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常有人說(shuō)長(zhǎng)得好看，在面試時(shí)能夠加分，甚至比別人獲得更多offer，真的是這樣嗎？

今天我們來(lái)說(shuō)說(shuō)面試，到底看不看臉。

面試看不看臉，首先要看顏值和工作的關(guān)聯(lián)度。

一場(chǎng)面試有很多衡量指標(biāo)，比如專業(yè)能力，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，基本性格，穩(wěn)定性，等等。

但是在一些行業(yè)和崗位，顏值（五官，身材，發(fā)型，氣質(zhì)等）是明確的衡量指標(biāo)之一。那么這種情況下，面試看臉是非常正常的一件事。

除了演藝人員，還有對(duì)外交流密集，或者服務(wù)性質(zhì)較強(qiáng)的崗位，比如：

空乘人員/前臺(tái)行政/客戶銷售/專柜導(dǎo)購(gòu)等。

這類崗位通常在職位JD中會(huì)注明“五官端正，形象佳，身高不低于xxx”等，這種時(shí)候長(zhǎng)相也是業(yè)務(wù)實(shí)力的一部分，那么最后面試官考慮候選人的時(shí)候，肯定會(huì)考慮顏值的競(jìng)爭(zhēng)力。

崗位存在顏值要求，也是為了更好地進(jìn)行對(duì)外交流和服務(wù)客戶。

還有一種情況，面部長(zhǎng)相太有標(biāo)志性，面試官會(huì)考慮是否給客戶帶來(lái)負(fù)面聯(lián)想。

那么除去需要顏值的工作，像設(shè)計(jì)師，工程師，程序員，等等其他崗位，也會(huì)存在看臉加分嗎？

答案是，會(huì)！

但是這種加分必須建立在你的專業(yè)能力，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，基本性格等職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)因素與其他候選人相當(dāng)?shù)那闆r下，是類似考卷中附加題的存在，更重要的依然是前面的必答題。

如果你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與你實(shí)力相當(dāng)狹路相逢，而你恰好面容俊秀笑容如春風(fēng)拂面，那么offer的天平確實(shí)更有可能傾向你。

對(duì)外交際不多的崗位，顏值就不再作為業(yè)務(wù)實(shí)力的一部分了，而是自有其他重要的技能要求。此時(shí)企業(yè)肯定是根據(jù)崗位需求進(jìn)行“人崗匹配”，這是選擇求職者的大前提。崗位對(duì)應(yīng)的能力和素質(zhì)要求，是考核求職者最重要的部分。

“偶像派”和“實(shí)力派”，企業(yè)會(huì)優(yōu)先“實(shí)力派”，但如果你能多一項(xiàng)加分優(yōu)勢(shì)，自然更好。

“看臉”的作用，更多是為了面試留下好印象，以及未來(lái)部門協(xié)作，同事交流的愉悅感受。

要注意，以上所說(shuō)的面試“看臉”并不是看長(zhǎng)相美丑!而是你的形象表現(xiàn)。

大家可以理解為個(gè)人氣質(zhì)+氣場(chǎng)+著裝+儀態(tài)言談舉止等外在顯性因素的一個(gè)綜合表現(xiàn)。

面試，“面”字就決定了除了你的綜合實(shí)力，你這個(gè)人帶給面試官的整體觀感也非常重要，這是人性使然。

把握好面試的這一面之緣，對(duì)于整體的面試成果來(lái)說(shuō)非常重要。

我認(rèn)識(shí)的面試官告訴我，往往在面試的頭一分鐘，就差不多能決定這個(gè)求職者會(huì)不會(huì)有下一輪的機(jī)會(huì)。

研究顯示，人類判斷你是否可信可能就在那0.1秒。某大學(xué)一個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行一個(gè)測(cè)試，他們給了志愿者0.1秒的時(shí)間，通過(guò)觀看演員們的圖片來(lái)猜測(cè)他們的性格特征，比如說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)力、可信任度等。志愿者在這0.1秒做出了自己的判定。即使后面給了他們更長(zhǎng)的幾秒去看圖，他們依然做出了和最開(kāi)始差不多的決定。

也就是說(shuō)，當(dāng)你第一次遇見(jiàn)某人，即使你還沒(méi)有開(kāi)口說(shuō)話或者握手之前，對(duì)方就已經(jīng)開(kāi)始對(duì)你的可信度產(chǎn)生評(píng)價(jià)了。

所以在走進(jìn)面試間的那刻，你就必須進(jìn)入最佳狀態(tài)了。有氣質(zhì)，有自信，精神昂揚(yáng)的職業(yè)人士氣場(chǎng)，會(huì)在最初留給面試官良好的印象。

雖然我們常說(shuō)“人不可貌相”，但要面試官在短短1小時(shí)就了解你的為人，本來(lái)就很不現(xiàn)實(shí)。

對(duì)自己形象表現(xiàn)沒(méi)自信的朋友，應(yīng)該怎么辦呢？

你不需要帥成吳彥祖，美過(guò)王祖賢。

只要你做到干凈整潔的面容，修剪整齊的指甲細(xì)節(jié)，合適的職業(yè)裝扮，落落大方的氣質(zhì)，舒適自然的舉止談吐，自然就能加分！

在公務(wù)員面試中，“舉止儀表”甚至是被寫(xiě)進(jìn)觀察要點(diǎn)，有具體分值的哦。

穿著打扮得體，言行符合禮節(jié)，無(wú)多余動(dòng)作，看看，國(guó)家已經(jīng)把重點(diǎn)給大家畫(huà)出來(lái)啦！

不只是公務(wù)員面試，其實(shí)大部分面試官心里，都有這么一份表格。

五官身高是天生的，但形象表現(xiàn)完全可以靠后天訓(xùn)練和提升！

這里給大家一些形象加分技巧，大家可以在面試前就有意識(shí)地準(zhǔn)備：

1. 男士清爽短發(fā)，不要蓋過(guò)眼睛；女士精致淡妝，頭發(fā)打理整齊。

2. 結(jié)合行業(yè)特性決定自己的穿著，得體最重要！如果公司氛圍輕松，比如互聯(lián)網(wǎng)，游戲公司，那么著裝可以偏休閑簡(jiǎn)潔，太正式了反而顯得你死板；但如果是金融，地產(chǎn)等公司，整齊的職業(yè)裝就必不可少了！

3. 千萬(wàn)不要駝背！收腹挺胸精神飽滿很重要。

4. 坐在座位上不要有多余的動(dòng)作，減少撓耳搓手摸頭發(fā)等緩解緊張的小動(dòng)作。

5. 在回答問(wèn)題時(shí)一定要和面試官保持眼神交流，千萬(wàn)不能躲躲閃閃；而且要語(yǔ)氣堅(jiān)定，但措辭謙虛，這個(gè)表現(xiàn)的度建議大家多和朋友做模擬訓(xùn)練。

6. 多多微笑，親和感是拉近和面試官距離的不二法寶。

如果說(shuō)硬實(shí)力是你面試的通行證，那么軟實(shí)力就是幫你錦上添花啦，當(dāng)你和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手實(shí)力相當(dāng)時(shí)，軟實(shí)力可能就能幫助你拿到寶貴的offer哦！

愿大家求職順利，前程無(wú)憂！