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面試經(jīng)驗(yàn)1

面試公司：德邦物流 職位：營業(yè)員

一面。第二天八點(diǎn)半坐到教室里，此時(shí)已經(jīng)只有一屋子的人了（參加筆試的人有兩屋子）。一面是在講臺面對100多人一分鐘演講，時(shí)間控制非常嚴(yán)格，50秒會有鈴聲提醒，一分鐘的時(shí)候必須下去。題目是由招聘人員從紙條中隨機(jī)抽取，有一分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間。偶一直覺得自己的手比較衰，別人都是抽到關(guān)于規(guī)矩、希望、目標(biāo)、誠信之類的常規(guī)問題，偶抽的紙條上赫然寫著：跌到水里碰到救生圈。抽到題目后腦子沒怎么轉(zhuǎn)，全是在北京終極面試時(shí)候特衰的情形。抽到題目：預(yù)測下未來一段時(shí)間的流行趨勢或熱門話題，看完題目腦子直接嗡的一聲蒙掉了。不到10秒的準(zhǔn)備時(shí)間，面對黑壓壓幾十人和攝像機(jī)說夠三分鐘。別人抽的題目都是：你最想得到的五樣?xùn)|西？你最喜歡的一首歌之類的常規(guī)問題，磕磕巴巴無比緊張的扯了三分鐘，竟然還通過了。小差還沒開完就被提醒走上講臺，還好沒有卡殼，balabala扯了一分鐘順利通過一面。因?yàn)橛?00多人，面完后坐在教室等了一上午?？傊衔绲拿嬖嚫杏X德邦物流的時(shí)間觀念還是非常強(qiáng)的，多一秒都不行。另外，自己胡亂揣測了一下，一面測試維度應(yīng)該是：抗壓能力、表達(dá)能力、快速反應(yīng)能力。對這種高效率、高度組織性和紀(jì)律性、高度時(shí)間觀念的公司好感倍增。于是決定繼續(xù)參加下午的二面和三面。

二面。小組討論，分組方法果然和自己預(yù)想的一樣，案例分析也很簡單。兩個(gè)方案選一個(gè)，討論三十分鐘后必須達(dá)成一致，并且選出一個(gè)代表闡述理由。討論一開始便順利控局，最后自然而然的被推為發(fā)言代表。一陣balabala……順利通過二面。期間遇一極品女和一極品男，想起來璟璟童鞋歐萊雅小組面試歸來對偶們的感慨：遇到一極品女，是一特想當(dāng)老虎的考拉……那極品男也是一特想當(dāng)老虎的考拉，那極品女就死鉆牛角尖，直接把全組的人都整崩潰了。不過還好，看某本小說中出現(xiàn)的swot法則實(shí)例發(fā)揮了作用，管他實(shí)際上到底怎么樣，只要顯得很專業(yè)就足夠了。事實(shí)證明，這個(gè)詞還是震住了相當(dāng)一部分人的。

三面。做游戲。拼圖。把偶嗓子都喊啞巴了……那個(gè)自告奮勇?lián)?dāng)組長的山東交通學(xué)院的哥們兒還是有兩下子的，另外，這組又出現(xiàn)了一只特想當(dāng)老虎的考拉，唉……真是崩潰。還是挺有收獲的，總結(jié)一下：遵守規(guī)則的前提下，要靈活處理，講究策略；把握對方的需求，并以此作為自己的籌碼；不能無條件當(dāng)老好人，不能一廂情愿的信任別人，否則只能兩手空空再無交換的籌碼，被所有人踢到一邊。

終面。第三天。上午下午都有考試，上午考完抽了個(gè)空過去了。盡管被很多人說腦子有病，不過還是沒有白跑的，頗有收獲。那個(gè)帥帥的hr經(jīng)理真年輕，09年畢業(yè)。另外3個(gè)人是08年畢業(yè)。盡管他之前一直一副很嚴(yán)格不近人情的樣子，也從沒見他笑一下，不過這次單面就非常nice了。嗓子都啞了，工作真辛苦啊！問了下期望薪資、期望工作地點(diǎn)、籃球愛好、搏擊愛好、講述一個(gè)面對巨大壓力的事情并說明是如何處理的、講述一個(gè)如何處理自己緊張的人際關(guān)系的例子、又問了下簡歷中的某個(gè)經(jīng)歷、是否有學(xué)生干部經(jīng)歷、女朋友的情況。最后，問偶還有沒有問題要問他。偶就問了下工作中最郁悶的是什么？帥經(jīng)理說：搬箱子。不過他搬了兩個(gè)月就升職了，而且躍過主管直接到經(jīng)理，對了，他大學(xué)學(xué)數(shù)學(xué)的。偶正驚訝于搬箱子時(shí)間如此短暫，他立刻補(bǔ)充了一句：不是平均速度。整個(gè)面試時(shí)間大約十五分鐘。

面試官的提問：為什么選擇物流行業(yè)，有什么看法。

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面試經(jīng)驗(yàn)2

面試公司：優(yōu)衣庫 職位：營業(yè)員

今天中午12點(diǎn)半到優(yōu)衣庫東方寶泰店面試，提前了二十分鐘

坐在休息室，看到那些員工進(jìn)來時(shí)就說“打擾了”出去的時(shí)候又說“我先出去了”

進(jìn)來 一次就說一次，出去兩次就說兩次，這日本企業(yè)還真悲劇

終于12：30到了，填了表格，聽那個(gè)小女生講了下店鋪大致情況，然后店長就開始面試我們?nèi)齻€(gè)人

在里面問到的問題：

1、你對優(yōu)衣庫的印象

2、為什么選擇優(yōu)衣庫，你看中優(yōu)衣庫的什么

3、之前主要做什么，認(rèn)為什么是最主要的

4、為何離開之前那份工作

5、你會做多久

6、你有什么優(yōu)缺點(diǎn)

7、你認(rèn)為我們店鋪?zhàn)钚枰裁?/p>

等等，面試完之后就說三天之內(nèi)給電話通知，如果沒通知就代表沒過別打電話去問了

出門的時(shí)候看到還很多人在那面試的，看來急需人才?。?/p>

在那上班，必須穿有優(yōu)衣庫logo的服裝，要自費(fèi)，不能穿波鞋。

早上7:45到下午5:30，晚上不記得了，貌似是1:30到23:30，上5休2。

比起zara，h&m，工資確實(shí)是低了一點(diǎn)，時(shí)間也長了很多....

還是在屈臣氏好，朝九晚六的，雖然一個(gè)星期上六天班...

等通知吧！

今天發(fā)現(xiàn)原來讀了大學(xué)跟沒讀，還真的有區(qū)別。

對了有一句店長說的，我很喜歡。

他說：你們都工作過，有經(jīng)驗(yàn)，但不管你是三十幾歲的還是四十幾歲的，來到這里都要重新培訓(xùn)（貌似是這樣說的）。

說得沒錯(cuò)，不管之前有多么豐富的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)你到了一個(gè)新公司還是從零開始，最多就是你可以比人快一些適應(yīng)。

期待....

面試官的提問：1、你對優(yōu)衣庫的印象

2、為什么選擇優(yōu)衣庫，你看中優(yōu)衣庫的什么

3、之前

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面試經(jīng)驗(yàn)3

面試公司：中國移動通信集團(tuán) 職位：營業(yè)員

今天下午收到云南移動二面通知，距離上次一面整整過去兩個(gè)星期了，真是苦等啊~~

索性在百度上搜索了相關(guān)信息，對移動二面經(jīng)驗(yàn)，簽約事宜，工作情況，福利待遇等未雨綢繆地查詢了一下，看了個(gè)大概，成竹倒不敢說，也算胸有竹筍。后來在網(wǎng)頁上找到2008年云南移動的錄取名單，我就立馬找到了我所投崗位的師兄師姐們的聯(lián)系方式，一個(gè)個(gè)發(fā)短信詢問。功夫不負(fù)有心人，一個(gè)師兄看到短信后主動給我打了電話，他是xx郵電大學(xué)2004級通訊工程專業(yè)的，他是跨專業(yè)投的，報(bào)的職位是保山市市場營銷，半年后就調(diào)到昆明總部，和他聊了半個(gè)小時(shí)，對移動，特別是移動待遇有了確切的了解。特介紹如下：

ps.以下敘述僅限市場營銷職位。

關(guān)于二面

1.面試方式：

二面與一面的小組面不同，采用的方式是多面一，也就是多個(gè)考官面試一個(gè)考生。

2.面試題目和時(shí)間：

視崗位不同而有所區(qū)分，以市場營銷崗位而論，二面不是復(fù)雜的結(jié)構(gòu)化面試，而是直接了當(dāng)?shù)膶I(yè)題目提問，比如問你：

五一假期你所在的分公司營業(yè)廳推出一項(xiàng)充值送優(yōu)惠活動，問你怎么保證當(dāng)天的人流量？具體會采取哪些宣傳或其它措施？

當(dāng)然還有其它的問題，比如家庭情況，職業(yè)規(guī)劃之類的慣例性問題。

3.二面錄取比例

一般情況下，每年移動簽約人數(shù)和二面參加人數(shù)的比例保持在1：3，2009年云南移動二面設(shè)的四個(gè)考點(diǎn)一共安排500多人參加二面，提供的崗位在180左右，所以今年的錄取比例也大致保持1：3。

面試官的提問：五一假期你所在的分公司營業(yè)廳推出一項(xiàng)充值送優(yōu)惠活動，問你怎么保證當(dāng)天的人流量？具體會采取哪些宣傳或其

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面試經(jīng)驗(yàn)4

面試公司：德邦物流 職位：營業(yè)員

面試總共有4輪，第一輪為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，每個(gè)小組的每個(gè)成員都會收到一份相同的試卷，通常都是給你一些物品然后給你一段故事然后從中選擇你覺得合適的5樣物品并陳述理由，總共15分組，后面是小組討論，前面只可以自己思考不能交流，否則out；第二部分是一分鐘演講，我不幸抽到第一個(gè)上場結(jié)果一下懵了，題目是：掉進(jìn)水里撿到個(gè)救生圈。當(dāng)時(shí)沒想明白這個(gè)題目是什么意思因此就胡亂吹了一通，雖然一分鐘的時(shí)間我感覺說的挺好的，很流利而且時(shí)間把握的很好，但是可能沒有說中題目的意思因此被出局了……其他說的亂七八糟甚至說了兩句就下去的人多進(jìn)了，這里明顯需要的是拍馬屁和讀懂題目就行了，無論什么都扯上德邦就行，往好的說，我看那些我認(rèn)為過不了的人結(jié)果卻過了的人都是這么做的。。。。后面是七巧板環(huán)節(jié)了，個(gè)人認(rèn)為沒難度可言，不犯規(guī)就沒問題了，最后應(yīng)該就過了吧。

面試官的提問：沒到達(dá)那環(huán)節(jié)

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面試經(jīng)驗(yàn)5

面試公司：德邦物流 職位：營業(yè)員

宣講了一個(gè)多鐘頭，給你介紹什么公司文化，公司培訓(xùn)體制等等 ，還有公司的薪酬制度，我現(xiàn)在還清楚記得，研究生試用期3200，轉(zhuǎn)正底薪4000，本科生211的2100，轉(zhuǎn)正2300吧，一般本科1900，轉(zhuǎn)正2100吧，也許加點(diǎn)福利什么的本科也最多2400左右吧，在廣州這個(gè)工資不算很高，但在物流行業(yè)算中等偏上了吧，不過據(jù)我了解 ，德邦09年之前招聘工資開得比較低，好像1500有過，居然09年校園招聘會開1900，長了這么多，看來這個(gè)企業(yè)以后工資還要長把 這是個(gè)人估計(jì)哈，嘿嘿，::65) 經(jīng)過一番洗腦，面試官讓有意者留下做筆試，并交簡歷 ，筆試算簡單吧 ，不用什么準(zhǔn)備，全市性格測試的題，只要認(rèn)真對待，說出真實(shí)情況就ok啦，筆試完了就等通知第二天面試了阿，晚上接到通知 說我可以去復(fù)式 ，my god ，我居然能過 真是萬幸啊。

面試官的提問：一分鐘演講、父母是否同意在外地工作

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面試經(jīng)驗(yàn)6

面試公司：迅銷（中國）商貿(mào) 職位：營業(yè)員

9月19日左右投簡歷，21日接到短信說23日早上11:00面試，地點(diǎn)優(yōu)衣庫陽光百貨店，然后過了一會又接

到電話說地點(diǎn)不變時(shí)間更正為10:00。

當(dāng)天趕到后發(fā)現(xiàn)才開門，前臺咨詢后進(jìn)到工作間里填表，來往的人都很有禮貌，開門關(guān)門都先說“不好意思，打擾了”。

填寫完簡歷表后才知道，我投的是凱丹廣場店的Sales，結(jié)果被告知這家店不招人，招的是去金牛萬達(dá)店和電視塔附近某店。

面試官（即店長）趕到，我們（總共倆人，另一個(gè)是學(xué)自動化專業(yè)的大四在讀生）被帶到一個(gè)放置清潔用具的雜物間里，面試開始，先是自我介紹，然后自由問答，我提了一個(gè)關(guān)于職稱（優(yōu)衣庫的P、PN、AP、SP）是何縮寫的問題，店長沒有正面回答我。

臨結(jié)束說明天前會電話告知是否被招，但是并沒有電話告之…就這些

面試官的提問：自我介紹；認(rèn)為零售工作最重要的是什么；有無男女朋友；薪資要求等

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面試經(jīng)驗(yàn)7

面試公司：中國移動通信集團(tuán) 職位：營業(yè)員

是校園招聘會，企業(yè)來我們公司招聘。我是移動校園代辦員，在移動做過兼職的。對移動的一些工作內(nèi)容都有接觸過，所以對這些問題對我來說都很簡單。剛開始把我們5、6個(gè)人分為一組。群體面試，面試官有兩個(gè)，給我們排個(gè)號數(shù)，讓我們按著順序回答問題，比如第一個(gè)問題是1、2、3、4、5，第二個(gè)問題的順序就是2、3、4、5、1，一次類推。接著第一輪分組都面試完了就把所以人都叫到一起，解答我們的疑問。我問了我們近去后是移動在編人員嗎，忽悠來忽悠去猜所不是的，然后又說了會優(yōu)先考慮內(nèi)部提升的。進(jìn)去后經(jīng)常要沒多久就考核一次。面試了好幾個(gè)鐘頭，2點(diǎn)到到6點(diǎn)，最后給我們個(gè)郵箱，讓我們把職業(yè)規(guī)劃發(fā)給他。不過我們好多人都沒發(fā)，最后也是通過了。要沒寫的，錄取后會讓你再寫份的吧。

面試官的提問：1.自我介紹。2.對移動公司的看法。3.如何對待校園中的考試（這點(diǎn)考核大家的自主學(xué)習(xí)能力，要抓著要點(diǎn)回答）。4.你認(rèn)為移動營業(yè)員所需的品質(zhì)是什么5.在今后工作中要是遇到難纏的顧客怎么辦（他會轉(zhuǎn)著彎問你對平時(shí)和同學(xué)起沖突了怎么辦，或說與同學(xué)產(chǎn)生誤會怎么辦，為的是想知道你今后在工作中遇到難纏客人會不會急躁，意氣用事，不懂得顧客至上之類的

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面試經(jīng)驗(yàn)8

面試公司：中國移動通信集團(tuán) 職位：營業(yè)員

是校園招聘會，企業(yè)來我們公司招聘。我是移動校園代辦員，在移動做過兼職的。對移動的一些工作內(nèi)容都有接觸過，所以對這些問題對我來說都很簡單。剛開始把我們5、6個(gè)人分為一組。群體面試，面試官有兩個(gè)，給我們排個(gè)號數(shù)，讓我們按著順序回答問題，比如第一個(gè)問題是1、2、3、4、5，第二個(gè)問題的順序就是2、3、4、5、1，一次類推。接著第一輪分組都面試完了就把所以人都叫到一起，解答我們的疑問。我問了我們近去后是移動在編人員嗎，忽悠來忽悠去猜所不是的，然后又說了會優(yōu)先考慮內(nèi)部提升的。進(jìn)去后經(jīng)常要沒多久就考核一次。面試了好幾個(gè)鐘頭，2點(diǎn)到到6點(diǎn)，最后給我們個(gè)郵箱，讓我們把職業(yè)規(guī)劃發(fā)給他。不過我們好多人都沒發(fā)，最后也是通過了。要沒寫的，錄取后會讓你再寫份的吧。

面試官的提問：1.自我介紹。2.對移動公司的看法。3.如何對待校園中的考試（這點(diǎn)考核大家的自主學(xué)習(xí)能力，要抓著要點(diǎn)

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面試經(jīng)驗(yàn)9

面試公司：上海郵政 職位：營業(yè)員

今年有些不同，在4月30日我參加了郵政的第二次面試。

要說郵政的面試，還得從第一次開始。自從筆試結(jié)束，自己就沒有什么好的預(yù)感，因?yàn)榇鸬暮軤€?？赡苁且?yàn)槟醒械脑虬?，收到了第一次面試，由于這次不是第一個(gè)工作，心里不是那么緊張。通知12點(diǎn)到那里，剛好趕上下雨，和同學(xué)打車去的，在那里有人告知來到了8樓，面試的人還真多啊，有很多是上次筆試的同伴。經(jīng)過工作人員的安排，基本是按照上次的筆試考號。在2點(diǎn)多到了我面試，由先面試的同學(xué)得知，會問一部分郵政的基礎(chǔ)介紹，在同學(xué)的百度下，飛信過來了好幾條介紹，在這里感謝ZXY同學(xué)。但是面試官沒有問這些。只是讓我做了自我介紹，圍繞介紹問了一點(diǎn)問題，基本是來這里大材小用。在我的一一解答下，就這么結(jié)束了。

面試官的提問：自身優(yōu)勢

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面試經(jīng)驗(yàn)10

面試公司：德邦物流 職位：營業(yè)員

上午在招聘會，問一些問題，然后給招聘資格（一般專業(yè)學(xué)歷等符合的都給了）。

下午在一酒店的會議大廳里進(jìn)行面試。首先N個(gè)人在場進(jìn)行自我介紹，說的比較流利的、表述清晰的等就通過了，這一關(guān)比較簡單。第二輪，出了一個(gè)題目，大家分組討論，當(dāng)時(shí)出的是在海上船翻了，有十五個(gè)東西大家每人只能選三件，要說出理由。這個(gè)題目其實(shí)沒對錯(cuò)了，就是要理由充分，表述清楚有條理。

然后要填一份試題，主要是未來發(fā)展等方面的，有三個(gè)問題我比較清楚：1、有更好的機(jī)會你是否會離開本公司；2、如果考上公務(wù)員你是否會去；3、如果有機(jī)會出國你是否會去；我全部選是。然后就再也沒有第四輪面試了。

面試官的提問：就是一些很簡單的問題，問一些日常的情況，住哪里、家那里的、有沒女（男）朋友、談幾年了、為什么沒有等等

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