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索尼面試經(jīng)驗(yàn)一：

看看大家討論這么熱烈，也出來寫兩句，說不定rp也會爆發(fā)。昨天晚上本來想看看motorwang的面經(jīng)，結(jié)果11點(diǎn)多還沒看到只好睡覺去了，身體是本錢啊

本人有幸在面試前瞻仰了一下motorwang小兄弟，我在他對面的房間面試。前一天晚上把本版上sony的三面面經(jīng)看了一下，結(jié)果證明非常有效。我這里的面試官只有兩個，一個是日本經(jīng)理(他沒有自我介紹)，還有一位是HR JJ兼翻譯。

自我介紹后就是日本人問問題，基本上都是那個帖子里的問題。為什么去索尼?家里是不是支持阿?愿意在那里呆多久阿?你的興趣愛好之類的。在談對索尼看法的時候，把早上從日月光華看到的一個Top500 2004最新排名說了一下，目前索尼位列30，日本人聽了很高興得樣子。其中我表達(dá)了一下希望以后能夠調(diào)到sony在中國的分公司工作的意愿，順便引用了一下“傳經(jīng)頌道”的思想。比那個帖子就是多了一個對職位調(diào)整的看法，于是乎把二面沒有說但是蓄謀已久的話一股腦都扔給他了，心里那個痛快阿，總算是用上了：)

因?yàn)閷W(xué)過日語，所以本來想show一下的，但是日本人還是要我講英文。結(jié)果是他用日語問問題，我用英語回答。一開始那個變扭阿，后來就習(xí)慣了。那個JJ就是坐在旁邊記記 畫畫，還時不時笑笑。

我問的問題關(guān)于4金，那個JJ回答了一下，說是去的人先和外服簽合同，外服和sony簽合同，然后去的人再和sony簽合同。去日本前的3個月外服會幫大家交最低水平的四金，在日本的話有的保險金可以退，有的只能為日本發(fā)展做貢獻(xiàn)了。

說來慚愧，比motorwang兄弟的面試機(jī)會少得多。不過有限的幾次面試中這一次是最輕松愉快的。要知道我的二面(其實(shí)是第一次面試)被問得那個狼狽阿。希望有機(jī)會可以同去日本。

索尼面試經(jīng)驗(yàn)二：

從2006年7月25號到12月31號將近六個月的時間，我有幸在索尼愛立信這個年輕的公司里實(shí)習(xí)——作為一名手機(jī)軟件功能測試工程師，如果以后我從事的是軟件測試工作的話，這里就是我的起點(diǎn)了。

說她是個年輕的公司一點(diǎn)都不假，剛進(jìn)去時在的TE2部門幾乎都是年輕人，大家都很熱情和有**。從來都沒有想到自己的第一個正式實(shí)習(xí)竟然進(jìn)行得這么的順利(至少我自己這么認(rèn)為，呵呵)。可能都是年輕人的原因，僅僅一周后我就沒有了拘束感，mentor、leader、line manager、fellows、interns大家都很好相處，我們中午大多時候都是集體去餐館吃飯，邊吃邊聊天，現(xiàn)在一想到當(dāng)時的情景都會開心。

每天去公司都有班車，所以雖然學(xué)校離公司比較遠(yuǎn)，但我和其他在學(xué)校的師兄師姐實(shí)習(xí)生是幸運(yùn)的。隔著車窗看外面擠公車的上班或者下班族們，我們當(dāng)時開玩笑說以后一定要找有班車接送的公司，呵呵，不知道大家現(xiàn)在有沒有實(shí)現(xiàn)這個小小的愿望，至少我可能沒有實(shí)現(xiàn)。

領(lǐng)導(dǎo)的親和力對他的下屬來說真的很有影響。很幸運(yùn)的是，我遇到的領(lǐng)導(dǎo)們都有親和力，讓我覺得和他們在一起很有收獲而且沒有壓力。我的mentor畢業(yè)也就兩三年，是個很有責(zé)任感的人，這一點(diǎn)很不謙虛的說，和我一樣，呵呵，而這個對于測試工程師來說是非常重要的。說實(shí)話在實(shí)習(xí)這段時間里，很多東西值得思考，比如說mentor會告訴你要去做什么，但怎么做得你自己去組織了，常常是尋找解決問題的方法是最重要的。上網(wǎng)找資料，內(nèi)部資料，從同事后者是同事的同事去取得信息，在這些事情上花很多的時間和努力，但有些東西其實(shí)別人是很少看或者是看到了不care，因?yàn)闆]有production那些就不叫努力而叫沒有效率的瞎忙了。Mentor是個很好的人，經(jīng)常會主動找我談心談現(xiàn)在的狀況，我知道這個很不容易了，因?yàn)樗麄児ぷ骱苊?。他會給我很中肯的建議，對于我遇到的難題總是鼓勵我或者給我可以解決問題的同事的聯(lián)系方式，我很感謝他，我們現(xiàn)在還保持聯(lián)系。我所在組的leader是個很隨和的人，我一直覺得他有很高的情商，總是用他的“嘿嘿”一笑在開會陷入僵局的時候給大家短暫的放松，就是這一個小小的動作讓會議很活躍。感覺他的身上有股凝聚力，即便是吃飯時大家都會等著他一起，他在lead和manage方面很不錯了。Line manager是個女強(qiáng)人啊，呵呵，不要誤會，她不是那種雷厲風(fēng)行、一臉嚴(yán)肅的形象。她很nice，說話的時候多少帶著些微笑，對下屬很平和，沒有領(lǐng)導(dǎo)的架子。也是個大度寬容的人，謝謝她在我執(zhí)意轉(zhuǎn)部門后依然給我要是愿意可以回她部門的承諾。

我發(fā)現(xiàn)愛好絕對是個好東西。自己**好的事情時不僅自己開心，還可以交到朋友。要謝謝那個和我一樣愛好各種運(yùn)動的同事，我們一起游泳的日子很難忘。很多同事都幫過我，在我離開的時候我一一表達(dá)過我的感激，希望他們的前程一片光明。

實(shí)習(xí)期中我們一起游玩北戴河，慶祝索愛五周年的生日，體驗(yàn)索愛之星歌手大賽，。。。。。。，很多東西都成了美好的記憶，這是我的一筆豐實(shí)的收獲。

雖然那一次的轉(zhuǎn)部門是成功的，但轉(zhuǎn)過去后我卻沒有之前預(yù)想的喜悅，我知道在整個過程中我的浮躁體現(xiàn)得很徹底。對新部門的manager說聲對不起，我還沒有留夠一個月就離開了，一定讓他很失望。

索愛的實(shí)習(xí)我收獲很多，最大的就是一定程度上建立了自信，學(xué)到了測試的基本知識，對索愛的手機(jī)有比較深入的了解，英語水平有些提高，充實(shí)了我很長一段日子的生活，當(dāng)然因?yàn)樗艺业搅艘粋€比較好的工作?；仡檶?shí)習(xí)期間，我也發(fā)現(xiàn)我的不足——不成熟的表現(xiàn)(行為、更多的是言語)，浮躁，虛榮心，做事的目的性不強(qiáng)，恒久心不夠。。。。。。，總之還需要更多的進(jìn)步使自己成熟起來，先使自己盡快成為一個成功的職員。

索尼面試經(jīng)驗(yàn)三：

上午十點(diǎn)的面試，從知春路出發(fā)去建國門，預(yù)計(jì)從地鐵開動開始算一小時才能到的，沒想到40分鐘就到了。九點(diǎn)十分到了建國門。不想太早進(jìn)去，出了地鐵站之后漫無目的地走來走去，發(fā)現(xiàn)繞建國門橋一圈了。九點(diǎn)半，問了一下路，原來長富宮飯店就在我出來的地鐵口對面，orz，我還以為在南面很遠(yuǎn)的地方。

進(jìn)去了之后沒有發(fā)現(xiàn)任何指示牌，問了前臺的，她讓我從樓梯上二樓。到了樓梯那才發(fā)現(xiàn)好幾個SONY的指示牌。

9：40到了二樓的百合C廳簽到，讓坐那等。那些凳子的排列也太死板了，就像一個國際象棋棋盤每個格子上放一個凳子一樣，大家坐那也不說話，氣氛真緊張。在C廳見到了那天在北大宣講的那人，英語勉強(qiáng)能聽懂。想想待會還要去聽日本人說英語，而且也不知道是單面還是群面PK，心里有點(diǎn)緊張起來。(還沒經(jīng)歷過群面)

終于開始面試了，在百合A廳，很多個小桌子，每個小桌子旁邊坐了2個面試官，每人被分到一個小桌子那里去(還好不是群面)。

開始先來個自我介紹，然后問項(xiàng)目，問曾經(jīng)遇到什么困難，怎樣和別人協(xié)同工作。為什么想要去索尼。等等。。開放問題很多，后來還隨便聊聊了，還問我有沒有玩過PSP啥的，汗，沒玩過。 所說的每一個細(xì)節(jié)他們都會寫下來，不過他們寫的日文看不懂。他們說的英語勉強(qiáng)能聽懂，有時候聽不太清了就pardon，感覺交流上沒有很大的障礙，還是算比較順利的。

兩個面試官還是比較和氣的，一開始可能看出來我有點(diǎn)緊張，問我是不是nervous，我說yes，他們就說別緊張?jiān)圃啤１砬椴凰愫車?yán)肅的那種，期間還有幾次我亂說的時候開始笑。面試持續(xù)了四十多分鐘的樣子。差不多11點(diǎn)的時候從那里坐地鐵回來，回到都12點(diǎn)了，顧不上吃飯，先把西裝脫掉，換上平時的衣服。還是平時的衣服舒服，穿西裝真折騰人!一面沒問技術(shù)問題，可能二面會有吧。一面的結(jié)果是12月7號出來。等吧。先Bless自己。