久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

漫漫求職路，面試永遠(yuǎn)是大多數(shù)應(yīng)聘者眼中磨人的老妖精，想過關(guān)怎么就那么難！

其實(shí)不管是初階小白還是職場老鳥，面試前都需要做好充足的準(zhǔn)備，你付出的每一分精力，都會成為通向成功的墊腳石。今天我們就來說說，如何準(zhǔn)備，才能幸運(yùn)而歸。

? 熟悉自己的簡歷

看到這個(gè)小標(biāo)題，很多小伙伴肯定在想：簡歷是我一個(gè)字一個(gè)字寫出來的，我還能不熟悉嗎？先別急著拍胸脯，你可能真沒有想象中的了如指掌。

在以往的面試過程中，我遇到過這樣的情形。

一位候選人簡歷中寫著他對某個(gè)領(lǐng)域做過深入研究，寫了論文，還將研究結(jié)果運(yùn)用在實(shí)際工作中。我覺得這段經(jīng)歷很符合，于是提前做了功課，準(zhǔn)備了相關(guān)的面試問題想跟他探討。但在面試中，他回答到第二個(gè)問題就開始卡殼，第3個(gè)問題已經(jīng)回答不上來了，提出請我解答，但我的問題只是深挖了他在簡歷中描述的內(nèi)容。

確實(shí)，簡歷是你寫的，但對每一條經(jīng)歷的挖掘和反思你有準(zhǔn)備好嗎？能經(jīng)得起面試官現(xiàn)場的追問嗎？

現(xiàn)在很多面試，為了能更深入考察經(jīng)歷的真實(shí)性，以及候選人的能力，都會出現(xiàn)針對過往經(jīng)歷不斷追問的情況。而且，從簡歷投遞到現(xiàn)場面試，中間一般會隔幾天，這時(shí)候如果不及時(shí)重溫自己的簡歷，容易導(dǎo)致面試的時(shí)候忘記部分內(nèi)容，或者出現(xiàn)卡殼等情況。

? 多方位了解應(yīng)聘公司

正所謂，知己知彼，百戰(zhàn)不殆。但在以往面試過程中，我發(fā)現(xiàn)很多人并不會提前了解公司的相關(guān)信息，被問到對公司有哪些了解的時(shí)候，要么憑著當(dāng)初匆匆一瞥的記憶說個(gè)大概，要么就胡編幾句繳械投降。

首先我們要明白，了解公司是為了什么。

對候選人來說，一是降低了自己的時(shí)間成本，如果這家公司與自己的預(yù)期差距很大，或是公司本身存在一定風(fēng)險(xiǎn)，就可以提前把它劃出自己的面試安排。二是能夠成為面試的加分項(xiàng)，如果面試中被問到對行業(yè)、公司或者產(chǎn)品的看法，深入的了解能夠讓面試官眼前一亮。三是減少突發(fā)情況，提前了解公司位置、交通路線、著裝情況，讓自己更從容的去面試。

因此，對應(yīng)聘公司的了解，除了剛剛提到的，需要對行業(yè)定位、公司發(fā)展歷程、產(chǎn)品類型有一個(gè)大體的認(rèn)知之外，還需要進(jìn)一步關(guān)注行業(yè)內(nèi)最新動向、產(chǎn)品的優(yōu)勢和劣勢（如果應(yīng)聘崗位與產(chǎn)品高度相關(guān)，可以試著站在崗位角度對產(chǎn)品進(jìn)行分析）、競品情況、法律風(fēng)險(xiǎn)等等。

還可以通過新聞等了解企業(yè)的文化氛圍，來調(diào)整自己的面試狀態(tài)，比如意向公司奉行狼性文化，那你可以表現(xiàn)得更加積極進(jìn)取。

? 研究崗位招聘需求

企業(yè)會把自己對人才的需求，寫進(jìn)招聘JD里。所以當(dāng)我們研究目標(biāo)崗位時(shí)，一定要認(rèn)真解讀它的JD，只要用的好，面試開卷考。

通常來說，一份JD會包含兩部分內(nèi)容：崗位職責(zé)和任職要求。崗位職責(zé)也就是工作內(nèi)容，而任職要求一般包括學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、技能、相關(guān)證書等內(nèi)容。

通過逐條提煉總結(jié)，就可以得到崗位關(guān)鍵詞，從而建立起企業(yè)需求人才畫像。這時(shí)候，有了關(guān)鍵詞引路，我們就能更好的找出匹配度高的經(jīng)歷。在此基礎(chǔ)上，運(yùn)用STAR法則，將過往的工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)歷結(jié)構(gòu)化。

比如，JD里寫：負(fù)責(zé)微信公眾號推文撰寫、排版和發(fā)布，分析微信后臺數(shù)據(jù)，由此得出需要展示微信運(yùn)營的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

那你就可以寫：運(yùn)營個(gè)人微信公眾號，每周發(fā)布一篇原創(chuàng)推文，一個(gè)月內(nèi)增粉1000+，單篇文章閱讀量最高達(dá)4萬。

這樣既可以簡化后展示在簡歷上，也能夠在面對HR的提問時(shí)，邏輯清晰、有側(cè)重的進(jìn)行表述。關(guān)于如何運(yùn)用STAR法則，我們在之前的文章中有詳細(xì)的講解過程。

? 提前進(jìn)行面試預(yù)演

臺上一分鐘，臺下十年功。想要面試順利達(dá)到預(yù)期，提前“彩排”必不可少。

現(xiàn)在很多人都會把自己的面試經(jīng)驗(yàn)分享在網(wǎng)上，大家互通有無。當(dāng)你收到面試邀約的時(shí)候，可以在網(wǎng)上找找有沒有同公司同崗位的面試分享，如果有，提前準(zhǔn)備準(zhǔn)沒錯。

當(dāng)然這種事情需要運(yùn)氣，沒碰上也別灰心，相同崗位的面試題很多都能預(yù)測得到，可以多看看別人總結(jié)的攻略，像在前程無憂App里，就有專門的求職攻略專區(qū)，通過視頻、文章、問答的形式，幫你解決求職中遇到的困惑。

除此之外，如果你覺得一個(gè)人準(zhǔn)備總是缺少面試的感覺，還可以請自己的家人朋友充當(dāng)面試官，和你一起進(jìn)行模擬面試，在問答的互動中，及時(shí)查缺補(bǔ)漏，調(diào)整心態(tài)。

除了以上提到的這四點(diǎn)，還有一個(gè)關(guān)鍵原則千萬別漏掉，那就是要明確回答的方向。不要一味只展現(xiàn)自己認(rèn)為優(yōu)秀的地方，而是要結(jié)合崗位JD，以及面試官問題的出發(fā)點(diǎn)，找準(zhǔn)回答方向，方能一擊即中。