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面試公司：阿里巴巴 職位：市場培訓

速度和效率是我用來形容阿里巴巴的

進程：網上投簡歷

面試整個過程 30分鐘左右，雙方溝通還算順暢，比較有效率

面試完了，馬上就來和大家分享，先說我的背景，2007年信息管理與信息系統(tǒng)畢業(yè)，女，目前在富士施樂做客戶培訓，base廣州，年薪7萬左右

本次應聘阿里巴巴是市場培訓，工作分為2個部分，一是培訓，二是對客戶進行二次銷售，所以也有 target，壓力比較大

先在前臺填好簡單的個人信息表，然后2個hr面試，一男一女，男的主問，女的輔助（貌似女的是實習的，不過我也沒有輕視）

hr對之前的工作經驗是很感興趣也是他們很看重的，從2007年畢業(yè)到現(xiàn)在，2年的時間里我換了2份工作，不過都是培訓，如果去到阿里巴巴是第三份，基本上是每年一換。hr很注重在過去的公司里面是怎樣去評核你的績效，比如我現(xiàn)在施樂的職位績效評核就是客戶滿意度。

因為這個職位是和銷售績效掛鉤的，估計壓力也不小。不過不屬于銷售人員

和hr談下來，我感覺他們看重：

1.過去的工作經驗和目前應聘工作的關系，就市場培訓這個職位而言，會關注我以前每月實施培訓的頻率，出差的次數(shù)，培訓課程的內容，培訓完成后的考核

2.為什么要辭職，為什么應聘阿里巴巴

3. 對自己的職業(yè)發(fā)展是怎么安排的

4.對阿里巴巴公司是什么印象（我并沒有拍馬屁，只是實事求是地說阿里是國內做的很大的it公司，發(fā)展很快）

可能是我本身做培訓的，屁話也比較多，整個過程基本不冷場，hr說本次是初面，如果有機會的話下周通知。

由于是初面所以也不會談到薪水之內比較深入話題，所以也不能回答大家關于薪水待遇的情況，如果有消息，我會早早上來公布的。

面試官的提問：1.過去的工作經驗和目前應聘工作的關系，就市場培訓這個職位而言，會關注我以前每月實施培訓的頻率，出差

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面試經驗2

面試公司：阿里巴巴 職位：市場培訓

和hr談下來，我感覺他們看重：

1.過去的工作經驗和目前應聘工作的關系，就市場培訓這個職位而言，會關注我以前每月實施培訓的頻率，出差的次數(shù)，培訓課程的內容，培訓完成后的考核

2.為什么要辭職，為什么應聘阿里巴巴

3.對自己的職業(yè)發(fā)展是怎么安排的

4.對阿里巴巴公司是什么印象（我并沒有拍馬屁，只是實事求是地說阿里是國內做的很大的it公司，發(fā)展很快）

可能是我本身做培訓的，屁話也比較多，整個過程基本不冷場，hr說本次是初面，如果有機會的話下周通知。

由于是初面所以也不會談到薪水之內比較深入話題，所以也不能回答大家關于薪水待遇的情況，如果有消息，我會早早上來公布的。

面試官的提問：為什么應聘阿里巴巴

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