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類(lèi)型： 全職

婚姻： 已婚

院校： **大學(xué)

電腦： 良好

主修： 人力資源管理

英語(yǔ)： 無(wú)

求職意向INTENTIONOFJOB 

工作職位： 市場(chǎng)部主管|市場(chǎng)/行銷(xiāo)企劃經(jīng)理/主管|終端運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 佛山南海區(qū)佛山禪城區(qū)

求職狀態(tài)： 在職,會(huì)考慮好機(jī)會(huì)

發(fā)展方向： 二年大型國(guó)企的行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)招聘、考核、工會(huì)活動(dòng)和后勤管理等工作

四年大型國(guó)企的市場(chǎng)管理員經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域的市場(chǎng)管理、策劃推廣和培訓(xùn)督導(dǎo)等工作。

希望在新的單位謀求人力資源管理崗位或者市場(chǎng)策劃或監(jiān)察等崗位。

培訓(xùn)教育DESCRIPTIONOFJOB 

2009年07月畢業(yè)

西南財(cái)經(jīng)大學(xué)??本科??人力資源管理

技能特長(zhǎng)SPECIALSKILL 

二年大型國(guó)企的行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)招聘、考核、后勤管理等

三年大型國(guó)企的市場(chǎng)管理員經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域的市場(chǎng)管理、策劃推廣、培訓(xùn)督導(dǎo)等工作。

三年一線奢侈品牌的活動(dòng)品牌推廣主管經(jīng)驗(yàn)

人力資源管理師三級(jí)，office辦公技能良好

工作經(jīng)歷EXPERIENCEOFWORK 

2017年03月-至今（2年6個(gè)月）

廣東博德精工建材有限公司/品牌策劃推廣主管

工作內(nèi)容：

任職期間負(fù)責(zé)策劃組織品牌推廣活動(dòng)，開(kāi)展重新定義豪宅設(shè)計(jì)師活動(dòng)、設(shè)計(jì)師臺(tái)灣游學(xué)行、建材市場(chǎng)聯(lián)盟活動(dòng)、旗艦店開(kāi)業(yè)活動(dòng)、山東省級(jí)聯(lián)盟活動(dòng)。負(fù)責(zé)公司品牌推廣物料的文案確定，負(fù)責(zé)制定執(zhí)行經(jīng)銷(xiāo)商導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)計(jì)劃和設(shè)計(jì)軟件培訓(xùn)，進(jìn)行品牌、產(chǎn)品、門(mén)店管理及銷(xiāo)售技巧方面的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)公司的春秋陶博會(huì)品牌策劃活動(dòng)和公司年會(huì)活動(dòng)。

2016年07月-2017年03月（8個(gè)月）

新樂(lè)衛(wèi)浴（佛山）有限公司/活動(dòng)培訓(xùn)主管

工作內(nèi)容：

負(fù)責(zé)策劃組織推廣活動(dòng)，針對(duì)公司門(mén)店開(kāi)業(yè)、X年慶及節(jié)日慶開(kāi)展品牌推廣活動(dòng)，拉動(dòng)銷(xiāo)量。負(fù)責(zé)制定經(jīng)銷(xiāo)商導(dǎo)購(gòu)的培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展銷(xiāo)售技巧、活動(dòng)政策和職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)。

離職原因：陶瓷行業(yè)發(fā)展

2016年03月-2016年07月（4個(gè)月）

佛山市高明英皇衛(wèi)浴有限/資深活動(dòng)專(zhuān)員

工作內(nèi)容：

負(fù)責(zé)策劃組織市場(chǎng)推廣活動(dòng)，調(diào)動(dòng)公司及經(jīng)銷(xiāo)商資源，針對(duì)公司門(mén)店開(kāi)業(yè)、X年慶及節(jié)日慶開(kāi)展品牌推廣活動(dòng)，拉動(dòng)銷(xiāo)量。協(xié)助組織公司20X年慶活動(dòng)開(kāi)展

離職原因：崗位調(diào)動(dòng)

2013年09月-2016年03月（2年6個(gè)月）

雪花啤酒（佛山）有限公司/大區(qū)推廣主管

工作內(nèi)容：

駐點(diǎn)清遠(yuǎn)，負(fù)責(zé)公司廣告公司招投標(biāo)的工作，終端生動(dòng)化的店招申請(qǐng)及核查核銷(xiāo)，負(fù)責(zé)肇慶、清遠(yuǎn)和韶關(guān)產(chǎn)品活動(dòng)策劃推廣、撰寫(xiě)推廣活動(dòng)培訓(xùn)指引和對(duì)推廣團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)，協(xié)助市場(chǎng)推廣活動(dòng)的執(zhí)行，協(xié)助大區(qū)經(jīng)理對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作業(yè)績(jī)考核和人員管理考核。

離職原因：回佛山發(fā)展

2009年11月-2013年09月（3年10個(gè)月）

金威啤酒（佛山）有限公司/市場(chǎng)管理員

工作內(nèi)容：

先后任職廣州分區(qū)和外圍大區(qū)的市場(chǎng)管理員，協(xié)助部門(mén)開(kāi)展各項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研和策劃活動(dòng)，負(fù)責(zé)市場(chǎng)操作方案撰寫(xiě)、沖貨投訴、質(zhì)量投訴、保險(xiǎn)理賠和區(qū)域人員交接，熟悉啤酒行業(yè)的操作流程，監(jiān)督市場(chǎng)操作方案的落實(shí)，協(xié)助大區(qū)經(jīng)理管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

離職原因：公司重組

2009年09月-2011年11月（2年2個(gè)月）

金威啤酒（佛山）有限公司/人事管理員

工作內(nèi)容：

負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、入離職、晉升、調(diào)動(dòng)、考核等工作，辦理員工信息資料及各類(lèi)人事資料管理，實(shí)施員工招聘計(jì)劃與招聘工作，檢查公司人員配備的程度。了解公司的基本培訓(xùn)程序，按計(jì)劃?rùn)z查各部門(mén)的培訓(xùn)進(jìn)度。負(fù)責(zé)開(kāi)展公司工會(huì)活動(dòng)，協(xié)助組織開(kāi)展公司的各項(xiàng)活動(dòng)。

離職原因：崗位調(diào)動(dòng)

自我評(píng)價(jià)EVALUATIONOFSELF 

?獨(dú)立性強(qiáng)――大學(xué)四年離家在外，自己照顧自己

?可塑性強(qiáng)――學(xué)習(xí)應(yīng)變能力好，能快速適應(yīng)新環(huán)境

?時(shí)間性強(qiáng)――從不在任何場(chǎng)合遲到并懂得利用時(shí)間

?交際力強(qiáng)――橫向朋友關(guān)系網(wǎng)廣泛，縱向朋友也很多

?原則性強(qiáng)――知道什么事情到了一定程度是絕對(duì)不可以做的

?穩(wěn)重細(xì)心??具備一名專(zhuān)業(yè)人員應(yīng)有的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)