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? 基礎(chǔ)知識要掌握
軟件測試工程師是一個專業(yè)性比較強的崗位,在面試時,面試官會通過一些專業(yè)性的問題來判斷求職者的基礎(chǔ)知識水平。求職者在正式面試前,可以自己再復(fù)習下數(shù)據(jù)庫記錄的增刪改查、表結(jié)構(gòu)的增刪改查、存儲過程、觸發(fā)器、linux常見的50個指令、linux搭建測試環(huán)境、缺陷跟蹤的流程等數(shù)據(jù)庫及操作系統(tǒng)的基礎(chǔ)知識,以便在遇到相關(guān)提問時能夠更加從容地應(yīng)對。
? 自我介紹需提前準備
心理學首因效應(yīng)告訴我們第一印象非常重要,而在一場面試中,面試官對于求職者的第一印象往往源于面試開場時求職者的自我介紹。求職者在進行自我介紹時,除了要提及自己的姓名、學歷等基本信息外,還可以簡單闡述下自己過去做過最成功或最大的項目、過去工作和實習的突出案例、自己的能力特點等。切記不要認為經(jīng)歷都寫在了簡歷上,自我介紹就可以隨便說說。
? 項目經(jīng)歷介紹先整體后局部
不論是什么面試,一定會問到求職者過去的項目經(jīng)驗。那么求職者在進行項目介紹時,可以按照先整體后局部的思路展開,先整體介紹項目的可量化數(shù)據(jù)情況(項目度量的五大維度:規(guī)模,包括項目代碼規(guī)模,需求規(guī)模、用例規(guī)模,工作量,進度,質(zhì)量和成本),然后再具體介紹測試流程、自己在項目中的角色、自己對項目最大的貢獻、遇到最大的困難、項目結(jié)束后的心得體會等等。
軟件測試工程師面試的本質(zhì),是面試官通過求職者的種種表現(xiàn),來判斷求職者是否和本公司崗位需求所匹配,因此在面試前,提前了解該公司的招聘需求,然后根據(jù)招聘的核心需求點來重點闡述自己的能力及工作經(jīng)歷,面面俱到,才能有更高的面試成功幾率。
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