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"工作經(jīng)驗(yàn),這對于剛剛畢業(yè)學(xué)生來說,就是一道高高的門檻。"在青島8月中旬的一次畢業(yè)生就業(yè)洽談會上,記者在山東路人才市場遇見了今年從山西大學(xué)畢業(yè)的張舒允,已經(jīng)畢業(yè)快兩個月了,小張依然在各個招聘會上尋找工作機(jī)會。他告訴記者,"并不是我的要求太高,那些單位招聘欄里工作經(jīng)驗(yàn)/就成為我跨不過去的檻。"來自河北的應(yīng)屆研究生馬文娟則顯得有點(diǎn)沮喪,"現(xiàn)在研究生就當(dāng)過去大本生用了。大學(xué)生的招聘會上,招門童、招點(diǎn)菜員的也要工作經(jīng)驗(yàn),真讓人感到心酸。招聘會上,很多找工作的大學(xué)生,都被"工作經(jīng)驗(yàn)"擋在了求職的門外。
記者在現(xiàn)場粗略的統(tǒng)計(jì)了一下,有約八成的企業(yè)將工作經(jīng)驗(yàn)作為招聘條件。另外兩成不需要工作經(jīng)驗(yàn)的單位,卻因工資太低,很少有大學(xué)生光顧。在參會的近千家單位中,絕大部分是中小企業(yè),他們?yōu)槭裁催@樣看重大學(xué)生的"工作經(jīng)驗(yàn)"?宏大工貿(mào)有限公司負(fù)責(zé)招聘的工作人員告訴記者:"并不是我們不希望大學(xué)生到我們這里工作,市場競爭是很殘酷的,而作為企業(yè),我們沒有時間去將一個新人慢慢地培養(yǎng),畢竟這是個快節(jié)奏的社會,我們更希望招到一個不用費(fèi)勁培訓(xùn)就能上崗的快槍手/"。嘉吉電子科技有限公司工作人員說,他們此次招聘工程預(yù)算、平面設(shè)計(jì)、文秘、區(qū)域經(jīng)理等方面人才8人,可是應(yīng)屆畢業(yè)生中符合條件的不多。之所以看重"工作經(jīng)驗(yàn)",是因?yàn)檫@樣的人才到崗位后立即能發(fā)揮作用,過去招了很多沒經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生,花了大量資金和精力進(jìn)行再培訓(xùn),剛一上路就跳槽了,損失太大了。像他們這樣的中小企業(yè)一般都不愿意冒這樣的風(fēng)險(xiǎn)。在采訪中很多企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的工作人員都表示,現(xiàn)在企業(yè)流動人員太快,自己負(fù)擔(dān)一定的成本培養(yǎng)出人才之后,很多人可能會跳槽,這等于企業(yè)白給別人提供了免費(fèi)的午餐。
人事局畢業(yè)生分配辦公室的田明處長告訴記者:"過去用人單位比較看重大學(xué)生的各類證書,比如大學(xué)英語四六級證書、計(jì)算機(jī)等級考試證書、會計(jì)證、工程經(jīng)理資格證書等等,現(xiàn)在拿到證書的人越來越多,有的人拿到的證書與學(xué)業(yè)不匹配,有的缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),證書的含金量/開始下降,企業(yè)用人不太迷信/這些,越來越務(wù)實(shí)了。不過每個人的經(jīng)驗(yàn)/都不是與生俱來的,大學(xué)生也不例外,他們的主要任務(wù)是做好知識儲備,畢業(yè)后走上工作崗位實(shí)踐/,才能鍛煉出真正的經(jīng)驗(yàn)/。所以,用人單位不能簡單地以實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)/來苛求應(yīng)屆畢業(yè)生。雖然企業(yè)出于降低培訓(xùn)成本的目的,但其實(shí)是陷入了一個用人誤區(qū),企業(yè)自己將人才擠出了門外。"他認(rèn)為企業(yè)要求大學(xué)畢業(yè)生具備工作經(jīng)驗(yàn)的條件可以理解,但目前這樣的矛盾越來越突出,已經(jīng)對企業(yè)人才需求和大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)產(chǎn)生影響。而另一方面他也希望大學(xué)生應(yīng)該對自身價(jià)值有一個正確的認(rèn)知,他說:"大學(xué)生應(yīng)該把心態(tài)放平,既不能自持過高,也不能自暴自棄。適當(dāng)?shù)臅r候,可以略微降低一下工作要求,先就業(yè)積累經(jīng)驗(yàn),再尋找更合適的發(fā)展機(jī)會。"
就在采訪快結(jié)束的時候,來自貴州的劉立華引起了記者注意,同是本科畢業(yè)的她在這次招聘會上找到了一份滿意的工作。她告訴記者,青島這個城市太美了,為了能留在青島,本科畢業(yè)的她已經(jīng)選擇了一份文秘的工作,雖然只有每月800元的工資,但是這個單位沒有給她設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)的檻/,她相信憑借勤奮和努力自己一定可以在青島立足。
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