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錘子簡歷品牌推廣師
組訓督導總監(jiān)簡歷范文 怎么寫
作者:錘子簡歷 2022/04/26 17:30:00
閱讀 128

求職意向

組訓、督導總監(jiān) 北京 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學 金融保險

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 咨詢顧問

工作職責:

1.負責銀行轉(zhuǎn)型工作的全面落實
 2.轉(zhuǎn)型前調(diào)研及方案制定 
 3.客戶營銷活動、基金營銷技能、保險營銷技能、電話營銷、微信營銷、客戶維護與深度開發(fā)等技能培訓
 4.網(wǎng)點駐點標準化流程梳理 
 5.培訓體系的搭建 
 6.營銷工具及話術研發(fā)
離職原因:團隊小山頭主義,缺乏核心的培訓體系及內(nèi)容,輔導形式很形式,缺乏自我換血造血能力,與我個人的發(fā)展及成長包括培訓輔導理念及思路偏差較大,加之想找一個有成長升職空間有歸屬的公司,因此選著離開。

2020.x -2020x 中國太平保險集團 組訓

工作職責:

1.負責會議經(jīng)營(晨夕會、產(chǎn)創(chuàng)會、KPI主管例會等)
2.業(yè)務人員的培訓及陪訪
3.公司業(yè)績方案的推動、實施、監(jiān)督、效果評估
4.營銷工具及話術制作
5.跟蹤公司業(yè)務報表、分析每個團隊業(yè)務數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)銷售運營中的問題 
6.通過數(shù)據(jù)分析、實際調(diào)研,人員采訪面談,查找問題及需求,為領導提供建議參考 
7.追蹤公司的業(yè)績達成,及時反饋銷售計劃達成中的問題,并做出整改建議; 
8.定期做業(yè)績及人力問題分析報告,提煉數(shù)據(jù),為領導決策提供建議
9.定期到其他分支機構學習交流,參加公司提供專業(yè)培訓,成長提升。
工作榮譽:本溪中支連續(xù)兩年人力及業(yè)績翻番(團隊的力量)
離職原因:領導人力變動加之個人想獲得更好的成長想到一線城市學習發(fā)展

2020.x -2020x 善意購物 總經(jīng)理

公司介紹:善意購物是以民間借貸融資模式搭建的實體購物平臺,典型的產(chǎn)品盤,2008年一月開始籌劃,經(jīng)歷7個多月,發(fā) 展會員500多人,融資600余萬,后因市場不規(guī)范,政府出臺政策打壓,處于經(jīng)營風險考慮,被迫停盤!

 工作內(nèi)容;:
 1.融資數(shù)字模型的策劃
 2.產(chǎn)品的選購與管理定價 
 3.公司企業(yè)文化的打造(以善為緣,打造商商聯(lián)盟的會員連鎖品牌)
 4.潛在客戶宣講文化與盈利機制 
 5.會員營銷活動組織與實施 
 6.會員收入的核發(fā)及財務監(jiān)督 7.收集會員及一線人員反饋問題并及時找出對策

項目經(jīng)驗

2020.x -2020x 深圳民生銀行保險攻堅戰(zhàn) 咨詢顧問

1.當時深圳民生銀行保險業(yè)績?nèi)珖琶箶?shù),經(jīng)過1個月集中授課加網(wǎng)點導入的模式,成功在增長排名居第二名

2020.x -2020x 黑龍江郵政儲蓄銀行全省轉(zhuǎn)型 咨詢顧問

1.前期采取地方領導及轉(zhuǎn)型大使集中省行授課,地方人員分批次分崗位導入前授課,總體方案分為4各階段(1.授課2.網(wǎng)店標桿打造3.后期固化與維護4.效果評估及反饋)歷時1年黑龍江郵政余額多次增幅排名靠前,基金保險銷售排名靠前。

自我評價

1.有極強的團隊榮辱感與責任心,能夠耐高壓工作,正能量十足且極富創(chuàng)造思維,思維邏輯縝密,實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,經(jīng)過多次的專業(yè)培訓,但有時想法需要與領導及時溝通,語言表達能力和談判能力強,營銷活動策劃是強項。對于營銷有一定的見解。對于營銷管理有一定的 見解,不足之處在于有事對人員要求過高,性格有點急。

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