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“從上家公司離職的原因是什么”，對(duì)于求職者來說，面對(duì)這個(gè)問題如何說出讓人滿意而又安全的離職理由簡(jiǎn)直是一門藝術(shù)。那么，如果我們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候，遇到這個(gè)問題，應(yīng)該如何回答呢？所以，這次就來和你們聊聊如何巧妙回答離職原因。

? 對(duì)應(yīng)聘公司有一定了解

因?yàn)殡x職的原因通?？梢詺w為：老板的問題、個(gè)人發(fā)展空間的問題、公司風(fēng)氣做派的問題和錢的問題等。這四個(gè)問題其實(shí)和公司對(duì)外展示的價(jià)值觀有很大的關(guān)聯(lián)，因此如果對(duì)應(yīng)聘的公司提前有所了解，那么就可以在回答的時(shí)候有針對(duì)性地隱瞞一些之前的離職原因。比如之前的公司給的錢不夠多，那么在你了解過這個(gè)公司的崗位需求之后，心里會(huì)有一個(gè)大致的薪資標(biāo)準(zhǔn)，那離職原因的側(cè)重點(diǎn)就可以放在因?yàn)閭€(gè)人希望有一個(gè)更好的規(guī)劃，所以來了貴司。

? 盡量保持誠(chéng)實(shí)但也有權(quán)保持沉默

其實(shí)說白了，面試官也會(huì)對(duì)面試者之前的背景進(jìn)行一個(gè)了解。因此，大家還是盡量誠(chéng)實(shí)地去回答離職原因，當(dāng)然可以避重就輕地進(jìn)行回答，但是切記無論是離職原因還是其他面試問題，我們是有權(quán)利保持沉默的，所以在一些因私人問題而離職的情況下，我們可以選擇保持沉默。

? 學(xué)會(huì)表揚(yáng)老東家

其實(shí)，有些時(shí)候是無法避免不談上家公司的。因此，如果你的離職原因和上家公司有著密不可分的關(guān)系時(shí)，記得表揚(yáng)感恩大過辦公室政治和八卦。面試時(shí)，大肆抨擊上家公司一定不是明智之舉，我們要展現(xiàn)給所面試公司的形象，應(yīng)該是一個(gè)懂得感恩，能換位思考的成熟職場(chǎng)人。如果離職原因是上家公司給錢少，那么就可以感謝培訓(xùn)機(jī)會(huì)多；如果離職原因是上家公司的辦公室政治，那就可以懷念公司的團(tuán)隊(duì)氛圍好......每個(gè)人求職者展現(xiàn)出來的對(duì)上家公司的表現(xiàn)，其實(shí)也是面試官很重視的一個(gè)考核標(biāo)準(zhǔn)。

總之，希望每個(gè)看到這篇文章的人可以明白，當(dāng)面試時(shí)被問離職原因的時(shí)候，回答技巧的核心就是盡量真誠(chéng)，且對(duì)于一些問題可以拒絕回答。其實(shí)，與其思考如何巧妙回答離職原因，不如多多思考如何通過面試可以更好地展示自己的能力，這樣才能讓面試官覺得你是一個(gè)可以信賴并能勝任這份工作的人。