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面試經(jīng)驗(yàn)1

面試公司：歡聚時(shí)代 職位：產(chǎn)品運(yùn)營

面試官是男的，比較年輕，三十歲左右，一進(jìn)去就微笑著，感覺很nice，接下來開始面試了。首先自我介紹一下，完了挑簡歷中感興趣的問，問到我在阿里巴巴公司實(shí)習(xí)的時(shí)候，jj比較感興趣，可惜他問的內(nèi)容我沒有負(fù)責(zé)過。后來隨便聊了一下就完了，跟我說可以了，我覺得超汗，肯定對我不感興趣啊，才十幾分鐘。后來我就追問，我很想談一下我對YY的一些看法，之后就簡單說了一下，表示YY還有很多可以繼續(xù)改進(jìn)提高的地方。之后又主動(dòng)提到敏感話題，YY有可能超過騰訊嗎？我說短時(shí)間內(nèi)很難，但是長期來看就說不定了，這時(shí)JJ感興趣了，開始與我聊互聯(lián)網(wǎng)，問我今年互聯(lián)網(wǎng)的大事件知道什么？我頭腦一下很暈，之前木有總結(jié)啊，知道的一下也想不出來，隨便說了下騰訊360大戰(zhàn)，都是兩年前的事情了，JJ說你覺得誰贏了，亂答騰訊損失較大，信譽(yù)度下降了不少。跟住就談完了，一聽到最后的覺得尼瑪沒希望了，答成這樣。然后面試官說好的，可以了。屁顛屁顛的就走了。

面試官的提問：YY有可能超過騰訊嗎？我說短時(shí)間內(nèi)很難，但是長期來看就說不定了，這時(shí)JJ感興趣了，開始與我聊互聯(lián)網(wǎng)，

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面試經(jīng)驗(yàn)2

面試公司：百納信息科技 職位：產(chǎn)品運(yùn)營

1面：HR專員，詢問我的工作經(jīng)歷和對應(yīng)聘的職位的看法2面：通過1面，復(fù)試是產(chǎn)品經(jīng)理。沒搞懂為什么復(fù)試會(huì)采用電話面試的方式，市場大約1個(gè)半小時(shí)。讓我在回答某些專業(yè)問題的時(shí)候，需要拖著手機(jī)去思考，且留下一個(gè)作業(yè)：讓我起草一個(gè)內(nèi)容建設(shè)方案。花了1天1夜時(shí)間做完，一直沒給我答復(fù)，期間一直與這位產(chǎn)品經(jīng)理保持聯(lián)系，結(jié)果得到的答復(fù)含含糊糊，推給人事，讓我等人事那邊的通知。又等了1周時(shí)間，確實(shí)忍不住了，打電話給之前的HR專員和引薦人，才得知是沒能得到這位產(chǎn)品經(jīng)理的認(rèn)可。最后想說，這次面試是之前對海豚瀏覽器能把“總部”放在成都，感到興奮，所以愿意不顧一切的經(jīng)受考驗(yàn)。不能說這家公司是“外表光鮮。。?！蹦愣膥這是第一次也是最后一次。以后面試，再讓我做個(gè)方案來看看，我只能說兩個(gè)字：滾蛋！

面試官的提問：你會(huì)怎樣做？

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面試經(jīng)驗(yàn)3

面試公司：IMI 職位：產(chǎn)品運(yùn)營

是獵頭推薦的IMI的人事在上海，先是接到IMI一個(gè)人事專員的電話面試，先是英語對話，比較簡單，然后對方就滔滔不絕的開始介紹他們公司和這個(gè)職位，然后就是讓我等北京這邊部門的面試通知大概一周后，就接到通知，去面試，在萬達(dá)廣場，接待我的是部門主管的同事，只是隨便聊了聊，后來才知道，這次面試不算數(shù)的，還得那個(gè)主管出差回來。。。又等了一周多，才見到那個(gè)主管，然后，就一直沒消息了我等了2周，給人事打電話，答復(fù)是“這個(gè)職位仍處于空缺狀態(tài)”

面試官的提問：更多的是關(guān)注于性格，反反復(fù)復(fù)強(qiáng)調(diào)和確認(rèn)的就是個(gè)耐心二字。。。。還有，就是比較關(guān)注英語能力，口

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面試經(jīng)驗(yàn)4

面試公司：優(yōu)視科技（UCWEB） 職位：產(chǎn)品運(yùn)營

過去本來要先做一份題，但是部門老大很快就跑來說不用寫了，直接去面試，聊的東西主要是之前工作的情況，還比較關(guān)注你的舉止動(dòng)作。然后又叫部門一個(gè)同事來問問題，原來那就是之后幫我融入工作的人啦，對他真是比較感激。聊到后來，他們兩人都沒問題了，然后我問了一下工作內(nèi)容。最后問了一下薪資要求。接著就是總裁面試，隨便聊了一下以前的一些事情，然后就是hr老大面試，主要聊職業(yè)規(guī)劃，也比較隨便了。感覺整個(gè)過程還是比較快的，不會(huì)有很難聊的情況。

面試官的提問：你怎么理解商業(yè)模式？

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面試經(jīng)驗(yàn)5

面試公司：蘇州蝸牛游戲 職位：產(chǎn)品運(yùn)營

整個(gè)過程還是比較順利的吧，好容易到了蘇州，直接就去140,140的環(huán)境還是很不錯(cuò)的，就是第一次去的同學(xué)可能會(huì)找不到，開始是經(jīng)理、人事的一起聊了聊工作經(jīng)歷，問了一些意向還有就是工作要求，回答的還不錯(cuò)，后來李總有空出來一起聊了聊游戲的看法，以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)、運(yùn)營技巧方面的事情，大家聊的都滿愉快，開始還有點(diǎn)緊張，后來聊到拿手的方面也就放開說了，后來要走的時(shí)候HR過來直接就聊薪水之類的，考慮一下最后接受了工作

面試官的提問：你對目前運(yùn)營工作都有啥看法？運(yùn)營工作中會(huì)遇到哪些問題，如何去解決？服務(wù)與產(chǎn)品方面如何

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面試經(jīng)驗(yàn)6

面試公司：新浪（sina） 職位：產(chǎn)品運(yùn)營

最先是HR電話詢問是否有興趣他們的運(yùn)營崗位，如果有興趣就把簡歷推薦給部門領(lǐng)導(dǎo)。第二天HR來電話了，說部門領(lǐng)導(dǎo)通過，跟我確定面試時(shí)間，當(dāng)天下午就去了理想國際大廈。面試官很和藹，聊得很愉快，運(yùn)營崗光靠嘴皮子不行，應(yīng)他的要求我回去寫了一份運(yùn)營方案，以最快的時(shí)間發(fā)給他。他也在第一時(shí)間回復(fù)了郵件，大致內(nèi)容是方案已經(jīng)收到，內(nèi)部還要走一個(gè)審核流程，讓我耐心等待。

面試官的提問：大致是我的工作經(jīng)歷和對產(chǎn)品運(yùn)營推廣的一些看法。

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面試經(jīng)驗(yàn)7

面試公司：360安全衛(wèi)士 職位：產(chǎn)品運(yùn)營

中午投了簡歷，一個(gè)小時(shí)后就接到面試通知。開始來了2個(gè)人來面試，應(yīng)該就是普通職員，問的問題很平常，基本上我都能順利答完，這個(gè)一面沒什么意思。一個(gè)小時(shí)后說要我等一下 去叫一個(gè)人來。估計(jì)是他們部門的小頭頭。聊的不錯(cuò)，說了很多產(chǎn)品的事情。一個(gè)小時(shí)后，說要我等一下去叫人。然后來了說 讓我等人力通知。很客氣的握手。然后就一直等了半個(gè)月沒后來了。

面試官的提問：部門里面誰最適合做產(chǎn)品？

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面試經(jīng)驗(yàn)8

面試公司：浙江核新同花順網(wǎng)絡(luò)信息 職位：產(chǎn)品運(yùn)營

兩個(gè)主管一起面，先是自我介紹，然后根據(jù)簡歷提問，我面試的是運(yùn)營推廣工作，于是主要針對一些運(yùn)營數(shù)據(jù)以及推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行提問，并且對數(shù)據(jù)分析和產(chǎn)品改進(jìn)流程問的比較細(xì)致，兩個(gè)面試官輪流提問，他們是來自不同的部門，但都是要人單位，各自根據(jù)各自的要求提問，最后讓我提問，我向最有興趣的那個(gè)部門經(jīng)理提問，最后HR過來，說等通知，第二天接到未通過通知

面試官的提問：談一個(gè)具體的數(shù)據(jù)分析并進(jìn)行產(chǎn)品改進(jìn)的例子？講講在工作中遇到的問題，并詳細(xì)說明是如何解決的？<

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