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錘子簡歷品牌推廣師
物流主管優(yōu)秀簡歷范文
作者:君仔小編 2022/03/30 00:00:20
閱讀 145

年齡: 35

身高: 165CM

工作經(jīng)驗: 11-15年

婚姻情況: 已婚

院校: 湘鐵中學

主修: 理科

學歷: 高中

電腦水平: 熟練

英語: CET4

求職意向 

工作職位: 物流主管

求職狀態(tài): 我對現(xiàn)有的工作還算滿意,如有更好的工作機會,我也會考慮(到崗時間另議)。

發(fā)展方向: 1.PMC主管。2.倉庫主管;?

培訓教育 

2003年05月畢業(yè)

湘鐵中學??高中??理科

技能專長 

1,熟練掌握MS?office?software?as?word、Excel及ERP、MIS系統(tǒng)操作?。

2,熟悉ISO9001:2000質(zhì)量管理體系,ISO14001環(huán)境體系及ISO/TS16949汽車質(zhì)量管理體系。

3,熟悉“PDCA”循環(huán)管理,倉庫存“6S”管理和生產(chǎn)計劃管理,八年工作經(jīng)驗,具備豐富的生產(chǎn)計劃、物料管控和倉儲管理經(jīng)驗。

4,精于生產(chǎn)計劃、物料需求計劃、物料控制和倉儲管理作業(yè)流程。

工作經(jīng)歷 

2003年08月 - 至今(14年9個月)

金河田/倉管

工作內(nèi)容:

工作經(jīng)驗至今八年0月工作經(jīng)驗,曾在3家公司工作。?

歐凡實業(yè)有限公司(2012~2014年)

公司性質(zhì):民企

?行業(yè)類別:?制造業(yè)

?擔任職位:PMC主管

?崗位類別:計劃部

?

工作描述:1.負責市場部銷售訂單評審,綜合協(xié)調(diào)生產(chǎn)和銷售計劃。

2.負責制定和審查生產(chǎn)計劃,以使公司產(chǎn)能得到最大的利用,確保產(chǎn)、供、銷平衡。

3.負責物料進度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤;庫存量的控制,呆廢料的預防、控制及處理。

4.負責對生產(chǎn)計劃的各項進度的檢查,當生產(chǎn)、物料出現(xiàn)異常時進行協(xié)調(diào)及處理。?

5.負責與其他相關部門信息的溝通和協(xié)調(diào)

6.審訂和修改PMC部工作規(guī)范和管理制度。

7.部門人員的培訓和考核。

8.簽發(fā)PMC部各級文件和單據(jù)。

主要工作成績:A.通過有效的設計和規(guī)劃PMC部的工作發(fā)展計劃,訂單交期準確率由85%上升到95%。

?

高寶電子實業(yè)有限公司(2005~2012年)

公司性質(zhì):港資

行業(yè)類別:制造業(yè)

擔任職位:PMC主管

崗位類別:資材部

?

工作描述:1.制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準。

2.制定倉庫工作計劃;制定本月工作計劃,總結(jié)和分析上月部門工作情況,帶領督促員工完成目標任務。

3.倉庫區(qū)要合理分化和管理,負責制定各倉區(qū)的倉位規(guī)定。6S標識、防火、防盜、防潮及物料管理準確性標準。

4.定期對倉庫人員工作指導、培訓、考核。

5.負責推動生產(chǎn)計劃的執(zhí)行,跟進生產(chǎn)的落實情況,負責PMC日常管理工作。?

6.制定生產(chǎn)計劃及審核需求計劃,并跟蹤生產(chǎn)各環(huán)節(jié)物料狀況。

7.負責制定本部門的目標,并對各職員的績效KPI考核、能力進行評估,對各職員有權選用、任免及升職。

8.負責主導定期對公司倉庫進行盤點及盈虧分析總結(jié)。

總結(jié):在高寶公司工作期間以下三點得到公司表揚:1〉從2008年到2012年四年時間里,庫存料由3500萬降到1500萬,主要通過三方面監(jiān)督和管控:1.定期對呆滯料評審、及時處理及預防。2.來料進度的有效控制。3.倉存料X轉(zhuǎn)率的加快。

2〉庫存料數(shù)據(jù)帳物卡一致性準確率由92%提升到99%。

3〉訂單交期準確率由94%提升到98%。

?

金河田實業(yè)有限公司(2003~2005年)

公司性質(zhì):民企

行業(yè)類別:制造業(yè)

?

擔任職位:倉管員

崗位類別:倉庫部

?

工作描述:1.負責物料的收發(fā)存管理(嚴格執(zhí)行先進先出),確保物、卡、賬目的一致性。

2.倉庫6S的整理和維護。(定點、定位、定量)。

3.倉存料儲存管理(倉庫十防)。

4.對呆滯物料的儲存質(zhì)量與數(shù)量的追蹤與反饋。對不合格物料的處理及跟進。

5.負責定期盤點。

6.完成上級領導交辦的其他任務。

離職原因:另謀發(fā)展

自我評價 

(1)能適應各種環(huán)境并展開工作,具有極強的抗壓能力和執(zhí)行力。

(2)十一年工作經(jīng)驗,具備豐富的生產(chǎn)計劃、物料管控和倉儲管理經(jīng)驗。

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