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類型： 全職

婚姻：未婚

院校： **大學(xué)

電腦： 熟練

主修： 行政管理

英語(yǔ)： 無(wú)

求職意向INTENTIONOFJOB 

工作職位： 人力資源總監(jiān)|行政總監(jiān)|人事經(jīng)理 佛山市

求職狀態(tài)： 找工作,隨時(shí)到崗

發(fā)展方向： 由本崗位到經(jīng)營(yíng)管理層向職業(yè)經(jīng)理人方向發(fā)展

培訓(xùn)教育DESCRIPTIONOFJOB 

1992年07月畢業(yè)

湖北行政學(xué)院??大專??行政管理

技能特長(zhǎng)SPECIALSKILL 

精通組織管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；擅長(zhǎng)資源整合及結(jié)構(gòu)優(yōu)化；熟悉六大模塊和三大體系以及客戶或第三方對(duì)品質(zhì)、人權(quán)、反恐類的驗(yàn)廠。

工作經(jīng)歷EXPERIENCEOFWORK 

2017年03月-2019年07月（2年4個(gè)月）

寧波永佳電子科技有限公司/人力資源中心總監(jiān)

工作內(nèi)容：

1積極發(fā)揮公司幕僚長(zhǎng)工作職能即時(shí)向最高管理層建言獻(xiàn)策，提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面建議；

2.依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃策劃公司層面組織架構(gòu)，并設(shè)計(jì)相應(yīng)的薪酬體系、各部門人員配置，落實(shí)定崗定編；

3.主導(dǎo)公司管理體系的建立、維護(hù)和改善，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及各部門職能分工，建立相應(yīng)管理措施以使公司目標(biāo)、部門職能得以執(zhí)行、修訂、達(dá)成；

4.負(fù)責(zé)公司人力資源全盤工作，包括人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘與安置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬與福利、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系等；

5.負(fù)責(zé)人力資源管理流程的不斷優(yōu)化，督導(dǎo)各模塊對(duì)管理中各環(huán)節(jié)工作全面開(kāi)展；

6.負(fù)責(zé)公司全面的行政管理工作，包括公司重要的接待及會(huì)務(wù)、文秘管理；統(tǒng)籌行政及后勤各項(xiàng)保障工作，如環(huán)境衛(wèi)生、固定資產(chǎn)、公司證照等的管理；

7.負(fù)責(zé)安全管理責(zé)任制的建立及安全責(zé)任的下達(dá)，督導(dǎo)公司的消防、安全等事務(wù)性管理工作；

8.主導(dǎo)公司內(nèi)部審核、管理評(píng)審或外部客戶及第三方審核、驗(yàn)廠工作；定期檢討體系在運(yùn)行中存在的問(wèn)題并督促、協(xié)調(diào)相關(guān)部門持續(xù)改進(jìn)；

9.負(fù)責(zé)建立并維護(hù)與政府及其它社會(huì)組織的合作關(guān)系，創(chuàng)造和諧的外部環(huán)境；

10.負(fù)責(zé)企業(yè)文化的逐步建立及升華，并進(jìn)一步宣傳和推廣；

11.負(fù)責(zé)專案及上級(jí)交辦其它工作。

2015年10月-2017年01月（1年3個(gè)月）

深圳市及第工程服務(wù)有限公司/總經(jīng)理

工作內(nèi)容：

1.主持公司全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

2.組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃；

3.建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織管理體系；

4.審查、批準(zhǔn)公司年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、重建項(xiàng)目和流動(dòng)資金的使用；

5.組織健全公司質(zhì)量管理體系，建立、完善公司內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度；

6.簽署日常行政、業(yè)務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各類文件；

7.負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)重大突發(fā)事件和意外事故；

8.其它公司重大決策事項(xiàng)。

2012年10月-2015年10月（3年）

路華能源科技（保山）有限公司/人力及行政中心總監(jiān)

工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)各事業(yè)部間人事行政的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)工作；

2.協(xié)助總經(jīng)理擬定公司的長(zhǎng)、中、短期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、戰(zhàn)略規(guī)劃及公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

3.依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃擬訂公司的人力資源及后勤管理年度工作計(jì)劃，編制并控制公司的人力資源成本預(yù)算；

4.建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并落實(shí)各類管理、技術(shù)人員的招募工作，合理調(diào)配公司人力資源；

5.建立有效的培訓(xùn)體系，對(duì)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)課程的評(píng)定；

6.主導(dǎo)全公司的目標(biāo)管理與績(jī)效考核工作的推行，按月組織相關(guān)職能部門對(duì)各部門、崗位、員工進(jìn)行量化考核；

7.建立公司的薪酬體系，執(zhí)行公司的福利制度；

8.深化與宣傳公司企業(yè)文化，建立積極向上、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、協(xié)助忠誠(chéng)企業(yè)文化氛圍；

9.主導(dǎo)公司內(nèi)客戶及第三方（品質(zhì)、人權(quán)、反恐）驗(yàn)廠應(yīng)對(duì)工作；

10.具體負(fù)責(zé)公司內(nèi)黨團(tuán)建設(shè)及工會(huì)兼管工作；

11.協(xié)調(diào)各部門間工作中所發(fā)生的沖突與矛盾；

12.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理變革的監(jiān)督與落實(shí)，組建、優(yōu)化公司的團(tuán)隊(duì)；

13.參與公司重大決策事項(xiàng)的討論。

2004年10月-2012年10月（8年）

合正電子科技（惠州）有限公司/行政部經(jīng)理

工作內(nèi)容：

1.全面負(fù)責(zé)公司人資、行政、后勤工作；

2.主導(dǎo)公司“企業(yè)組織架構(gòu)”的設(shè)置，依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃對(duì)員工實(shí)行定崗、定編，對(duì)各崗位、職位進(jìn)行描述和分析；

3.督導(dǎo)公司全盤招聘工作，對(duì)課長(zhǎng)級(jí)及以上干部的入職介紹、薪資和檔案的管理；

4.提出培訓(xùn)工作建議制訂年度培訓(xùn)工作計(jì)劃，協(xié)助并督促培訓(xùn)工作的落實(shí)；

5.客觀地編制公司的考核評(píng)價(jià)體系，逐次確認(rèn)月份、年度各X期的考核數(shù)據(jù)；

6.科學(xué)制訂公司的薪酬與福利體系，并保證公正、公平以吸引、鼓勵(lì)、保留優(yōu)秀員工；

7.建立和諧的勞資關(guān)系，保障各部門各層級(jí)的有效溝通；

8.指導(dǎo)公司內(nèi)一切與行政有關(guān)的政策、制度標(biāo)準(zhǔn)及活動(dòng)；

9.負(fù)責(zé)維護(hù)與政府相關(guān)部門的關(guān)系，并辦理有關(guān)手續(xù)及各項(xiàng)行政費(fèi)用的繳交；

10.制定公司年度行政費(fèi)用預(yù)算，實(shí)施對(duì)固定資產(chǎn)等物資采買及后續(xù)保值、保養(yǎng)；

11.負(fù)責(zé)廠房、宿舍、飯?zhí)玫刃姓贤喠?，及廠房、辦公室、宿舍裝修、租用或搬遷；

12.督導(dǎo)公司各部門對(duì)“日常5S”工作的落實(shí)及對(duì)每月“5S日”的開(kāi)展；

13.收集、整理、反饋改善提案，及時(shí)傳達(dá)公司高層對(duì)各項(xiàng)提案的改善意見(jiàn)。

14.負(fù)責(zé)公司文化的傳承和發(fā)揚(yáng)，按老、少、中、青相結(jié)合的原則做好人才梯隊(duì)建設(shè)。

1999年02月-2004年10月（5年8個(gè)月）

櫻之田復(fù)材科技（深圳）有限公司/管理部總務(wù)課長(zhǎng)

工作內(nèi)容：

1.在管理部副理領(lǐng)導(dǎo)下建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度；

2.主導(dǎo)公司5S活動(dòng)的實(shí)施，對(duì)改善提案的受理、呈報(bào)；

3.負(fù)責(zé)公司全面安全工作包括消防及環(huán)保，確保運(yùn)營(yíng)正常；

4.對(duì)公司固定資產(chǎn)實(shí)施有效管理，對(duì)辦公用品及其它低值易耗品的計(jì)劃與采買；

5.負(fù)責(zé)對(duì)公司公務(wù)用車調(diào)度與管控包括司乘人員的管理，及行政費(fèi)用的審核報(bào)批；

6.負(fù)責(zé)對(duì)公司自營(yíng)食堂的管理，組織廚房對(duì)菜譜菜單的計(jì)劃、采買、烹調(diào)、分發(fā)；

7.策劃、組織公司級(jí)各類文體活動(dòng)。。

1993年12月-1997年12月（4年）

中國(guó)人民解放軍51035部隊(duì)/偵察班長(zhǎng)

工作內(nèi)容：

地形、地物、地貌的摸排；敵情的打探。

1992年08月-1993年12月（1年4個(gè)月）

湖北省沙洋化纖廠/行政科行政干事

工作內(nèi)容：

撰寫文案及處理事務(wù)性公務(wù)

自我評(píng)價(jià)EVALUATIONOFSELF 

自我評(píng)價(jià) 

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????我接受過(guò)高等教育經(jīng)歷了部隊(duì)鍛煉,思維敏銳原則性強(qiáng);有著高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),具備良好的上下溝通和組織協(xié)調(diào)能力。多年的外企歷練及崗位實(shí)操，養(yǎng)成了極強(qiáng)的原則性、大局觀、執(zhí)行力，還有配合意識(shí)及掌控能力。若入職貴公司,我一定不辱使命一定不負(fù)您望!