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面試公司：達(dá)富電腦 職位：硬件測試工程師

當(dāng)時(shí)是校園招聘，上午給你兩份試卷，一份愛德華測試，一份英語測試，當(dāng)場測試，測試完了以后再夾帶一份自己的簡歷一起遞交上去，下午面試，按照交卷的順序輪流到指定的辦公室進(jìn)行一對一的面試，面試開始時(shí)主考官會首先叫你來一段英文的自我介紹，然后根據(jù)你的簡歷隨便問問，聊聊天，完了就叫你等通知。大概一個(gè)禮拜后有電話通知你到公司再次面試，面試的人一般是部門的主管，也就是聊聊天雜七雜八的隨便聊聊，結(jié)束后還有MBU的總經(jīng)理要面試，面試完了還要等幾天人資那邊談工資，談好了還要管人資的老總面試審核，看起來面試了這么多，好像很嚴(yán)格似的，其實(shí)就是走個(gè)過場聊聊天而已。

面試官的提問：1、英文自我介紹？2、所學(xué)什么專業(yè)，談?wù)剬λ鶎W(xué)專業(yè)的了解？3、有什么興趣愛好？

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面試經(jīng)驗(yàn)2

面試公司：華為技術(shù) 職位：硬件測試工程師

在網(wǎng)上投簡歷，接到HR的電話通知后，上午九點(diǎn)去了華為基地，首先填寫基本資料，做試題，專業(yè)試題，做完后就是應(yīng)聘部門主管面試，這個(gè)主要是技能面試，技能面試通過的話，就是集體面試，集體面試有十二個(gè)人，分別作簡單的自我介紹，然后是一題集體討論題，在這個(gè)過程中再淘汰一部分人，等結(jié)束，如果能通過的話，會有兩個(gè)HR的和你面談，如果沒有問題，最后一輪是HR經(jīng)理面談。

面試官的提問：1：自己性格的優(yōu)缺點(diǎn)，怎么看待自己性格的特點(diǎn)給工作帶來的影響2：為什么要離職3：怎么

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面試經(jīng)驗(yàn)3

面試公司：中興通訊南京研究所 職位：硬件測試工程師

首先電話通知去面試，并確認(rèn)能到崗時(shí)間；提前去了，1對5面試，后來確認(rèn)大概是一個(gè)部長，兩個(gè)科長，還有兩個(gè)骨干參加；首先講一下之前的項(xiàng)目，會細(xì)問，需要畫一下大概思路，構(gòu)架；最后問了一個(gè)程序問題，技術(shù)群面結(jié)束，大概有30分鐘；當(dāng)天通知下次面試時(shí)間，是部長和科長還有小組長面試，問一下價(jià)值觀，能否加班，能否有合作意識等等

面試官的提問：愿意加班嗎？

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