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男 |177CM | 41歲 |5年以上工作經驗 | 大專 | 服裝設計與工程 | 已婚

溝通能力強 學習力強 執(zhí)行力強 有親和力 誠信正直 責任心強 雷厲風行 沉穩(wěn)內斂 陽光開朗 人脈廣 有創(chuàng)業(yè)經歷

求職意向 

希望職位： 商務經理/主管???生產經理/車間主任???面料輔料采購

工作類型： 全職

目前月薪： 12000元（人民幣）

其它要求： 五險一金，餐飲，通訊

期望月薪： 12000元（人民幣）

自我評價 

20年的服裝行業(yè)工作經驗使我精通采購，商務，客戶關系的維護，生產流程及計劃,工藝,版形,面輔料的計...

工作經歷 

喬鵬

2012年05月 — 2016年02月[3年9個月]

私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司 職位：鞋/服裝/皮革-其他

工作描述： 1）負責與客人的溝通，樣品的跟蹤，商務合同的談判與簽訂，價格的預算與談判，售后服務，接單，下單，對方QC關系的維護，面輔料下單，生產下單，貨期跟蹤，貨款跟蹤，公司內部各部門之間的溝通（與商務有關），接送客人，外協工廠的工作.......

2）參加展會，尋求、收集、提供和品牌產品相關的加工廠和相應原材料供應商訊息及樣品資料；

保持和下屬員工，相關部門及生產廠家的溝通渠道，對部門提出合理化建議；

審核本部門各崗位人員的職業(yè)能力及道德，加強員工間的合作團隊精神；

確認合同的條款內容（例單價、合同總價、品質要求、包裝要求、交貨期和付款方式等要素）

有效管理本部門人力資源，及時調整不稱職人員，幫助人力資源部吸收新人，并安排對其進行系統的專業(yè)培訓；

定期制定部門工作計劃，能完成下達的階段性目標；

及時處理因本部門人員失誤造成的公司損失，并制定相應的工作流程去避免再次發(fā)生 ?...

BM.....

2008年07月 — 2012年04月[3年9個月]

私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè) 職位：生產類—其他

工作描述： 參加展會，尋求、收集、提供和品牌產品相關的加工廠和相應原材料供應商訊息及樣品資料；

保持和下屬員工，相關部門及生產廠家的溝通渠道，對部門提出合理化建議；

審核本部門各崗位人員的職業(yè)能力及道德，加強員工間的合作團隊精神；

確認合同的條款內容（例單價、合同總價、品質要求、包裝要求、交貨期和付款方式等；

有效管理本部門人力資源，及時調整不稱職人員，幫助人力資源部吸收新人，并安排對其進行系統的專業(yè)培訓；

定期制定部門工作計劃，能完成下達的階段性目標；

及時處理因本部門人員失誤造成的公司損失，并制定相應的工作流程去避免再次發(fā)生

與工作相關數據采集，考核各個供應商的綜合能力以及與本公司的合作程度，務求做到真實可信。

熟悉面輔料采購管理，貨品款號，面料檢測等各項流程。

生產計劃、跟單、品質管理。

熟悉外發(fā)生產流程。

博田吉村（喬鵬）

2005年04月 — 2008年05月[3年1個月]

私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè) 職位：鞋/服裝/皮革-其他

工作描述： 負責生產流程及計劃,工藝,版形,品質，面輔料的計算和控制,成本的計算和控制,生產設備和人員的配備和合理的利用,部門之間的溝通與協調,生產人力資源的管理等.

卡迪

2001年04月 — 2005年04月[4年]

私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè) 職位：廠長/副廠長

工作描述： 協助老總處理公司日常事務，能及時領悟老總的思路，同時負責工廠的收支費用的審批,人力資源管理,外協生產的運作和建立，ＱＣ的管理和監(jiān)督，外協生產的貿易談判，成本的控制和核算．．．．

皇后時裝

1997年04月 — 2000年01月[2年9個月]

私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司 職位：生產類—其他

工作描述： 生產部門

教育培訓 

江蘇服裝學校 (1991年09月 - 1993年06月)

技能培訓 | 服裝 | 無

相關描述：?

相關技能 

20年的服裝

工作經歷 

| 精通 | 20個月

證書榮譽