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類型： 全職

婚姻：未婚

院校： **大學(xué)

電腦： 熟練

主修： 文科

英語： CET2

求職意向INTENTIONOFJOB 

工作職位： 行政助理|行政經(jīng)理|人力資源專員/助理 佛山南海區(qū)廣州市

求職狀態(tài)： 找工作,隨時到崗

發(fā)展方向： HRA（人資行政），業(yè)務(wù)跟單，生管，PMC，倉管類，QC等?管理工作。

培訓(xùn)教育DESCRIPTIONOFJOB 

2005年06月畢業(yè)

佛山市南海區(qū)里水高級中學(xué)??高中??文科

技能特長SPECIALSKILL 

客戶接待，商務(wù)談判，活動主持

工作經(jīng)歷EXPERIENCEOFWORK 

2018年06月-2019年06月（1年）

佛山市皙貝生物科技有限公司/人資行政專員

工作內(nèi)容：

請看簡約下方經(jīng)歷

離職原因：私人原因

2017年08月-2018年03月（7個月）

佛山市南海大欣針織業(yè)有限公司（臺資）/總務(wù)（行政主管）

工作內(nèi)容：

請看簡約下方經(jīng)歷

離職原因：勞動強(qiáng)度及薪酬幅度、電工組長及外包IT的太難管理

2016年10月-2017年05月（7個月）

廣州駿丞業(yè)貿(mào)易咨詢有限公司（私企）/人事行政(HRA)

工作內(nèi)容：

請看簡約下方經(jīng)歷

離職原因：廣州生活水平

2010年06月-2019年06月（9年）

人力資源、行政、安全管理工作經(jīng)驗/人力資源行政安全管理

工作內(nèi)容：

一、人力資源：1.1根據(jù)各部門或者項目組的需求對招聘渠道的管理和完善,負(fù)責(zé)相關(guān)人員的初試。

1.2新員工入職培訓(xùn)動態(tài)跟蹤，并將有關(guān)信息及時、準(zhǔn)確地反遺給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

1.3主抓員工生產(chǎn)期間三違行為,并進(jìn)行必要的獎罰措施。

1.4保安、花工、廚工、清潔、行政文員的績效考核及考勤核對。向上級部門提交考核結(jié)果后，向外協(xié)商追開發(fā)票后向財務(wù)部申請給外協(xié)商打款。

1.5處理員工糾紛投訴，跟進(jìn)具體事因和取證，處理結(jié)果做到合情合理合法。

1.6及時變更社保和商保人員數(shù)據(jù)，按需求辦理變更公司證照資料和年審。

1.7展會前通過各渠道對臨時工進(jìn)行招聘，展會期間對臨時工進(jìn)行督導(dǎo)等。

1.8跟進(jìn)工傷事故，就醫(yī)資料完善，原因調(diào)查，糾正預(yù)防措施的落實，保險跟進(jìn)和工傷報告的復(fù)核、資料歸檔。

1.9按要求定期舉辦文娛活動（員工生日會、公司年會等）。

二、行政

2.1宿舍月度水電管理；不定期檢查宿舍，發(fā)現(xiàn)不符合項將負(fù)向案例記錄扣減績效分。

2.2飯?zhí)萌藛T、衛(wèi)生及菜品質(zhì)量管理，月度統(tǒng)計飯?zhí)糜貌图百M用統(tǒng)計。

2.3鍋爐房、空壓機(jī)房相關(guān)設(shè)備日常數(shù)據(jù)檢查及計算使用率。發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)及時反饋給工程部、生產(chǎn)部及上級管理部門。

2.4尋找適當(dāng)?shù)奈U、除四害、電梯維保公司進(jìn)行對比，月度和年度跟進(jìn)相應(yīng)的固廢（工廢）轉(zhuǎn)移、除四害和電梯維保。

2.5展會前完成餐飲和路線的安排，提前安排酒店和住宿職員統(tǒng)計。

2.6協(xié)同財務(wù)部X度售賣可回收廢品。涉密文件資料將協(xié)同倉庫主管外協(xié)打紙漿。相關(guān)數(shù)據(jù)經(jīng)核實后入檔上交至財務(wù)部進(jìn)行收款或放款。

2.7及時跟進(jìn)房屋漏水情況，比較供應(yīng)商/外協(xié)商家，跟進(jìn)工程進(jìn)度。

2.8提供適當(dāng)意見和建議給工程部進(jìn)行施工，協(xié)助其找尋外協(xié)商家或購買零配件。

2.9月度核對公司租賃的打印設(shè)備數(shù)據(jù)統(tǒng)計，核實后向供應(yīng)商追收發(fā)票后向財務(wù)部請款。

2.10接待政府人員，應(yīng)對檢查，行政會議，資料提交等。

2.11對辦公用品、辦公設(shè)備、辦公家具和勞保用品進(jìn)行篩選購買（申購），公司購買后跟進(jìn)送貨監(jiān)督安裝工作和售后問題；確保員工正確使用相關(guān)用品。

三、安全管理

3.1做好新員工的三級安全教育和公司規(guī)章制度培訓(xùn)，公司安全管理制度培訓(xùn)、消防知識培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)等。

3.2檢查并提出公司內(nèi)的安全隱患，不斷跟進(jìn)責(zé)任部門落實改善，監(jiān)督其完成情況直到排除隱患，如有隱患超出整改期限的，上報公司領(lǐng)導(dǎo)。

3.4定期主持職安會議，總結(jié)安全生產(chǎn)工作情況。

3.5管理和維護(hù)事故應(yīng)急預(yù)案符合政府要求，定期組織應(yīng)急事故演練。

3.6對特種設(shè)備（壓力表安全閥滅火器消防栓等）特種作業(yè)人員（資格證）進(jìn)行督導(dǎo),負(fù)責(zé)定期月檢年檢。

3.7每月完成安監(jiān)、固廢系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入，完成三級安全生產(chǎn)8個盒子的資料更新和各種驗廠資料的更新和歸檔。

3.8惡劣天氣前及時提醒各部門主管檢查房屋結(jié)構(gòu)，提前提醒員工相關(guān)的安全事項。

3.9負(fù)責(zé)員工的職業(yè)健康體檢及健康檔案的管理。

3.10驗廠文件翻譯、驗廠前的車間檢查、設(shè)備檢查和文件檢查。

3.11跟進(jìn)公司的安全制度進(jìn)行監(jiān)督實施。

四、其他

4.1響應(yīng)集體主義精神，到公司其他部門協(xié)助其他工作。

4.2力所能及的處理公司內(nèi)任何突發(fā)事情。

4.3接受上級領(lǐng)導(dǎo)安排任何臨時任務(wù)。

2010年06月-2016年03月（5年9個月）

佛山市南海明慧玩具有限公司（港資）/經(jīng)理助理、品質(zhì)部組長、人事行政

工作內(nèi)容：

1.每天及時查閱、回復(fù)內(nèi)部和外部郵件，根據(jù)郵件內(nèi)容相關(guān)問題進(jìn)行回復(fù)以及做出相應(yīng)的處理。

2.批閱下屬各拉組在線QC、IQC和OQC所提交的品質(zhì)檢驗報告。發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量問題時，需聯(lián)同生產(chǎn)部門主管以及工程部同事召開生產(chǎn)會議，解決所遇到的生產(chǎn)上的重大質(zhì)量問題。

3.查閱排程表，看具體公證行QC來廠抽版或驗貨等的排程。追查抽版或驗貨清單上的相應(yīng)訂單上的產(chǎn)品清單。到車間追查本廠負(fù)責(zé)的貨物的生產(chǎn)進(jìn)度和到倉庫追查由外廠提供的貨物數(shù)量是否足夠公證行所要求的驗貨或抽版的數(shù)量。如果不夠的，要跟香港的貿(mào)易行溝通和跟生產(chǎn)部主管部門溝通貨期問題。必要時找倉庫部同事協(xié)助做一些特別的工作以應(yīng)對公證行抽版或驗貨。

4.公證行來廠抽版或驗貨時，提前安排好貨物的擺放方式和安排好人員、工具、資料等，不能影響客人來廠驗貨或抽版的工作。提前安排車輛接送/陪同客人來廠、離廠和外出就餐，必要時安排客人的住宿。

5.貨物經(jīng)過公證行的檢驗和抽版后，及時將貨物退倉，已經(jīng)拆開包裝的產(chǎn)品外廠的及時通知貿(mào)易行進(jìn)行補(bǔ)貨處理；本廠的則立即退回車間重新包裝或者制造，必須做到不影響貨期。

6.平時做驗廠的所有資料文件（設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄等等），按照國際質(zhì)量認(rèn)證的資料要求更新本廠所有資料文件。檢查各部門提交的驗廠文件是否有錯漏，必須在驗廠前檢閱及糾正好相應(yīng)的問題點。

7.上級領(lǐng)導(dǎo)交待的急事優(yōu)先處理，客人來訪時，提前提醒經(jīng)理“有所準(zhǔn)備”。

8.本人負(fù)責(zé)產(chǎn)品的?箱測試，震箱測試，利邊測試，尖點測試，油漆附著力測試，拉扭力測試，跌落測試，功能測試等以及報告的準(zhǔn)確發(fā)出給相應(yīng)的部門或客人等。?

9.對內(nèi)部下屬管理，本人堅持人性化管理，但也堅持以良好的工作態(tài)度為原則的底線。要求自己以及下屬對簽版的管理必須嚴(yán)格認(rèn)真對待，檢驗報告的存放必須按部門、類別、時間歸檔。QC的辦公場所必須執(zhí)行6S。

10.協(xié)助經(jīng)理處理人事行政工作，例如工傷處理，員工入職、離職，工資核算，年會、活動的組織和舉辦，各種通知通告的書寫和X貼，招聘等等；安監(jiān)、村委人員來訪等等。

11.每月一次登陸佛山市安監(jiān)系統(tǒng)，填寫安全生產(chǎn)自查自糾報告，并拍照上傳。

離職原因：薪酬問題

2008年06月-2010年05月（1年11個月）

順德區(qū)龍江鎮(zhèn)雷森那家具廠（私企）/生產(chǎn)、業(yè)務(wù)跟單

工作內(nèi)容：

資料完善中

離職原因：薪酬問題

2007年08月-2008年04月（8個月）

里水某首飾配件廠（私企）/PMC

工作內(nèi)容：

資料完善中

離職原因：薪酬問題

2005年07月-2007年07月（2年）

里水某音響設(shè)備廠（私企）/倉管，倉庫組長

工作內(nèi)容：

資料完善中

離職原因：薪酬問題

自我評價EVALUATIONOFSELF 

????我認(rèn)為做好任何工作最重要的是：良好溝通、高度責(zé)任心、原則性、學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力；且每個崗位都不能孤軍奮戰(zhàn)，而要相互協(xié)作。我能夠在良好的工作態(tài)度下完成上級下派的任務(wù)；對下屬有人性化并不失嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾?。我精通粵語、國語，略懂英語。任何事情不是必定成功的，但我會竭盡全力以優(yōu)秀的成績完成工作任務(wù)。我篤信在《人生的84000種可能》中提到的：相信說話的力量，相信真誠的力量。