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面試經(jīng)驗1

面試公司：佳都新太科技 職位：測試實習生

第二階段：引入階段。社交性的話題結(jié)束后，畢業(yè)生的情緒逐漸穩(wěn)定下來，開始進入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問題，給應聘者一次真正發(fā)言的機會。例如主考會問類似“請用簡短的語言介紹一下你自己”、“在大學期間所學的主要課程有哪些”、“談談你在學期間最大的收獲是什么”等問題。畢業(yè)生在面試前就應對類似的問題進行準備，回答時要有針對性。

第三階段：正題階段。進入面談的實質(zhì)性正題，主要是從廣泛的話題來了解應聘人員不同側(cè)面的心理特點、行為特征、能力素質(zhì)等，因此，提問的范圍也較廣，主要是為了針對應聘者的特點獲取評價信息，提問的方式也各有不同。

第四階段：結(jié)束階段。主考在該問的問題都問完后，會問類似“我們的問題都問完了，請問你對我們有沒有什么問題要問”這樣的話題進入結(jié)束階段，這時畢業(yè)生可提出一些自己想提問的問題，但不要問類似“請問你們在我們學校要招幾個人”這樣的問題，大部分單位都會回答你“不一定，要看畢業(yè)生的素質(zhì)情況”，可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓、工作的主要職責等問題進行提問。

面試官的提問：黑盒白盒測試等測試的基本問題，前景如何等

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面試經(jīng)驗2

面試公司：百度 職位：測試實習生

其實，真正算來，這次算是第二次面試了。第一次是研究生入學面試，但是因為當時初試成績比較高，所以，老師也沒有怎么問專業(yè)的問題，只是問我在學校干過什么職位啊？給你一個問題，你如何去解決啊之類的，完全沒有技術性。說實話，正是因為害怕在工作面試中受打擊，我才選擇考研的。

這次也一樣，開始我也不想去，因為我害怕，我真的覺得我什么都不會，但是，這份實習是小武好朋友給介紹的，我覺得人家好心好意的，不去不好，再有這是早晚要面對的，于是狠了狠心，決定去了。

那天要求下午三點去面試，從我們學校到面試地點要將近一個半小時，而且我們還是第一次去，照理說應該早點去，但是，我倆磨磨蹭蹭的，一點十分才出發(fā)，在去的路上我一直在祈禱我能遲到，這樣就不用去面試了。但是，不得不佩服北京的交通，居然沒有遲到，只有厚著臉皮去了。

我一月二十七號面試，一月二十六號下午才通知的我，什么都沒準備。

面試官的提問：下面是兩個面試官的一些問題。

1、計算機的32位是指什么？

計算機中的位數(shù)指的是CPU一次能處理的最大位數(shù)。32位計算機的CPU一次最多能處理32位數(shù)據(jù)，例如它的EAX寄存器就是32位的，當然32位計算機通常也可以處理16位和8位數(shù)據(jù)。

2、什么是指針，指針指向的是？

指針只是一個內(nèi)存變量而已，存儲的是內(nèi)存地址。

邏輯地址

3、

如何判斷鏈表是否有環(huán)？

單鏈表判斷tail 節(jié)點的next非空, 則存在

雙鏈表 (表尾的next && 表頭的prev不為NULL),則存在環(huán)

4、如何在.net 中用MD5函數(shù)？命名空間是什么？

C#中使用MD5非常簡單，使用下面的靜態(tài)方法：

System.Web.Security.FormsAuthentication.HashPasswordForStoringInConfigFile(temp_str, "MD5");使用 System.Security.Cryptography 名稱空間中包含的加密資源方便地生成和比較哈希值。

5、公司連接有100臺打印機，如何判斷哪臺打印機有問題

這個我不會，在網(wǎng)上搜了也沒搜到

6、B樹是為了解決什么問題而提出的？在哪些軟件有應用？

對于一維升序或降序數(shù)據(jù)序列（假設其個數(shù)為N）來說，可以采用兩分檢索的方法來迅速地找到需要插入或刪除元素的位置。但是當采用順序存儲的方式時，為插入一個元素，需要將其以下的數(shù)據(jù)均進行后移；為刪除一個元素，需要將以下的數(shù)據(jù)進行前移。為避免大量的數(shù)據(jù)移動，提高插入和刪除的工作效率，研究者提出了多種 解決方法，B樹就是其中較好的一種方案。

數(shù)據(jù)庫的索引

還有好多都記不清了，其實問的都是一些基礎的問題，但是好多我都沒答出來，慚愧啊。出來之后，我就覺得沒戲了，還好來的時候我就沒抱太大的希望，不過還是有點難受，畢竟是被人家拒絕了嘛，就像小武說的，肯定被人家鄙視了，哎，從今天開始，好好學習吧，但愿下次不要再被人家鄙視了。

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面試經(jīng)驗3

面試公司：霍尼韋爾（Honeywell） 職位：測試實習生

網(wǎng)上投遞了諾尼韋爾的測試實習生面試。

過了兩天面試官打來電話，當時正在吃火鍋，中午十一點半左右，面試官首先大致的聊了聊簡歷里內(nèi)容，然后問了一些C++的題目，比如static的作用，雙引號和尖括號的區(qū)別，class和struct的區(qū)別，都是些基礎的問題，幸好之前有看過不然一道也答不上來。

接著晚上通知第二天去面試，面試的時候首先是聊了聊，就是隨便的。然后給了一臺筆記本電腦一個四路的解碼器，讓把他們接起來，然后用ie登錄解碼器了解一下解碼器的功能，之后針對這個解碼器要進行什么楊的測試，半小時時間。我以前也不懂這個玩意兒，所以就瞎寫什么抗噪啊掉電啊 之類的。之后他看了看說還可以。然后下周一會給結(jié)果

面試官的提問：static的作用？

雙引號和尖括號的區(qū)別？

class和struct的區(qū)別？

測

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面試經(jīng)驗4

面試公司：賽門鐵克 職位：測試實習生

兩個面試官面試我一個，問的問題比較廣，面試了大概一小時，而且非常正式，自我介紹完以后問了些現(xiàn)在做的項目，然后做一題匯編題，接著問了一些基礎知識，因為這次面試是臨時的內(nèi)部推薦所以我也沒準備好基礎知識，所以發(fā)揮得不是很好，大概問了進程和線程，linux文件系統(tǒng)，還有的忘了，接著又問了些智力題，考察判斷能力的，最后還有英語口語問答，面試官人很好。。。最后比較遺憾沒有被錄取。由于是臨時被學姐推薦的，所以沒有好好準備，我本來以為應聘實習生有以前的項目基礎就可以了，可是現(xiàn)在看來基礎知識還是很重要，果斷好好看書

面試官的提問：進程和線程，linux文件系統(tǒng)，還有的忘了，接著又問了些智力題，考察判斷能力的，最后還有英語口語問答

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面試經(jīng)驗5

面試公司：北京首都信息發(fā)展 職位：測試實習生

公司很小，看起來像剛搬過來的，說是國企，面試官看起來也是做技術出身的，一副領導樣，先做一份筆試題，不難，就是一些關于SQL題和一些理論題，然后面試官進來，看了一樣筆試，拿著我的簡歷開始問我的問題，學過什么，總之我寫上的關于技術的問題都會問，問得很仔細，我覺得我回答得挺好的，然后最后問我期望薪酬，我說一個月1200，實習生，我保證這是屬于偏低的了，但我看那個領導的表情有點奇怪，我也沒說什么，最后面試完了，說一個星期之內(nèi)會給答復，

面試官的提問：你覺得測試的流程是什么，測試該從什么時候開始

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面試經(jīng)驗6

面試公司：上海期貨信息技術 職位：測試實習生

接到hr電話，提醒查收郵件。兩天后去浦電路參加筆試。9：30到達，9：35開始筆試，時長一個半小時。

11:30坐公司班車到張江，hr送了一張餐票8元，午餐結(jié)束，在公司休息區(qū)等待直到13：30，和hr進行一面。

當天，二面的面試官去了浦電路，所以，hr說一面后可以坐15：00公司班車到浦電路參加二面。因為待遇的問題（實習150每天），所以，我直接拒絕了參加二面。

回來時有些后悔，應該過去，好歹聊會兒天，增加一下面試經(jīng)驗。

面試官的提問：自我介紹，因為現(xiàn)在還住學校，學校距離公司較遠，問了想法。因為確實太遠，如果在張江工作，一定要在那邊租

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