久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

1.英語好。公司有很多歐美項目，英語是項目組中的官方語言。日常說話，文檔，郵件，編程軟件全是英文。英文不好的在項目組中會非常吃力。另外，在如今外包服務(wù)世界化的大局下，不會英語就是變相地少了很多機會。

2.體育好。很意外的吧，其實喜歡足球籃球等類似集體運動的同學們一般會有良好的團隊協(xié)作潛力，另外如果是當過足球隊長，體育部長的角色，這個人一般會有潛在的領(lǐng)導(dǎo)力。所以當這個人的技術(shù)過關(guān)，這個要素會讓面試官不用糾結(jié)太久。

有人說，實習其實就是一次學習的機會，那為什么會拒絕類型1，2，3?

1.因為4，5的市場競爭。既然面試的人中不乏類型4和5的，為什么要招類型123，為什么不把機會讓給類型4和5?

2.拒絕1的理由：學生，傷不起，把大學當高中讀的，缺乏獨立自主的意識，沒有個人的想法，再加上沒有軟件開發(fā)的興趣。

3.拒絕2的理由：落差可能會大，身為重點大學的碩士，如果在實習項目中表現(xiàn)不如本科，會受到極大的自信心打擊，還有中途被淘汰的危險。如果沒有相關(guān)的項目經(jīng)驗基本被K。

4.拒絕3的理由：建議面試瑞星殺毒(笑)，公司主要接受"能干活的工程師"。這樣類型中有的女生會認為其實自己不想在技術(shù)上鉆研很久，以后想轉(zhuǎn)產(chǎn)品經(jīng)理。建議：應(yīng)該先腳踏實地，從技術(shù)入手軟件行業(yè)是個很通常的做法，如果不適合寫代碼，可以先報測試。