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錘子簡歷品牌推廣師
機電工程師職位面試7篇
作者:君仔小編 2022/03/25 11:10:12
閱讀 460
面試經驗1

面試公司:美的集團 職位:機電工程師

美的筆試 + 一面

下午2:15筆試,一共30題,分別是10題邏輯10題數學計算10題空間想象。

邏輯題都是給你一句話,然后判斷出這句話說的是什么意思,好像cet閱讀理解“what can you infer from...”一樣。

數字題比較簡單,大致有:

3 升 5升的杯子和無限的水,倒出4升來(toooooold了)

北京和廣州火車分別以15和20km/h的速度對開,一只鳥以35km/h的速度來回飛,問火車相遇時鳥飛了多遠?(更old)

小光小強賽跑,q跑了100米的時候g還剩下10m,那么再跑一次,q往后退10m再和g一起跑,能不能一起到終點,為什么?

一人出差,下雨的日子有13天。上午晴天的日子有11天,下午晴天的日子有12天,問一共出差多少天?(出差23天,其中10天全晴,1天上午晴下午雨,2天下午晴上午雨,10天全雨)

其他的記不清了

空間想象題

第一題給你6個連在一起的正方形,有的上面有點有的沒有點,問abcd中哪一個正方體是折不出來的

第二題類似第一題,6個連在一起的正方形,上面有數字1~6,問折成立方體之后2 的對面是什么

30分鐘做30題對于我這種喜歡慢慢想,做一題再歇一會兒的人來說太緊了 - -; 不過hr說沒關系,大多數人都做不完,這個東西也只是參考一下而已。

交了卷之后,4:00群毆。

群毆是8人一組,給大家一份材料,10分鐘讀完,是關于某計算機代工公司的,名稱是什么...遠航公司。該公司和sun computer有代工合同,但是由于之前的兩個星期,分別因為貨源不足不能及時交貨和產品質量有問題,被sun威脅要找其他公司代工;如果再出現類似情況,還要繳納15%的巨額罰金。該公司前一段時間流失了7名核心研發(fā)人員。公司又有自創(chuàng)品牌的計劃,利潤大約 15%-20%,遠遠高過代工的7%,此時正處于自創(chuàng)品牌的最后攻堅階段,如果從自創(chuàng)品牌事業(yè)部調人可能會損害公司長遠利益。

閱讀之后進行30分鐘的討論,要得出一個明確的應對方案,由一個代表報告,其他人可以做共計3分鐘的補充。不允許投票。

大家討論了半天,得出的結論就是:

1. 招募新員工,包括技術工人和從其他公司挖資深研發(fā)人員

2.回訪7名流失的員工,盡力挽回

3.敦促尚未到崗的工程師盡快到崗

4.保證貨源的供應,杜絕再出現關鍵部件不足導致的生產停頓

5.向總部提出申請,調自助研發(fā)部的工程師來救急

主要是和 sun computer進行協(xié)商,力求獲得對方的諒解,推遲供貨期限,畢竟雙方有著10年的合作歷史 加強管理,提高質量,開拓廣泛的材料渠道,嚴格

提高薪資待遇和吸引力,挽留人才,避免再有核心技術人員跳槽

可以考慮找其他企業(yè)再代工,二次分包,雖然利潤空間小一些,但是總好過不能按時交貨,給公司的利益和聲譽造成巨大損失。但是要注意二次分包企業(yè)的生產質量和交貨日期

明天會通知復試,不知道有沒有我,恩~ 不管它,呵呵,我自認在里面的表現還是不錯的。

p.s:我是應聘機電工程師的職位,居然也有這種討論,著實有點小意外

面試官的提問:簡單的自我介紹,然后是案例討論-30分鐘的討論,要得出一個明確的應對方案

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面試經驗2

面試公司:深圳市比克電池 職位:機電工程師

我是在深圳人才大市場投的簡歷,我也去該公司去面試了,尼瑪別提我多高興啊,很不幸我也遲到了,那地方實在太遠了, 我下午3點多才到的,大家注意上段郵件寫了:“11月29日14:30攜帶簡歷與相關證件準時到我司參加面試。”接著人力資源的找我聊了幾句,主要問我之前干過什么,會什么,為什么離職,感覺好簡單,連筆試都沒有。然后說這崗位(機電)很累,經常加班,晚上好像也要上班,搞維修都這樣的。我說我承受的起,不怕累。然后她老接電話,過了一會她說你回去吧。當時我頓時感覺我被耍了,我說我都沒面試了,她說:“這工作不適合你?!蔽艺f我都還沒上班,你怎么知道適不適合我。她說這里招聘滿了,你留下簡歷吧,缺人的時候再要我來面試。各位觀眾,她說再面試,不是工作哦。尼瑪老子又被耍了。要知道從市區(qū)跑到大鵬這鳥地方,坐E11車費就10元,還不包括轉車,老子又被耍了。還浪費一天時間,過了幾天人才市場又出現 比克電池 招聘:

希望最近朋友看到深圳比克招聘注意點,以免白跑一趟,我是客觀的寫的,我也不打算再去那公司面試,工作。

面試官的提問:你結婚了嗎

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面試經驗3

面試公司:寶雞市建興建筑安裝材料有限責任 職位:機電工程師

面試的時間通常是幾分鐘或十幾分鐘,一般較低職位的都在半小時間以下。應試者預先了解面試的過程,不但信心倍增,還可以避免因不知下一步對方會問哪一類問題而惶恐焦慮。沒有預先計劃的面試即是“自然發(fā)展”的,主試者看應試者的反映和表現來發(fā)問,如果是由多位主式者主持,則誰都有可能詢問任何事項。這種事情通常是主試者比較有經驗,或該機構習慣如此;有時由人事經理或領導親自主持面試,也會選擇這種方式。碰到這種情況應試者只能隨機應變

面試官的提問:自我介紹

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面試經驗4

面試公司:武漢孚特鋰電池 職位:機電工程師

到公司后,文員給了三份表填。一份是個人信息,內容不多但涉及到家屬的職業(yè)。一份是公司制度,文員會給你兩本公司制度的冊子,看完后在表上簽名。還有一份是試題,考安全知道和常見的公司制度,文員會給一份答案給你抄。(后來有個人跟文員說先只用填個人信息,面試通過了再填另兩份,不知道以后是不是按這種模式)

填完表后,文員將我領到設備經理那。讓后設備經理將我?guī)У綍h室。詢問了以前工作情況。讓后要我提出自己對薪資的要求。

面試官的提問:以前接觸過電池生產沒有?之前工作主要從事哪方面工作?

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面試經驗5

面試公司:鴻銘控制 職位:機電工程師

首先去公司填寫一份有針對性的簡歷,簡歷中有你原來工資 原來在企業(yè)中的職務級別,原來工作的履歷。然后人力資源總監(jiān)面試,因為總監(jiān)不是建筑行業(yè)的,問的問題也是很淺顯,深了也就不問了。在面試中一直在旁敲側擊的問一些你原來單位的事情,比如原來公司的董事長叫什么名字,估計是打探一下你的履歷是否屬實。然后他介紹了一下應聘公司的簡單事情。雙方談得還算滿意。

面試官的提問:你原來公司的董事長叫什么名字?

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面試經驗6

面試公司:北開電器 職位:機電工程師

時間飛逝附近的三季度看世界觀if獎考慮男人看了吧日俄 v富士康v解放了加熱閉關居然敢叫二極管i人 接待室里看見了開工如果今日哦該如何 如果i哦加熱i哦過熱和i歐冠 逢低進入破【平 金佛個頗為 v的v進入破壞空調看看 分哦無法joe就往外跑結婚嗎岔路口覺得v名博人品北京二級 進入婆婆吧人珀爾白胖不如不見熱額口供考嗎 哦好哦哦熱開個人

面試官的提問:服務i光近日根據骨頭湯 熱加工熱火

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面試經驗7

面試公司:ge電氣GE 職位:機電工程師

在網絡上看到的招聘廣告,投過簡歷后,大概10多天有人通知我去面試,做了一套專業(yè)相關的題和一篇英文翻譯,題目比較難,很多都不會,翻譯是有關Ge公司簡介的,做完了讓回去等結果,大概10天左右有電話,通知去復試,有一個經理談了一些相關問題,后來就讓回去了,1周后通知說可以去上班,但是是他們分包公司,覺得不合適沒去。

面試官的提問:一般情況比如學校啊,愛好啊等

英文自我介紹

為什么選GE

薪水要求

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