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面試公司：山西成功汽車制造 職位：電氣技術(shù)員

從投簡歷到今天簽約總共花了2個半月左右我在10月底把簡歷寄到sgm的人事，這里注意千萬別相信什么英才網(wǎng)，51job等破網(wǎng)站的網(wǎng)申，盡量直接把簡歷寄到公司，網(wǎng)申的話很多公司根本就看不到你簡歷。大約11月初的時候收到sgm發(fā)來的一面通知，一面有稱“人事評估”其實就是 iq+性格測試。地點在上大，跑過去先做iq測試，半小時內(nèi)做36題，題型就是gwy考試的圖形題，但是8選1的，最后5題尤其bt，基本看不出規(guī)律。我交卷時還剩1，2題沒做，但后面?zhèn)魃蟻淼木碜佣即笃笃罩?。這個做完他們當(dāng)場批卷，我們則繼續(xù)做性格測試。性格測試做完他會宣布iq測試通過的人去做小組討論。復(fù)旦當(dāng)時一共3個人去的，結(jié)果另兩個都沒過iq測試。。。sigh。。。

面試官的提問：1) 自我介紹2) 過去工作中最大的成就是什么，最大的困難或挑戰(zhàn)是什么。介紹一兩個案例來說明

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面試經(jīng)驗2

面試公司：常熟康迪泰克 職位：電氣技術(shù)員

先讓我坐在那里等會，然后人事的就讓我進去會議室，先由人事的進行面試，先問為什么要選擇這家公司，還有就是之前的工作為什么不做了，然后問了我之前做過什么，來這邊需要做些什么，然后問我有木有什么想問他的，我說沒有，他就電話通知維修部的主管過來一起面試我，維修部主管會問我擅長做什么，我說到什么他就考那點知識，當(dāng)場筆試?。?！比如我說了會點PLC他就直接讓我畫出星三角降壓啟動電路圖，并且用PLC編程！

面試官的提問：1面試經(jīng)驗3

面試公司：上海皇冠制罐 職位：電氣技術(shù)員

2012年5月4日下午一點1.抵達(dá)公司，保安處登記2.找到人事部，自我介紹，并問了些工作經(jīng)歷3.然后帶到一個小房間做專業(yè)測試，題目的面很廣，感覺和這個工作關(guān)系不大（題目難度相對于工作性質(zhì)來說難度高了），題目有PLC編程，電機正反轉(zhuǎn)的主回路和控制回路繪制，電子電路識別，以及一些概念性的問題4.做完題目帶到車間，技術(shù)主管問一些簡單得故障排除的問題，面試結(jié)束

面試官的提問：1.能不能適應(yīng)翻班？2.怎么快速切換生產(chǎn)線正常工作速度和點動速度？

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面試經(jīng)驗4

面試公司：江蘇太極實業(yè)新材料 職位：電氣技術(shù)員

首先人事部門進行面試，通過聊天問問家庭情況以及能不能長期為公司服務(wù)。應(yīng)聘職位的部門主管面試，簡單介紹部門需要做的事情，通過提問看看你是否能勝任，其實就是通過聊天看看你這個人是不是活潑開朗。電氣方面的師傅面試，專業(yè)知識的提問。后來是總經(jīng)理助理的面試，通過交流，最后給我的回答是，他喜歡聰明的人。呵呵 就這樣了。

面試官的提問：電氣方面的專業(yè)知識 PLC 模擬電子技術(shù)等

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