求職意向
總裁助理 北京 薪資面議 隨時(shí)到崗
教育背景
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 財(cái)務(wù)管理
主修課程：統(tǒng)計(jì)學(xué)、國(guó)際金融學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、審計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法、公司戰(zhàn)略與規(guī)劃等。
工作經(jīng)驗(yàn)
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 總裁助理/數(shù)據(jù)分析師
一、助理工作（占比60%）
1.日常運(yùn)營(yíng)：
（1）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定線上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、線下油站活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)技術(shù)支持、油品貿(mào)易、金融產(chǎn)品、高端會(huì)員服務(wù)等業(yè)務(wù)板塊的戰(zhàn)略規(guī)劃并協(xié)助業(yè)務(wù)展開(kāi)；
（2）跟進(jìn)所有業(yè)務(wù)線的項(xiàng)目方案執(zhí)行進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決落地執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的各類(lèi)問(wèn)題，并準(zhǔn)確反饋完成情況；
（3）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)審定組織架構(gòu)與管理體系。
2、文職工作：
（1）籌備管理層會(huì)議、業(yè)務(wù)會(huì)議、商務(wù)會(huì)議等，并完成會(huì)議記錄；
（2）起草各類(lèi)正式文件；
（3）對(duì)接法務(wù)完成合同、呈批件的擬定、審核、呈報(bào)工作；
（4）對(duì)接財(cái)務(wù)完成各項(xiàng)費(fèi)用的審核、付款、報(bào)銷(xiāo)等工作；
（5）對(duì)接人事部門(mén)完成各階段人才需求招聘工作 ；
（6）收集匯總?cè)粘９ぷ鲌?bào)告。
3.商務(wù)工作：
1協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成對(duì)外公共關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù)，處理日常商務(wù)接待等工作；
2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好每日工作行程的安排并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、數(shù)據(jù)分析（占比40%）
1.設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)模板，將公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)拆分到T度（兩個(gè)月）；
2.每周收集各業(yè)務(wù)線當(dāng)月業(yè)績(jī)完成情況并與財(cái)務(wù)部門(mén)校對(duì)數(shù)據(jù)，對(duì)接人事部門(mén)核算獎(jiǎng)勵(lì)；
3.按T度進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，分析業(yè)務(wù)進(jìn)度，結(jié)果可視化。
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 COO助理
公司規(guī)模：1000人以上
工作內(nèi)容：
行政、財(cái)務(wù)對(duì)接10%；
運(yùn)營(yíng)支持30%；助理工作60%。
一、助理工作（占比60%）：
1.協(xié)助COO制定日常運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃并分解成階段目標(biāo)；
2.跟進(jìn)目標(biāo)執(zhí)行進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析發(fā)生的問(wèn)題，協(xié)調(diào)解決以確保工作順利進(jìn)行；
3.配合COO參與對(duì)外重要項(xiàng)目的洽談、跟進(jìn)，并負(fù)責(zé)相關(guān)文件、合同的擬定和整理；
4.根據(jù)公司發(fā)展情況，協(xié)助COO處理公司各類(lèi)日常事務(wù)及業(yè)務(wù)管理；
5.配合COO指定年度預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，每月出具預(yù)算執(zhí)行報(bào)表及分析；
6.收集日?qǐng)?bào)/周報(bào)/月報(bào)；
7.領(lǐng)導(dǎo)OA、ERP、日常郵件的預(yù)處理、行程提醒、報(bào)銷(xiāo) ；
8.會(huì)議紀(jì)要；
二、運(yùn)營(yíng)支持（占比30%）：
①負(fù)責(zé)360、搜狗等新媒體廣告渠道的搭建、推廣；
②推廣計(jì)劃維護(hù)，關(guān)鍵詞提煉，標(biāo)題、創(chuàng)意描述及著落頁(yè)面URL設(shè)置工作
③用相關(guān)工具跟蹤分析投放效果，在此基礎(chǔ)不斷優(yōu)化，在計(jì)劃預(yù)算范圍內(nèi)得到最佳效果
④分析各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（預(yù)算、轉(zhuǎn)化、銷(xiāo)量、成本等），并針對(duì)公司發(fā)展及業(yè)務(wù)需要為領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)建議；
三、行政/財(cái)務(wù)對(duì)接（占比10%）：
1.對(duì)接行政部門(mén)，處理COO日常行政事務(wù)工作 ；
2.對(duì)接人事部門(mén)，處理重要崗位人才招聘、人力成本控制等事務(wù)。
2020.x -2020x 京東 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司
公司規(guī)模：10000人以上
工作內(nèi)容：事業(yè)部負(fù)責(zé)人助理工作50%、行政工作50%
一、事業(yè)部負(fù)責(zé)人助理：
1.領(lǐng)導(dǎo)OA、ERP、日常郵件的預(yù)處理、行程提醒、報(bào)銷(xiāo)；
2.預(yù)定會(huì)議室及相關(guān)儀器設(shè)備，注明會(huì)議主題/時(shí)間/地點(diǎn)，郵件形式通知參會(huì) 人員，會(huì)議紀(jì)要；
3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)并分解給各部門(mén)執(zhí)行，跟進(jìn)推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，第一 時(shí)間協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的各種問(wèn)題，保證各項(xiàng)工作目標(biāo)按時(shí)保質(zhì)保量完成；
二、行政工作：
1.費(fèi)用管理：
①.完善行政費(fèi)用相關(guān)的各項(xiàng)操作規(guī)范及制度 ；
②.審核行政費(fèi)用，員工出差報(bào)銷(xiāo)單據(jù)初審及匯總 ；
③.行政費(fèi)用的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析 ；
2.固資管理：
①.固定資產(chǎn)申領(lǐng)、發(fā)放、交接回庫(kù) ；
②2.固資定期盤(pán)點(diǎn)登記明細(xì)賬 ；
3.文化宣傳、活動(dòng)組織
①.協(xié)助人事部門(mén)進(jìn)行新員工培訓(xùn) ；
②.根據(jù)公司指示進(jìn)行文化宣導(dǎo) ；
③.節(jié)日及團(tuán)建活動(dòng)組織，所需物資的申領(lǐng)及歸還；
4.資料管理： 部門(mén)文件保存登記造冊(cè) ；
5.辦公用品： 辦公用品的申領(lǐng)、保管、發(fā)放及登記。
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 COO助理
公司規(guī)模：10000人以上
1.資金方（金融機(jī)構(gòu)、銀行、保險(xiǎn)公司）關(guān)系維護(hù)
①.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)資金對(duì)接，開(kāi)拓銀行、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)渠道，為公司獲批授信引進(jìn)資金；
②.與資金渠道制定合作方案、交易結(jié)構(gòu)搭建、協(xié)調(diào)各部門(mén)準(zhǔn)備盡調(diào)材料，接待盡調(diào)；
③.與資金方確定合作后，簽署合作協(xié)議、梳理對(duì)接流程，并協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)，確保資金順利、快速對(duì)接使用；
建立聯(lián)系的保險(xiǎn)公司有：深圳PICC、黑龍江PICC、平安；
建立聯(lián)系的銀行有：廈門(mén)國(guó)際銀行石景山分行、天津銀行、重慶富民銀行、民生銀行哈爾濱分行、武漢眾邦銀行、浦發(fā)銀行等。
2.對(duì)行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)公司進(jìn)行分析，提交相關(guān)數(shù)據(jù)和分析報(bào)告，為優(yōu)化公司產(chǎn)品提供支持；
3.運(yùn)營(yíng)支持，分析團(tuán)隊(duì)各階段工作數(shù)據(jù)，提供數(shù)據(jù)報(bào)告，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出合理的建議；
4.對(duì)接風(fēng)控部門(mén)優(yōu)化風(fēng)控模型，并按照現(xiàn)有法律法規(guī)審核相關(guān)管理辦法、協(xié)議、合同等；
5.項(xiàng)目跟進(jìn)與推進(jìn)，梳理項(xiàng)目進(jìn)展的階段性報(bào)告及匯總各項(xiàng)目組月度工作總結(jié)、重要會(huì)議記錄；
6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成融資及戰(zhàn)略規(guī)劃部署；
7.領(lǐng)導(dǎo)OA、ERP、日常郵件的預(yù)處理、行程提醒、報(bào)銷(xiāo)
8.與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)季度、年度預(yù)算，控制運(yùn)營(yíng)成本；
9.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)并分解給各部門(mén)執(zhí)行，并跟進(jìn)工作進(jìn)度，第一時(shí)間協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的各種問(wèn)題；
10.參加高層會(huì)議并作會(huì)議紀(jì)要，并于會(huì)后對(duì)接各中心總監(jiān)跟進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)的執(zhí)行進(jìn)度并及時(shí)匯報(bào)；
11.
領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排，差旅報(bào)銷(xiāo)等日常事務(wù)；
自我評(píng)價(jià)
具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)力、商務(wù)談判力及抗壓能力，具備嚴(yán)格的保密意識(shí)。
了解現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)性運(yùn)作及流程，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的邏輯條理與職業(yè)素養(yǎng)及操守。
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