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總助簡歷范文
作者:錘子簡歷 2022/04/26 06:40:01
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求職意向

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◎計(jì)算機(jī)全國二級等級考試證書

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2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 人事經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行、招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;

2、負(fù)責(zé)定制和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,制定年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)行;
4、做好各崗位的職位職責(zé),并根據(jù)公司職位調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位職責(zé)與實(shí)際相符;
5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(jì)(包括入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動、調(diào)薪、降職等);
7、制定公司及各部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,凈比準(zhǔn)后實(shí)行;
8、對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;
9、負(fù)責(zé)擬定各部門的薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機(jī)制;
10、制定績效評審政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評審過程進(jìn)行監(jiān)督,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評審體系能夠落實(shí)實(shí)處,并不斷完善績效管理體系;
11、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級、轉(zhuǎn)正、晉升、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);
12、做好公司員工考勤統(tǒng)計(jì)工作,負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作;
13、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險的辦理;
14、配合各部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
15、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

自我評價

本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠,做事細(xì)心踏實(shí),個性堅(jiān)韌,能吃苦耐勞,有積極進(jìn)取的心態(tài),努力拼搏,對工作有很強(qiáng)的責(zé)任感!有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,并具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,適應(yīng)能力,承受壓力,善于挑戰(zhàn)自我。紀(jì)律性強(qiáng),工作積極配合,意志堅(jiān)強(qiáng),具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神。如能勝任今后的工作,并在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步!我不認(rèn)為我比其他人都強(qiáng),但我有自信做到比其他人強(qiáng)。

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