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求職路上，誰(shuí)面試的時(shí)候沒(méi)遇到過(guò)幾個(gè)奇葩的面試官，

今天菌菌為大家羅列一下面試官最受鄙視的9種行為。

01

自以為是，輕視甚至直接開(kāi)噴候選人的

有些面試官面試的時(shí)候喜歡擺譜，硬要擺出一副候選人真的是來(lái)“求”職的，看過(guò)簡(jiǎn)歷就開(kāi)始各種噴候選人：

?

? “你都沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)”，

“你們學(xué)校不行啊”

“你專業(yè)不行啊”

“你這能力還不如我呢！”

…

雖然是求職，但是雙方互相選擇的過(guò)程，尊重是首要的，即使是壓力面試，也沒(méi)必要對(duì)求職者各種打壓，還是要有點(diǎn)“情商”的壓力面試吧。

面試官尊重候選人，往往也能體現(xiàn)這家企業(yè)對(duì)人才的重視，重視人才的企業(yè)才會(huì)更重視員工的福利。所以如果，面試階段就各種不尊重的，還是趁早白白。

菌菌剛畢業(yè)的時(shí)候還遇到過(guò)，初試階段各種ok，到了復(fù)試，換了一個(gè)面試官，還沒(méi)有做自我介紹，就直接是你這不行，你走吧…兩個(gè)小時(shí)的車(chē)程跑去面試，這樣就要給打發(fā)了。

剛開(kāi)始以為是壓力面試，耐著性子各種解釋，然而對(duì)方根本不聽(tīng)，繼續(xù)各種噴“你們這些剛畢業(yè)的學(xué)生啊，沒(méi)能力沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，還有你們那學(xué)校，我很熟的，教不了什么，都不行。不過(guò)別擔(dān)心，我當(dāng)年也是這么混過(guò)來(lái)的，你再過(guò)幾年再來(lái)找我吧，現(xiàn)在免談！”

菌菌就想問(wèn)，不要應(yīng)屆生你們之前不商量好的嗎？為什么還要通知來(lái)復(fù)試呢…

02

缺乏專業(yè)性，不知道問(wèn)什么問(wèn)題

除了喜歡噴候選人的，菌菌還見(jiàn)過(guò)老好人型的。

這種企業(yè)多半是真的缺人，有個(gè)簡(jiǎn)歷看起來(lái)能干活的，就趕緊別說(shuō)了，我出這么多錢(qián)，你干不干，可以立馬來(lái)上班！而且這樣企業(yè)還真的不少。

菌菌曾經(jīng)就面試過(guò)一家，一去對(duì)方還沒(méi)問(wèn)，菌菌主動(dòng)做了自我介紹，對(duì)方連說(shuō)好好好，繼續(xù)看簡(jiǎn)歷，好像還不知道要問(wèn)什么，為了避免尷尬，菌菌又主動(dòng)陳列了自己的優(yōu)勢(shì)，和能勝任這份工作的理由。對(duì)方頻頻點(diǎn)頭，說(shuō)不錯(cuò)不錯(cuò)，我覺(jué)得你可以。你什么時(shí)候來(lái)上班??？！

這樣的企業(yè)，菌菌往往也pass掉了，因?yàn)檫@樣的公司要么真的難招人，而看起來(lái)不錯(cuò)的職位卻難招人的多半都是坑，要么就是老板不懂管理，十分任性，這樣的企業(yè)菌菌也認(rèn)為很難走的長(zhǎng)遠(yuǎn)。

03

口若懸河，滔滔不絕，不像是面試更像是銷(xiāo)售的

這一類(lèi)面試官，問(wèn)的問(wèn)題很少，說(shuō)的很多，求職者還沒(méi)有自我介紹前，面試官自己就先對(duì)公司對(duì)企業(yè)做了一個(gè)長(zhǎng)篇的介紹，強(qiáng)調(diào)自己公司各種好，介紹加入之后各種前景廣闊各種福利待遇?？鋸堃稽c(diǎn)的都有點(diǎn)像傳銷(xiāo)了。

菌菌見(jiàn)過(guò)的說(shuō)的最多的，在菌菌做完一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹后，對(duì)方硬是給我介紹了兩個(gè)小時(shí)，說(shuō)的我目瞪口呆。

這樣的面試官，菌菌不是鄙視，而是有點(diǎn)怕怕的，萬(wàn)一真的誤入傳銷(xiāo)就不好了…

還有以下槽點(diǎn)是菌菌聽(tīng)學(xué)弟學(xué)妹們提到比較多的

04

無(wú)限期的讓求職者等待

應(yīng)聘者按照約定時(shí)間提前到達(dá)，以表重視，等了半個(gè)小時(shí)，面試官不見(jiàn)人影？！

你一問(wèn)，說(shuō)在忙，讓等待？！等到什么時(shí)候也不說(shuō)，既然時(shí)間不方便為什么約這個(gè)時(shí)間點(diǎn)，又為什么不提前告知，難道不應(yīng)該相互尊重？

05

一味地打聽(tīng)你的隱私

本菌聽(tīng)說(shuō)有面試官上來(lái)就問(wèn)有男朋友么？這也就算了，跟男朋友住不住一起，男朋友是什么工作管你p事？！這難道也是考核范圍？

06

炫耀自己的技巧

有些HR喜歡利用招聘面談，炫耀自己的能力與技巧。可能會(huì)發(fā)問(wèn)一些極難回答的問(wèn)題，讓候選人無(wú)言以對(duì)，令面試的氣氛負(fù)面方向發(fā)展。

07

對(duì)崗位的要求并不了解

比如，明明要招一個(gè)男生，卻把我一個(gè)簡(jiǎn)歷上貼了照片的妹紙叫過(guò)來(lái)。。。

是我的照片拍的不清楚還是您老人家通知面試的時(shí)候沒(méi)帶眼鏡？？？

08

全程冷漠臉

應(yīng)聘者精心準(zhǔn)備，進(jìn)了面試間全程看面試官冷臉，遞交了簡(jiǎn)歷笑臉相迎，面試官冷漠臉*N，五分鐘草草了事，任何有用信息都沒(méi)談！你知道那些來(lái)面試的人可能坐了幾個(gè)小時(shí)車(chē)過(guò)來(lái)嗎？

09

“你還有什么問(wèn)題嗎？”

然后問(wèn)什么都不給說(shuō)

那你讓我問(wèn)什么問(wèn)？什么都是以后會(huì)知道的，哦。

最后，菌菌想對(duì)所有面試官說(shuō)：

面試成功是你同事，面試失敗是你客戶，且行且珍惜！