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訓(xùn)練面試禮儀，先要了解面試過(guò)程。 應(yīng)聘者的面試過(guò)程，一般包括四個(gè)部分：簡(jiǎn)歷投遞到面試確認(rèn)階段，這個(gè)時(shí)侯的禮儀主要體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷的措辭和電話用語(yǔ);面試準(zhǔn)備階段，從應(yīng)聘者進(jìn)入公司到走入面試辦公室，要爭(zhēng)取給公司員工留下良好印象;面試進(jìn)行階段，即應(yīng)聘者進(jìn)入面試辦公室到離開(kāi)公司的整個(gè)過(guò)程，每個(gè)動(dòng)作都要精心訓(xùn)練;面試后續(xù)階段，包括感謝考官，致電公司等等。面試進(jìn)行階段所需要的禮儀，幾乎涉及到所有日常生活的習(xí)慣性禮節(jié)，練習(xí)面試禮儀，是一個(gè)一舉兩得的過(guò)程。以下就是面試常用禮儀及注意要點(diǎn)：

面試技巧：細(xì)節(jié)禮儀

(1)敲門、關(guān)門。 敲門的聲音不宜缺乏力度，軟綿綿的敲門聲會(huì)給人留下懦弱的印象。不要用手掌和手背大聲敲門，應(yīng)將食指彎曲后敲門，這樣發(fā)出的聲音大小適宜，有一定的穿透力。敲門要有節(jié)奏，一般規(guī)律是三下一停頓，約停數(shù)秒后，對(duì)方?jīng)]有回答，稍加力度繼續(xù)敲，直到對(duì)方請(qǐng)敲門者進(jìn)門方能進(jìn)入。

(2)握手。 面試的時(shí)候，與面試官握手是常見(jiàn)的禮儀，伸手的時(shí)候盡量手心向上，握手應(yīng)有一定的力度，眼睛要注視對(duì)方的眼睛，表情自然、微笑，手心不要有汗，握手時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)，也不要用力搖晃。握手的時(shí)候，長(zhǎng)者尊者有選擇權(quán)，別人伸手你才能伸手，如果面試官?zèng)]有握手的意思，應(yīng)聘者不宜主動(dòng)伸手。

(3)名片。 如果能夠拿到面試官的名片，對(duì)面試者來(lái)說(shuō)將是一件極其有利的事。很多人事經(jīng)理習(xí)慣將名片放在桌面上，應(yīng)聘者進(jìn)入房間后，應(yīng)留意看面試官身前的桌子，也許會(huì)有名片盒或者單張名片擺放。如果沒(méi)有，可以看著桌子，再以詢問(wèn)的眼神看向面試官，這時(shí)面試官就會(huì)主動(dòng)遞上名片。接名片的時(shí)候要用雙手，確認(rèn)一下對(duì)方的姓名和職位，再收入名片夾。不是所有面試官都有遞名片的習(xí)慣。如果對(duì)方?jīng)]有遞出名片的意思，立刻調(diào)整你的眼神，變成向面試官問(wèn)好的姿態(tài)。

(4) 站立、行走、落座。

(5) 觀察房間與面試官。