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面試公司：富士康 職位：機構(gòu)工程師

首先是下午筆試，半個月后通知在理工大學(xué)統(tǒng)一面試，第一輪是課長（進公司才知道）問了一些關(guān)于學(xué)業(yè)方面的事情，然后又問為什么專業(yè)技能考試剛及格啊，富士康天天考試啊什么的，工作有壓力啊，我都一一做了回答，有些問題答得那個汗啊，還好順利過關(guān)在外面等了30分鐘左右就開始了第二面，這一次是一個臺灣的（聽口音像），后來才知道是公司的經(jīng)理，他就問了兩個問題，為什么來富士康啊，我說FSK是全球500強企業(yè)，制度管理都很科學(xué)啊，完善，反正是吹捧了一番，看得出他也在愜意的笑著，然后又問為什么我叫現(xiàn)在的名字，啊，這可把我懵了一下，絲毫沒有想到會問這樣的問題，后來隨便說了幾句，她也就沒有在問了，就這樣我兩輪就面試完了，還有些人有三面，半個月后人資通知在理工簽約，就這樣算是找了一份工作。

面試官的提問：為什么專業(yè)僅能考試剛剛及格？為什么來富士康工作？為什么叫這樣一個名字？

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面試經(jīng)驗2

面試公司：上海思考電機 職位：機構(gòu)工程師

四個人的群面，一個人力資源部老大A是日本人，會說普通話；一個制造部老大B也是日本人，不會說普通話；另外一男C一女D中國人，男的不知干嘛的，女的是制造部老大的助理，面試主要是B問問題，然后D把問題翻譯好了問我，我回答了，D再翻譯成日文給B，C,D也會問一些問題。面試過程中只要說出自己真實的想法就好了，C會一直問一些比較尖銳的問題比如“你上一個工作什么都沒學(xué)到，在學(xué)校究竟學(xué)到了什么”受不了，A人還是很NICE的，當B問我對加班的看法時，我說不能接受長期加班，B好像有點不爽，A就對B解釋說中國很多企業(yè)都是加班沒加班費的什么的 回答時要聲音大，對自己有信心，他問什么答自己真實想法就好

面試官的提問：1.介紹一下自己2.詳細了解上一個工作的情況3.工作的性質(zhì)在有必要時會加班，問我對此

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面試經(jīng)驗3

面試公司：廣州建興 職位：機構(gòu)工程師

1.首先是電話面試，了解基本的情況及工作經(jīng)歷，通過后，通知去公司面試；2.去到公司后，先要填一份個人情況的表格，然后做性格測試，做完后，再做一份專業(yè)試題，內(nèi)容包括：專業(yè)知識、中英互譯及推理題；3.完成上述步驟后，就到與部門主管一對一面試，主要是了解你的工作經(jīng)歷及能力，了解職位的大概工作范圍；4.最后一關(guān)為英文面試，面試官為外國人，主要做一下自我介紹、個人的能力特長及離職的原因等，比較簡單；5.面試后，等結(jié)果通知，大概需要5天的時間。

面試官的提問：1.自我的介紹；2.離職的原因；3.專業(yè)題目考察；

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面試經(jīng)驗4

面試公司：格力電器 職位：機構(gòu)工程師

在網(wǎng)上投遞簡歷后，接到了人事部的面試通知，然后帶起了所有證件去總部面試，做了分和機械類相關(guān)的試題，試題難道不大，但比較實際，我應(yīng)聘的結(jié)構(gòu)工程師，我記得有些沖壓方面的知識，很順利就通過了第一關(guān)，其次是技術(shù)部負責(zé)人面試，問了些和專業(yè)相關(guān)的技能，重點是要會用proe，其他都沒什么，比較順利就通過了。還有本科要求英語4級

面試官的提問：都是些常問的問題，為什么離職？以前做的什么產(chǎn)品？proe使用水平如何？

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面試經(jīng)驗5

面試公司：金泰噴碼科技(廈門) 職位：機構(gòu)工程師

1、完善個人信息；2、做一份專業(yè)測試卷子，里面主要包含機械相關(guān)的基礎(chǔ)知識，以及結(jié)構(gòu)設(shè)計方面的內(nèi)容3、用PROE根據(jù)面試官提供的一個實物進行上機畫圖4、最后跟主管面談，面談內(nèi)容主要是談些你過去的工作經(jīng)歷，主要是你為什么離開上家公司，以及你想對這家公司了解哪些內(nèi)容（這塊，最好提些有質(zhì)量點的問題）；OVER

面試官的提問：1、你為什么離開上家公司2、你的期望薪資

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