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面試經(jīng)驗(yàn)1

面試公司：百威英博啤酒投資(中國(guó)) 職位：管培

　百威英博螞蟻兵團(tuán)的初賽是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，中文討論，英文presentation.每個(gè)大組12-14個(gè)人，分成2個(gè)小組，每組6-7個(gè)人，兩個(gè)小組同時(shí)進(jìn)去，然后分開討論?！　∥冶容^悲劇，我們小組的有3個(gè)人我都認(rèn)識(shí)，其中一個(gè)mm特別強(qiáng)勢(shì)，可以說她的氣場(chǎng)足以壓倒所有人，本來進(jìn)去的時(shí)候就想著不要和她一組，不過后來還是沒有選擇，于是悲劇上演了……　　在小組討論中，那個(gè)強(qiáng)勢(shì)mm擔(dān)當(dāng)了名副其實(shí)的leader,time controler,recorder,reporter 貌似所有的角色都是她，很無語了。再加上小組中另一個(gè)gg一直試圖跟她搶領(lǐng)導(dǎo)角色，哎，氣氛就不太對(duì)頭了。我本來就不是那種強(qiáng)勢(shì)的人，于是想著要自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，于是blabla的提出了營(yíng)銷里面的4c模型，雖然他們都認(rèn)可，但是還是沒有按照這個(gè)模型來制定策略，于是我的建議就被無視了。最后總結(jié)是那個(gè)mm,她英文好（當(dāng)過英語老師），所有的總結(jié)做完了以后，面試官問我們其他人有沒有補(bǔ)充的，我想著一定要勇于表現(xiàn)才有機(jī)會(huì)勝出，于是第一個(gè)舉手說要補(bǔ)充，就將我的4c模型blabla說了一通，還沒講完，就被一個(gè)面試官打斷了，她說那個(gè)模型只是我一個(gè)人的觀點(diǎn)，而不是小組的觀點(diǎn)，我說不同意她的意見，說是小組都同意的，這段對(duì)話是致命的，決定了我出局的結(jié)果，當(dāng)然這是我事后分析的。因?yàn)槲覟榱私o自己爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，提的是自己的想法，而不是小組的意見，對(duì)整個(gè)小組沒有貢獻(xiàn)，而且還一口咬定是小組的意見，讓人覺得不誠懇?！　∽詈?，面試官問了很多問題，給每個(gè)人都有表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，哎，真失策，早知道后面有表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，前面就不應(yīng)該那么心急的。后面的問題，我自認(rèn)為回答的還可以，口語還過得去，至少在我們組是除了那個(gè)強(qiáng)勢(shì)mm以外最好的了?！　∥覀冃〗M展示完了以后，輪到另一組。那一組的整體表現(xiàn)一般，特別是上去總結(jié)的人口語不太行，不夠里面有個(gè)mm很厲害，大三的，說話有條理，口語很流暢?！　∽詈蟮慕Y(jié)果是我們小組的那個(gè)強(qiáng)勢(shì)mm進(jìn)了決賽，另一個(gè)小組的那個(gè)大三的mm和另一個(gè)人進(jìn)了決賽，那兩個(gè)mm進(jìn)決賽是意料之中的，但是另一個(gè)人我實(shí)在是不看好，事實(shí)證明我的眼光還比較準(zhǔn)，他在決賽中的表現(xiàn)很一般。　　說實(shí)話，進(jìn)決賽的人中并不是都是很厲害的，所以知道結(jié)果以后我還挺失落的，特別是知道自己也沒有拿到GMT終面通行證而我們小組的一個(gè)表現(xiàn)平平的dd拿到了的時(shí)候，心理很不是滋味，真的不知道為什么還不如那個(gè)人的表現(xiàn)。也許，是看緣分的吧　　決賽的結(jié)果有點(diǎn)出人意料，第一名是我們小組那個(gè)強(qiáng)勢(shì)mm,她是實(shí)至名歸，另外兩個(gè)人都是表現(xiàn)很一般的，而表現(xiàn)好的幾個(gè)卻沒有拿到獎(jiǎng)，哎，這世道就是這么奇怪哦

面試官的提問：QA

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面試經(jīng)驗(yàn)2

面試公司：UOB 職位：管培

樓主海歸小碩，早上在UOB三樓面試，UOB效率很高，群面完，5分鐘出結(jié)果，然后10個(gè)人中2個(gè)人留下了，樓主面試表現(xiàn)一般，離開屬必然。UOB感覺還是比較喜歡aggresive的人，我們組十個(gè)人，30十分鐘的討論時(shí)間，如果不把握機(jī)會(huì)，基本沒什么說話的機(jī)會(huì)，因?yàn)榇蠹叶荚趽寵C(jī)會(huì)，樓主群面經(jīng)驗(yàn)太少，被PK掉沒有啥遺憾的 。給大家的建議：1.案例4個(gè)case，案例都很簡(jiǎn)單，基本沒有專業(yè)知識(shí)，10個(gè)人一組，3個(gè)面試官，如果不爭(zhēng)著發(fā)言的話，基本就沒戲了2.前15分鐘英文，后15分鐘中文，英文口語不好的同學(xué)，比如樓主，只能狂汗啦。。。。。3.沒有時(shí)間提示，可以拿個(gè)手機(jī)搶先出來計(jì)時(shí)4.爭(zhēng)做leader，不爭(zhēng)的感覺機(jī)會(huì)不大5.感覺大家說差不多了，趁適當(dāng)時(shí)機(jī)搶總結(jié)的機(jī)會(huì)，然后稍微總結(jié)下大家的討論的內(nèi)容，順勢(shì)引導(dǎo)進(jìn)下個(gè)case，然后自己先稍微分析下case。同組的一個(gè)mm就是這樣的做的，樓主本來還準(zhǔn)備說些啥的，結(jié)果這個(gè)case就結(jié)束了。6.看別人發(fā)言差不多了，或出現(xiàn)了停頓，立馬搶說話機(jī)會(huì)，因?yàn)檫@時(shí)候大家都想發(fā)言，搶話要果斷一點(diǎn)，不管別人是否搶話，你一猶豫，說話機(jī)會(huì)就被別人搶走了，樓主就是本來想說的 ，結(jié)果有人速度搶話，樓主的發(fā)言權(quán)就沒了。7.總之，面試靠的是個(gè)人表達(dá)能力，尤其是英文口語一定要好，UOB的群面不用管Teamwork的，切記，切記，一定要爭(zhēng)leader，一定要搶發(fā)言權(quán)，不然你會(huì)感覺連說的機(jī)會(huì)都沒有。也不要隨便打斷別人的發(fā)言，如果對(duì)方觀點(diǎn)表達(dá)完畢或者突然不知道該說什么了，這是很好的搶話機(jī)會(huì)。

面試官的提問：沒有問題，面試官只觀察我們的表現(xiàn)

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面試經(jīng)驗(yàn)3

面試公司：廣東電信 職位：管培

廣東電信（管培）筆試面試經(jīng)歷筆試：行測(cè)題，50道題左右（限時(shí)一個(gè)小時(shí)），難度不大。5道數(shù)字推理+10道數(shù)學(xué)運(yùn)算+20道的言語理解和判斷推理+6道圖形推理+5道常識(shí)判斷+1篇資料分析（公司盈利虧損方面的）。一面：群面，十二個(gè)人一組進(jìn)行小組討論首先是五分鐘的閱讀材料，材料是有關(guān)于是否強(qiáng)制一定年限的大齡工作退休的問題，材料中給出了正反方的觀點(diǎn)；接下來，每個(gè)人用一分鐘的時(shí)間來介紹自己對(duì)該問題的認(rèn)識(shí)；然后，30分鐘的小組討論，得出一致性的觀點(diǎn)；最后，選出一個(gè)代表作討論結(jié)果的陳述（限時(shí)三分鐘）。二面：三個(gè)面試官對(duì)一首先：三分鐘的自我介紹期間問的問題的如下：IP網(wǎng)的分層結(jié)構(gòu)；應(yīng)聘管培應(yīng)具備的專業(yè)素質(zhì)，并列出自己對(duì)應(yīng)的專業(yè)素質(zhì)；三大運(yùn)營(yíng)商的各自技術(shù)的特點(diǎn)。因?yàn)樽约簺]準(zhǔn)備，所以結(jié)果相當(dāng)?shù)谋瘎?，希望后來者好好?zhǔn)備，面試前一定要對(duì)應(yīng)聘的職位有些認(rèn)識(shí)，對(duì)相關(guān)行業(yè)有所了解還未走出校門的我們，在找工作的過程中，可能充滿著各種艱辛和無奈，希望我們都不要放棄，堅(jiān)持下去，一定會(huì)看到結(jié)果的！bless all of us!

面試官的提問：IP網(wǎng)的分層結(jié)構(gòu)；應(yīng)聘管培應(yīng)具備的專業(yè)素質(zhì)，并列出自己對(duì)應(yīng)的專業(yè)素質(zhì)；三大運(yùn)營(yíng)商的各自技術(shù)的特點(diǎn)。

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面試經(jīng)驗(yàn)4

面試公司：盛大網(wǎng)絡(luò) 職位：管培

與面友們閑聊，才知道是10人一組的群毆。（omg，每毆必?cái)。┎恢朗裁丛颍衔?1點(diǎn)那組的1點(diǎn)半的時(shí)候還每開始面，所以我到的時(shí)候就在吃臨時(shí)派發(fā)的漢堡。到2點(diǎn)多，他們那組才面。輪到我們本該是2點(diǎn)40那組的時(shí)候，已經(jīng)是4點(diǎn)了。我們小組9個(gè)人，一個(gè)管理，加我，還有7個(gè)電子技術(shù)類的。面試官5個(gè)人，2男3女。先自我介紹，要求用不超過3句話介紹自己的情況；然后設(shè)想一下到盛大4－5年后，自己的發(fā)展?fàn)顟B(tài)（職業(yè)規(guī)劃類似的吧）。輪流發(fā)言。其次，nice的老板和tough的老板，如何選擇？理由。接著，你認(rèn)為盛大將來的發(fā)展中會(huì)出現(xiàn)的管理問題是什么。再次，為推廣盛大的一款產(chǎn)品設(shè)計(jì)一個(gè) slogo。然后，談?wù)勛约旱膬?yōu)勢(shì)和劣勢(shì)；均用一個(gè)詞。最后，說一下自己的性格缺點(diǎn)，和你認(rèn)為誰可以進(jìn)入下一輪。整個(gè)過程持續(xù)了1個(gè)多小時(shí)，自己照就群毆就很菜。。。同組的有2個(gè)北大的同學(xué)，沒有來。。。值得一提的是，同去面策劃的一個(gè)應(yīng)用數(shù)學(xué)的gg，很帥，穿著休閑裝，很灑脫：）

面試官的提問：小組討論

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面試經(jīng)驗(yàn)5

面試公司：大外 職位：管培

討論前事先分好組，一般每個(gè)討論組6～8人為宜； (2) 考場(chǎng)按易于討論的方式設(shè)置，一般采用圓桌會(huì)議室，面試考官席設(shè)在考場(chǎng)四邊(或集中于一邊，以利于觀察為宜)； (3) 應(yīng)試者落座后，監(jiān)考人員為每個(gè)應(yīng)試者發(fā)空白紙若干張，供草擬討論提綱用； (4) 主考官向應(yīng)試者講解無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的要求(紀(jì)律)，并宣讀討論題； (5) 給應(yīng)試者5～10分鐘準(zhǔn)備時(shí)間(構(gòu)思討論發(fā)言提綱)； (6)主考官宣布討論開始，依考號(hào)順序每人闡述觀點(diǎn)(5分鐘)，依次發(fā)言結(jié)束后開始自由討論； (7)各面試考官只觀察并依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為每位應(yīng)試者打分，但不準(zhǔn)參與討論或給予任何形式的誘導(dǎo)。 (8)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般以40～60分鐘為宜，主考官依據(jù)討論情況，宣布討論結(jié)束后，收回應(yīng)試者的討論發(fā)言提綱，同時(shí)收各考官評(píng)分成績(jī)單，考生退場(chǎng)； (9)記分員按歌唱比賽方法去掉一個(gè)最高分，一個(gè)最低分，然后得出平均分的方式，計(jì)算出最后得分，主考官在成績(jī)單上簽字。

面試官的提問：服從調(diào)劑

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面試經(jīng)驗(yàn)6

面試公司：雅戈?duì)?職位：管培

進(jìn)入面試室，面試官是一位不到30歲的男manager，事后回想就覺得他真的是一位很厲害的人物，他說的每一句話都是機(jī)會(huì)也都是陷阱，就看你如何處理，能不能抓住機(jī)會(huì)就都在你個(gè)人的發(fā)揮了。這里就不得不說一個(gè)細(xì)節(jié)：當(dāng)時(shí)大家一起進(jìn)去，然后mananger說“你們應(yīng)該已經(jīng)打聽了很多了，對(duì)于程序也很熟悉了，你們就自己發(fā)揮吧，看你們?cè)趺窗盐腋愣恕贝蠹耶?dāng)時(shí)都沒說話，然后面試正式開始。出來以后我跟一起的朋友說“其實(shí)當(dāng)時(shí)他說搞定他的時(shí)候我可想反駁了，我可想說我們不是來搞定你的，而是讓你來了解我們的，只是不知怎的，話到嘴邊又縮回去了?！碑?dāng)時(shí)大家就這么說，誰也沒覺得又什么不妥的?？墒蔷驮谖覀?cè)僖淮位氐矫嬖嚞F(xiàn)場(chǎng)時(shí)，我的一個(gè)朋友告訴我，就是那句話，讓他們那組的一個(gè)女生直接有了二面的機(jī)會(huì)，也就是說我已經(jīng)失去了那個(gè)機(jī)會(huì)。

面試官的提問：然后mananger說“你們應(yīng)該已經(jīng)打聽了很多了，對(duì)于程序也很熟悉了，你們就自己發(fā)揮吧，看你們?cè)趺窗?/p>

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面試經(jīng)驗(yàn)7

面試公司：大陸汽車 職位：管培

德國(guó)人還是滿準(zhǔn)時(shí)的，剛剛打來電話，大約晚了五分鐘，聊了半個(gè)小時(shí)左右，先是她介紹這個(gè)研發(fā)培訓(xùn)生項(xiàng)目，我說偶都知道了，上過官方網(wǎng)站仔細(xì)了解過了，然后說了自己對(duì)汽車及其配件領(lǐng)域非常感興趣，爾后介紹下了自己的專業(yè)背景，做過的項(xiàng)目及實(shí)習(xí)經(jīng)歷，都很泛泛，她問我的角色，就說項(xiàng)目分析員及一個(gè)大組里面的小組leader，這種都是很強(qiáng)調(diào)leadership的，所以雖然經(jīng)歷匱乏，但還是可以扯的上一點(diǎn)關(guān)系的。然后乘機(jī)炫耀了下收獲，說不僅學(xué)到了專業(yè)知識(shí)還對(duì)汽車產(chǎn)業(yè)概貌有個(gè)大致的了解。之后，話題轉(zhuǎn)移到大陸公司，說對(duì)之景仰有如滔滔江水...比較可惜的是忘了說是球迷了，也忘了提及大陸給慕尼黑 Allianz體育場(chǎng)設(shè)計(jì)的彈性支座。

面試官的提問：另外問了下career path，愿意在德國(guó)工作否，十年以后的規(guī)劃，偶說先前做研發(fā)（這個(gè)項(xiàng)目主要是輪

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面試經(jīng)驗(yàn)8

面試公司：女王傳奇 職位：管培

第一階段：主要是以一般性的社交話題進(jìn)行交談，例如主考會(huì)問類似“從宿舍到這里遠(yuǎn)不遠(yuǎn)”、“今天天氣很好，是嗎？”這樣的問。 第二階段：社交性的話題結(jié)束后，我們情緒逐漸穩(wěn)定下來，開始進(jìn)入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問題，給應(yīng)聘者一次真正發(fā)言的機(jī)會(huì)。例如主考會(huì)問類似“請(qǐng)用簡(jiǎn)短的語言介紹一下你自己”、“在大學(xué)期間所學(xué)的主要課程有哪些”、“談?wù)勀阍趯W(xué)期間最大的收獲是什么”等問題。畢業(yè)生在面試前就應(yīng)對(duì)類似的問題進(jìn)行準(zhǔn)備，回答時(shí)要有針對(duì)性。

面試官的提問：先自我介紹后小組討論

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面試經(jīng)驗(yàn)9

面試公司：360buy·京東商城 職位：管培

回來的路上，郁悶一路！~希望給準(zhǔn)備面的同學(xué)們小小幫助吧！上午九點(diǎn)半，質(zhì)控、物流和人力副總裁級(jí)別的boss來面，自我介紹三分鐘，三個(gè)面試官輪著個(gè)問兩到三個(gè)問題，問得很細(xì)，簡(jiǎn)歷作假的很容易被識(shí)破吧！考察要點(diǎn)：言談邏輯和思路。我自覺今兒敗在這上頭了！還有機(jī)會(huì)的同學(xué)們好好把握，面前的準(zhǔn)備工作很重要，最好是細(xì)化簡(jiǎn)歷要點(diǎn)，句句跟問：我做了什么？學(xué)到什么？祝好運(yùn)！！我就繼續(xù)努力改正缺點(diǎn)，爭(zhēng)取提高吧?。?

面試官的提問：自我介紹三分鐘

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面試經(jīng)驗(yàn)10

面試公司：360buy·京東商城 職位：管培

顯示在宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行筆試，筆試完了當(dāng)天晚上就給發(fā)短信通知參加一面，沒收到的就沒戲了，一面是1對(duì)4的形式，主要介紹校園工作經(jīng)歷，擔(dān)任的角色，團(tuán)隊(duì)規(guī)模，所做的工作以及所學(xué)到的東西等等，然后問基本的問題，第二天就通知是否參加二面，二面是小組討論，基本不刷人，2天之后通知是否參加終面，4個(gè)VP面試一個(gè)人，先是ppt展示，然后抽題回答，然后是壓力面試。 被刷是一位非211，今年聽說不招非211的，沒辦法。

面試官的提問：聰明和智慧的區(qū)別，評(píng)價(jià)你的上級(jí)領(lǐng)等等。

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