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面試公司:世聯(lián)地產(chǎn) 職位:策劃師
這個公司長期需求用人,經(jīng)常要求員工要內(nèi)部推薦,而且內(nèi)部推薦會優(yōu)先面試。建議有興趣的朋友讓同行代為介紹,成功率會高一些。面試比較普通,就是HR,用人部門,有時候會有副總或者總經(jīng)理親自見一下。HR基本就走一下過場,不會對最后結(jié)果有什么影響,主要是用人部門??疾熘饕秋L(fēng)格上與企業(yè)是否匹配(世聯(lián)由于是咨詢顧問,比較喜歡書呆子型),還有能不能吃苦耐勞(因為經(jīng)常加班的說,是經(jīng)常!經(jīng)常?。。べY方面最后電話通知才會提到,除非你是他們要的特定人才,要不不會當(dāng)面跟你談工資,而且世聯(lián)的工資也是卡的很死的,不會有太大變動
面試官的提問:做過什么項目啦,能不能接受一直加班,能不能接受外派
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面試經(jīng)驗2
面試公司:世聯(lián)地產(chǎn) 職位:策劃師
第一次是群面,辯論的形式,每組4個人,分一辯,二辯、三辯和四辯,抽簽正反方,辯題是在大學(xué)里是必修課重要還是選修課更重要?我們當(dāng)時抽的是正方,必修課比選修課更重要。感覺不是很難,說清楚觀點即可,問題是你要多說,一般一辯和四辯機會比較大,因為一個是陳述觀點的,一個是總結(jié)觀點的,說話最多。第二次面試時一對一面試,就簡單問了下你對這個職位的理解,平時在學(xué)校的情況,個人性格等問題。
面試官的提問:1、你對策劃這個職位怎么理解的?2、平時在學(xué)校同學(xué)會認(rèn)為你是個難相處的人嗎?3、做策
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