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求職意向

總經(jīng)理，店長，區(qū)域總監(jiān) 海南三亞 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 工程管理

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 總經(jīng)理

1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃； 2、組織、監(jiān)督公司負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化； 3、組織編制年度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃；  4、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)工作。  5，負(fù)責(zé)各營業(yè)部特定范圍的管理職能。業(yè)績：簽約管理房源總計(jì)200套，實(shí)現(xiàn)年?duì)I業(yè)額1100萬營業(yè)指標(biāo)。

2020.x -2020x 三亞君瀾度假酒店五星 網(wǎng)絡(luò)營銷總監(jiān)

1，與OTA建立良好的合作關(guān)系，并成為其重點(diǎn)合作酒店。2，負(fù)責(zé)酒店品牌推廣計(jì)劃的指制定與實(shí)行。3，通過新媒體平臺(tái)運(yùn)營擴(kuò)大酒店在三亞的知名度和影響力。4，處理網(wǎng)絡(luò)客人投訴問題。成績;酒店客房網(wǎng)絡(luò)散客實(shí)現(xiàn)了從0到150間夜的突破（總客房數(shù)468）

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 總經(jīng)理

1，制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。2，建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會(huì)檢查情況匯報(bào)，并針對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和指示。 3，有重點(diǎn)地定期巡視公眾各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量題，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門； 4，指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；業(yè)績：同時(shí)管理兩家酒店 1，神通酒店（公寓式）2，三亞海上明月度假酒店。

2020.x -2020x 三亞藍(lán)海銀灘度假酒店四星 市場(chǎng)營銷部總監(jiān)

1、協(xié)助酒店總經(jīng)理定期總結(jié)工作項(xiàng)目的執(zhí)行情況和更新市場(chǎng)銷售計(jì)劃，以達(dá)成年度區(qū)域目標(biāo)。 2、市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行廣告推廣和銷售促銷活動(dòng)計(jì)劃，以達(dá)到酒店?duì)I業(yè)目標(biāo)增加利潤。 3、為銷售策略的制定提供準(zhǔn)確的市場(chǎng)導(dǎo)向并組織有效地區(qū)域性實(shí)踐活動(dòng)，以確保房價(jià)及客房率達(dá)到預(yù)期指標(biāo)。 4、制定和監(jiān)控及調(diào)整各項(xiàng)目之間的銷售互動(dòng)和聯(lián)合推廣政策。5，市場(chǎng)營銷部人員的招聘和培養(yǎng)。業(yè)績：用兩年時(shí)間酒店收入從800萬做到1300萬。（酒店總客房數(shù)260間）

自我評(píng)價(jià)

本人有8年酒店旅游從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)酒店管理，服務(wù)，銷售有獨(dú)到的見解和計(jì)劃，有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能，德才兼?zhèn)洹?