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面試時一定會碰到的環(huán)節(jié)——自我介紹。那么在自我介紹的時候，應(yīng)該先說些什么？如何結(jié)尾？主要說哪些內(nèi)容比較好？本期推送來告訴你，到底該怎樣做出一份與眾不同的自我介紹。

很多人的求職面試的過程中都會遇到這個問題：

“請做個自我介紹?！?/p>

有的人，可以口若懸河、妙語連珠講3分鐘，有的人，可能磕磕巴巴，講了30秒，前者一定能勝過后者，然則未必，今天就來聊一聊，面試的經(jīng)典問題——自我介紹。

為什么要做自我介紹

其實(shí)，自我介紹的目的，不是加分，而是減分。

為什么？

因為一分鐘左右的自我介紹的核心目的是過度開場（通常情況下面試官最省事的套路），并且讓面試官再次（有時也是初次）瀏覽你的簡歷并對面試者的真實(shí)性、口才和邏輯做一個初步判斷。

面試官為什么要讓你做自我介紹？簡單說來，包括以下幾個原因：

1、面試官的技巧還不是很嫻熟，使用面試的慣常流程；

2、通過自我介紹，判斷求職者的基本素質(zhì)（比如口頭語言表達(dá)能力、邏輯能力等）；

3、通過自我介紹，找到簡歷上缺失的或者不一致的細(xì)節(jié)，后續(xù)追問；

4、通過自我介紹，建立對應(yīng)聘者的立體、整體的初步印象和概念。

簡言之，自我介紹的意義和價值就在于，通過簡短的口頭語言陳述，讓面試官初步了解你是一個什么樣的面試候選人，也是“開場過渡+驗真”。

如何做好自我介紹

1、先說核心內(nèi)容：

前面已經(jīng)介紹了這一問題的考察點(diǎn)，那么接下來就對癥下藥，做一個高質(zhì)量的自我介紹，給整場面試開一個好頭。自我介紹過程就是人崗匹配度的核查與確認(rèn)，這樣描述有點(diǎn)抽象，舉個例子來說：

我去年夏天在北京xx投行資本市場部實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間我負(fù)責(zé)xxx，xxx，xxxx……（簡單介紹做過什么）在參與編寫只面向重要客戶及公司內(nèi)部的信用債周報中的“新發(fā)債推薦”部分時，我通過為投資者簡單介紹新發(fā)債公司的發(fā)債歷史，信用情況以及發(fā)展前景來為債券作出評估，期間我會通過對公司財務(wù)報表分析以簡單評估其盈利能力，償債能力以及現(xiàn)金流。

上面這段話雖然只是簡單地講了「我做了什么」，并沒有用形容詞羅列「我能力強(qiáng)」。但是面試官已經(jīng)聽出來了證你的寫作能力，分析能力，信息搜集能力，信息整合能力很強(qiáng)，以及財務(wù)專業(yè)知識過關(guān)。并且「重要客戶及公司內(nèi)部」也說明你的能力在這種重要任務(wù)上足以被信任。

有的人可能會說了，我正在尋求轉(zhuǎn)行，沒有相關(guān)經(jīng)驗怎么辦？Just remember：

如果這家公司在看過你簡歷的情況下依然通知你面試，那么也就代表以往的工作經(jīng)驗并非是該崗位的必要要素。

此處還要多說一句，如果你是打算轉(zhuǎn)行，收到心儀的職位時，先不要過于激動，而是要在面試電話中先冷靜地跟通知你的人確認(rèn)一下你要面試的職位，不排除當(dāng)下有些公司會掛著羊頭賣狗肉，打著文職的旗號招銷售，專門誘騙小姑娘們，所以此類公司，要更加慎重，可以用該公司的名稱到網(wǎng)絡(luò)上去搜索一下他們家的招聘信息，如果鋪天蓋地都是銷售崗位的招聘，那么，可能就只是個幌子而已了。

其實(shí)非專業(yè)技術(shù)型的崗位，尤其是偏基礎(chǔ)性質(zhì)的職位，企業(yè)不會特別看重以往經(jīng)驗的對口與否，衡量工作的勝任能力，一方面是技能，一方面是態(tài)度，技能培養(yǎng)如果可以在企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的基礎(chǔ)上快速實(shí)現(xiàn)，往往更加看重你的個人態(tài)度層面，所以不必過分糾結(jié)經(jīng)驗問題。再舉個例子來說：

應(yīng)聘職位：銷售支持

應(yīng)聘人員：有一定的話務(wù)客服經(jīng)驗

自我介紹：“……在之前的工作中，我從事的是話務(wù)客服的工作，雖然跟貴公司招聘的銷售支持職務(wù)有差別，但我詳細(xì)閱讀了貴公司的崗位介紹，銷售支持的工作需要良好的服務(wù)意識，細(xì)心的工作態(tài)度以及對產(chǎn)品知識的了解，從事過客服工作，我的服務(wù)意識以及細(xì)心程度都沒有問題，專業(yè)知識相信經(jīng)過公司的培訓(xùn)之后，自己也能熟練掌握……”

也就是說，如果你是轉(zhuǎn)行，應(yīng)聘不需要專業(yè)的技能和知識的崗位，盡可能尋找以往工作中的軟性能力與當(dāng)前應(yīng)聘職位之間的關(guān)系，多表現(xiàn)自己良好的職業(yè)素質(zhì)層面的東西即可。

2、再說說輔助內(nèi)容：

上述內(nèi)容針對的是自我介紹的核心內(nèi)容，但自我介紹的內(nèi)容不僅僅是這些，還需要有一些其他的內(nèi)容作為輔助，才顯得更加自然和飽滿，簡言之，一篇完成的自我介紹要涵蓋以下內(nèi)容：

自我基本情況；

以往工作經(jīng)驗與應(yīng)聘崗位鏈接；

個人的職業(yè)發(fā)展設(shè)想；

對應(yīng)聘企業(yè)的個人認(rèn)同感；

至于個人的興趣愛好之類的，可以簡單帶過即可。

上述的五個簡單部分，2、3、4為主，前后兩部分為輔助，再加上一些簡單的寒暄的話語即可。

3、還有幾個誤區(qū)，需要大家繞開：

自我介紹不是檢查背誦能力，切勿千篇一律。有的人準(zhǔn)備一套說辭，背的滾瓜爛熟，見誰都是這一套，這樣是不穩(wěn)妥的，要把自己的情況跟企業(yè)的職位做鏈接，這樣方才更加吸引面試官；

做自我介紹的時候卡殼了，怎么辦？不要緊張的手足無措，可以坦然地笑笑，跟面試官說，不好意思，我有點(diǎn)緊張，然后繼續(xù)就好了；

做自我介紹的時候，兩眼直勾勾看桌子或者天花板，沒有跟面試官的眼神接觸。如果有好幾個面試官，不要盯著一個人，都掃幾眼；

做自我介紹的時候，不要做小動作，落落大方，不要抖腿，掰手指頭等等；

注意跟簡歷內(nèi)容相一致，不要出現(xiàn)信息不對稱。

簡單粗暴的給個模板

不給模板的干貨都是偽干貨，上面七七八八說了這么多，給個范本僅供參考：

“三個關(guān)鍵詞+支撐案例”

第一部分：“面試官您好，非常榮幸參與貴公司**職位的應(yīng)聘，下面我簡單介紹一下我的個人情況，基本信息之類的簡歷上都有，就不再重復(fù)。

第二部分：（三個關(guān)鍵詞+支撐案例）：3個關(guān)鍵詞不但因人而異，更因公司而異。結(jié)合行業(yè)、公司和崗位所需求的技能和特質(zhì)來給出，最好是4字詞語。3個詞語的順序要與簡歷順序一致，第一個詞針對“教育背景”，這一塊可以用“快速學(xué)習(xí)”、“復(fù)合專業(yè)”、“數(shù)理背景”等等。

第二個詞針對“工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷”，這一塊可以用“高效負(fù)責(zé)”，也可以結(jié)合崗位，比如研究性質(zhì)強(qiáng)的，可以說“潛心研究”，然后列舉之前工作中的研究成果和經(jīng)驗，會用哪些軟件和數(shù)據(jù)庫。

第三個詞結(jié)合課外活動和特長愛好，你可以用“愛好交際”或“熱愛生活”，然后談自己的學(xué)生會、樂隊、社團(tuán)、志愿經(jīng)歷等。但是一定要記住，你談到的部分一定要契合公司的需求，如果對方需要研究能力，那就不要對志愿工作大談特談。（除非面試官問你）

第三部分：(簡明扼要表明謝意和興趣）一句話說明自己對XX行業(yè)XX類型的工作很感興趣，同時XX公司是這一行的杰出代表，非常感謝有機(jī)會參加這次面試。

最后再做個總結(jié)

自我介紹是整個面試的開始，首因效應(yīng)之下，第一印象還是很重要滴，在做介紹的過程中，盡可能多去說有些跟崗位工作有關(guān)的過往經(jīng)驗，不要生搬硬套，注意靈活應(yīng)對，可以事先有針對性做一個草稿，但針對框架內(nèi)容要了熟于心，針對企業(yè)崗位有的放矢，落落大方，注意條理。