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據(jù)了解,類似張靈的例子不少,不是在原單位一放長(zhǎng)期不管不問(wèn),就是自己保存,長(zhǎng)期沒(méi)有任何補(bǔ)充記錄;或者有的雖然交人才交流中心代理,但直到用得著時(shí)才去補(bǔ)交相關(guān)費(fèi)用,雙方扯皮的現(xiàn)象多有發(fā)生。還有近80%的留學(xué)生表示,現(xiàn)在主要在考慮怎么出去,包括人事檔案在內(nèi)的其它事情沒(méi)有考慮。
教育部有關(guān)部門(mén)日前透露,自費(fèi)出國(guó)留學(xué)人員檔案的存放和管理主要有以下兩個(gè)問(wèn)題:
一、由于有關(guān)政策不夠協(xié)調(diào),有些自費(fèi)出國(guó)留學(xué)人員尚不能選擇委托管理人事檔案的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)?;貒?guó)后,不管他們?nèi)〉檬裁磳W(xué)位,仍按無(wú)業(yè)人員就業(yè)渠道辦理招工就業(yè)手續(xù)。
二、是由于有些學(xué)生和家長(zhǎng)對(duì)人事檔案管理的嚴(yán)肅性和重要性缺乏認(rèn)識(shí),將出國(guó)留學(xué)人員的檔案放在自己家里,以至于發(fā)生檔案遺失或永遠(yuǎn)無(wú)法轉(zhuǎn)遞的情況。
雖然在今天人們已經(jīng)不太重視檔案的作用,但還是奉勸那些即將踏出國(guó)門(mén)的學(xué)子:檔案不容忽視,還要妥善保管。
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