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一面是群面,部門主管及人力資源主管負(fù)責(zé),7、8個(gè)人一組,開(kāi)始挨個(gè)自我介紹,然后由部門主管提出一個(gè)問(wèn)題,比如你認(rèn)為財(cái)務(wù)人員最重要的素質(zhì)是什么,對(duì)會(huì)計(jì)是怎么認(rèn)識(shí)的,這一類的問(wèn)題,每個(gè)人都說(shuō),沒(méi)有順序,但是我想最好是在大家都沉默的時(shí)候主動(dòng)說(shuō)一說(shuō),而且答案也不是唯一的,主要看反應(yīng)能力語(yǔ)言表達(dá)能力之類的我想。下面的環(huán)節(jié)就是案例討論,每人發(fā)一張紙,紙上有案例,一支鉛筆,3分鐘的時(shí)間,把自己的觀點(diǎn)寫(xiě)在草稿紙上,3分鐘時(shí)間到了就會(huì)收上去,當(dāng)時(shí)我只寫(xiě)了一句話就被收上去了,基本上沒(méi)有我的觀點(diǎn)。然后每個(gè)人分別闡述自己的觀點(diǎn)及理由,然后大概是20分鐘小組討論,最終達(dá)成一致?;蛟S我們小組進(jìn)度及討論過(guò)程HR都還很滿意,最終進(jìn)二面的時(shí)候我們小組只涮了一個(gè)人,其他人全進(jìn)了二面。其他小組的聽(tīng)說(shuō)有涮的比較多的。
二面的提前通知的時(shí)候,就說(shuō)要帶簡(jiǎn)歷和一支中性筆,我想應(yīng)該會(huì)有專業(yè)筆試之類的,后來(lái)去了之后果然是有筆試,14個(gè)人進(jìn)了二面。20分鐘時(shí)間,涉及到會(huì)計(jì)、稅法、審計(jì)等等專業(yè)課的題目,有單選、多選,有沒(méi)有判斷題我忘記了,總之題目很簡(jiǎn)單,但是因?yàn)槲褻PA去年考的會(huì)計(jì)(還沒(méi)考過(guò)),稅法、審計(jì)直接就沒(méi)學(xué)過(guò),所以題目基本上是蒙的。專業(yè)題目之后,是一系列的性格測(cè)試題目,也是20分鐘,題目很多,有重復(fù)的,可能考察前后回答的是不是一致。做完題目之后,3、4個(gè)人一組,和財(cái)務(wù)主管面談,面談過(guò)程中,告訴了筆試成績(jī)以及性格測(cè)試的結(jié)果,然后就是閑聊了,會(huì)禮節(jié)性的問(wèn)還有沒(méi)有什么需要知道的問(wèn)題之類的,但我想這次應(yīng)該主要是看專業(yè)課成績(jī)的吧。
三面在一個(gè)星期之后就接到了,10個(gè)人進(jìn)三面,可見(jiàn)二面也沒(méi)涮多少人。三面感覺(jué)應(yīng)該是公司老總在面,先是挨個(gè)自我介紹,然后針對(duì)自我介紹的提一些問(wèn)題。然后問(wèn)對(duì)會(huì)計(jì)的理解啦、會(huì)計(jì)人員的理解啦之類的,然后考察數(shù)學(xué)能力好像,比如排列組合問(wèn)題,抽撲克牌的概率問(wèn)題、扔硬幣的問(wèn)題等等。這個(gè)還是我見(jiàn)過(guò)的比較新穎的考察方法。
最后結(jié)束之后說(shuō)是元旦之前會(huì)有通知,一直沒(méi)有接到通知。面試結(jié)束后和幾個(gè)戰(zhàn)友交換了手機(jī)號(hào)碼,感覺(jué)一路走來(lái),的確從他們身上學(xué)到了很多東西。后來(lái)聽(tīng)說(shuō)小組很牛的外經(jīng)貿(mào)的美女接到了通知,然后我就被華麗麗的鄙視了。
之所以總結(jié)這個(gè),我想我在中糧的整個(gè)面試中真的學(xué)到了很多,從小組討論中感受到其他成員的智慧以及涵養(yǎng),從與財(cái)務(wù)主管面談的過(guò)程中感受到他的親和,還會(huì)告訴我們他從事這一行業(yè)成長(zhǎng)的過(guò)程以及感受等等。從中糧面試中學(xué)到的東西,運(yùn)用到其他面試中,也讓我發(fā)揮的很好。所以我想說(shuō)的是,不管有沒(méi)有機(jī)會(huì),都要去試一試,最終,都會(huì)有收獲的。
所以,我現(xiàn)在還是會(huì)感謝中糧肉食給我的三次面試機(jī)會(huì),讓我成長(zhǎng)。
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