，和“給你一百萬(wàn)，你打算如何追求迪麗熱巴”沒(méi)什么區(qū)別，只是聽起來(lái)異想天開的假設(shè)性問(wèn)題，不是惡意找茬或無(wú)聊消遣。

大可不必義憤填膺，“一瓶水賣300元，這不是騙人嗎？哪個(gè)腦殘會(huì)買？問(wèn)老子這種2B的問(wèn)題，你是不是以為我不會(huì)武功??？”

保持現(xiàn)場(chǎng)感，咱是來(lái)找工作的，不是來(lái)施展拳腳主持正義的……

回答時(shí)，從應(yīng)聘職位的角度出發(fā)，充分運(yùn)用你的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，在這個(gè)假設(shè)的前提下，分析出來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的銷售行為過(guò)程，讓面試官增加對(duì)你勝任能力的了解和認(rèn)可。

賣給誰(shuí)？

說(shuō)白了，就是產(chǎn)品定位，受眾群體是誰(shuí)？他們?cè)谀睦铮?/p>

一瓶水賣300元，乍聽之下，可能透著那么扯犢子，但是……

你要知道，當(dāng)你開大眾的時(shí)候，你可能覺(jué)得開蘭博基尼是裝犢子，其實(shí)是貧窮限制了我們的想象力。在有錢人的世界里，一根蒂芙尼的曲別針可以賣1500元，只要他覺(jué)得值，他的消費(fèi)能力不是問(wèn)題。

你存款幾萬(wàn)塊，他存款幾千萬(wàn)，你2元買瓶水和他300元買瓶水，沒(méi)什么差。富人都希望活的久一點(diǎn)，天天入口的水和健康息息相關(guān)，需求可以建立。

憑啥賣這么貴？

產(chǎn)品的價(jià)格，永遠(yuǎn)跟價(jià)值相關(guān)，脫離了價(jià)值說(shuō)價(jià)格毫無(wú)意義。

所有嗷嗷貴的礦泉水，都有共同的三個(gè)特征：

1、 水源產(chǎn)地特別牛掰

純天然，無(wú)污染，沒(méi)有任何人形物體活動(dòng)過(guò)的痕跡，水源地原生態(tài)保存完好，且有各種富含礦物質(zhì)的這個(gè)巖或那個(gè)巖，在地下儲(chǔ)水層經(jīng)過(guò)了幾百年的過(guò)濾……

總之兩個(gè)字：稀缺！

2、 采水過(guò)程特別牛掰

每一滴水從源頭到瓶子，沒(méi)有經(jīng)過(guò)任何一個(gè)人類的手指頭，全程機(jī)械化作業(yè)，用世界上最先進(jìn)的設(shè)備取水、灌裝、運(yùn)輸。我們不生產(chǎn)水，我們是大自然的搬運(yùn)工。

總之就三個(gè)字：高科技！

3、 和競(jìng)品就是不一樣

極少數(shù)人才能享受到的珍貴水源，富含各種你聽說(shuō)過(guò)或根本不知道是什么，也不知道是否真的對(duì)身體有益的礦物質(zhì)，且口感甘甜清冽，泡茶更加香醇。

總之就四個(gè)字：對(duì)身體好！

要是不考慮節(jié)操，還可以增加痛點(diǎn)宣傳，女人一聽說(shuō)美容養(yǎng)顏，什么都吃；男人一聽說(shuō)滋補(bǔ)壯陽(yáng)，什么都喝。如果你的水具有功能性？……你懂的。

貴就要說(shuō)出道理，你的差異在哪里，展現(xiàn)你的產(chǎn)品價(jià)值。

總有不差錢的主，飛機(jī)游艇都不在話下，王思聰泡方便面都用斐濟(jì)的水，300元一瓶，也不是什么事兒。

怎么賣？

去哪兒可以找到受眾群體？

切入受眾群體的營(yíng)銷策劃？

有什么營(yíng)銷活動(dòng)可以吸粉？

……

這里就不一一贅述，總之提醒下所有面試的應(yīng)聘者，這種假設(shè)性的問(wèn)題，其實(shí)就是一次角色扮演，一般而言，問(wèn)題雖然夸張，但都會(huì)貼合你應(yīng)聘的職位屬性。面試官希望看到的就是，你的思路，你的創(chuàng)意，以及你有什么想法，有什么點(diǎn)子。

荒誕不經(jīng)的提問(wèn)，最好有天馬行空才華橫溢的回答，發(fā)揮你的想象力吧。

極少數(shù)，特別不靠譜的問(wèn)題，不回答扭頭就走也可以。明哥見過(guò)一最離譜的，女面試官問(wèn)：“你如何在一分鐘內(nèi)讓我自愿脫掉衣服”，該怎么回答才能被錄用？

雖說(shuō)選材手段可以不拘一格，但這也過(guò)于扯淡了……

如果應(yīng)聘者是男性，這事兒是不是有點(diǎn)讓人浮想聯(lián)翩？

這問(wèn)題是要看到什么呢？看你面對(duì)誘惑有沒(méi)有抵抗力？看你有沒(méi)有彪悍的溝通技巧？

什么工作需要這樣的屬性？是香港富婆重金求子還是高薪誠(chéng)聘男公關(guān)？什么女面試官能面對(duì)異性求職者做出這樣的提問(wèn)？怡紅院當(dāng)過(guò)老鴇子的嗎？

難道是應(yīng)聘來(lái)的小伙盤順條靚頂花帶刺，面試官控制不住內(nèi)心壓抑的沖動(dòng)了？雖然只是假設(shè)，雖然不會(huì)真脫，但透著那么庸俗和曖昧……

如果你是小伙，快扭頭走吧，這要是個(gè)臉上直掉粉的大媽，回頭你去這家公司工作，她能把你生吞活剝了。如果你面試時(shí)急中生智嚇唬她，“你衣服領(lǐng)子上怎么有個(gè)毛毛蟲！啊，爬進(jìn)去了……”她嗖一下借機(jī)蹦你大腿上，你長(zhǎng)江和黃河來(lái)回跳都洗不清。問(wèn)題透著那么不自重，人會(huì)正經(jīng)到哪里去，萬(wàn)一再弄個(gè)職場(chǎng)仙人跳，你就真爽歪歪了。