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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
工商管理專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷樣本
作者:君仔小編 2022/03/22 00:10:01
閱讀 137

個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 

姓名:-

國(guó)籍:中國(guó) 無(wú)照片錘子簡(jiǎn)歷

目前所在地: 廣州

民族: 漢族

戶口所在地: 廣州

身材: 160 cm 60 kg

婚姻狀況:已婚

年齡:35 歲

培訓(xùn)認(rèn)證:?  

求職意向及工作經(jīng)歷 

人才類型:普通求職應(yīng)聘職位:行政/人事類:人力資源管理   項(xiàng)目經(jīng)理/主管 人力資源分析師   行政/人事類 人力資源經(jīng)理

工作年限:14 職稱:中級(jí)求職類型:全職 可到職-一個(gè)星期月薪要求:5000--8000 希望工作地區(qū):廣州

工作經(jīng)歷 

2005.8-至今 ? 某管理咨詢公司 ? 專業(yè)顧問(wèn)1、尋找目標(biāo)客戶,開(kāi)展項(xiàng)目咨詢前期調(diào)研工作;2、根據(jù)客戶需求提供相關(guān)診斷、咨詢服務(wù),幫助企業(yè)有效實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃。2003.3-2005.7 ? 旭麗電子(廣州)有限公司 ? 人事課長(zhǎng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系體系的相關(guān)制度的擬定、實(shí)施;負(fù)責(zé)人力資源中心的年度人力規(guī)劃、年度費(fèi)用的預(yù)算編制與控制;負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理與協(xié)調(diào)。2001.3-2003.3 ? 旭麗電子(廣州)有限公司 ? 培訓(xùn)課長(zhǎng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的日常管理,建立培訓(xùn)相關(guān)體系并實(shí)施;培訓(xùn)預(yù)算的申報(bào)、支出審核,培訓(xùn)費(fèi)用控制;建立內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫(kù)。1998.9-2001.3 ? 寶供物流有限公司 ? 培訓(xùn)主管公司招募實(shí)施計(jì)劃;建立集團(tuán)公司的培訓(xùn)管理體系,實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃;建立公司培訓(xùn)講師機(jī)制;內(nèi)部管理課程的講師。1993.9-1999.8 ? 貴州省修文縣中學(xué) ? 教師主要負(fù)責(zé)中學(xué)物理、數(shù)學(xué)等的教學(xué)工作及擔(dān)任班主任工作 ?  

教育背景 

畢業(yè)院校:

中山大學(xué)管理學(xué)院

最高學(xué)歷:碩士 畢業(yè)-2005-09-01

所學(xué)專業(yè)一:工商管理

所學(xué)專業(yè)二:

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷 

2003.3-2005.9 ? 中山大學(xué)管理學(xué)院 ? 工商管理 ? 碩士1990.9-1993.7 ? 貴州省教育學(xué)院 ? 物理學(xué) ?本科培訓(xùn)經(jīng)歷:2006.1 ? 六頂思考帽子、經(jīng)理人訓(xùn)練營(yíng)等2005.10 ? 素質(zhì)模型與招聘2003.7 ? 招聘技術(shù)2002.2 ? QS9000、ISO14000、OHSARS180002000.3-2000.7 ? 職業(yè)經(jīng)理人綜合技能培訓(xùn)2000.11 ? 勞動(dòng)人事上崗證培訓(xùn)1999.1-1999.2 ? 企業(yè)培訓(xùn)師專業(yè)技巧培訓(xùn)**********保險(xiǎn)業(yè)免問(wèn)*********************************?  

語(yǔ)言能力 

外語(yǔ):英語(yǔ) 良好

國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀

粵語(yǔ)水平:良好 ?  

工作能力及其他專長(zhǎng) 

? ?10年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中8年從事專業(yè)人力資源管理工作,穩(wěn)重踏實(shí)、積極進(jìn)取。有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、創(chuàng)新能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)技巧,良好的執(zhí)行力。  

詳細(xì)個(gè)人自傳 

職稱:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師---人力資源 ? ?**********保險(xiǎn)業(yè)免問(wèn)*********************************  

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