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銀行的薪資一直被世人津津樂(lè)道,在外界看來(lái)銀行是一個(gè)高薪行業(yè),薪資待遇令人羨慕,那么在銀行上班,收入狀況到底是怎樣的呢?如果官方數(shù)據(jù)不那么令你信服,來(lái)看看我們已入職學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐怎么說(shuō)吧。
校招君之前帶大家分析過(guò),銀行除了基本薪資,加之績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日慰問(wèn)金、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)貼等其他大大小小的福利,確實(shí)是一筆不菲的收入。小編當(dāng)然希望大家進(jìn)入銀行工作能賺的盆滿缽滿,步步高升了。
銀行未來(lái)發(fā)展之路
考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)的同學(xué)也問(wèn)到長(zhǎng)期發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題,問(wèn)校招君有哪些證書(shū)要考?提到銀行,很多人想到銀行從業(yè)資格證,銀行招聘不硬性要求這個(gè)證書(shū),進(jìn)入了銀行后,一些銀行反而會(huì)要求員工考下這個(gè)證書(shū)。
CFA、CPA這些證書(shū)都很高大上,很有含金量,但前提是你要用得著,否則也毫無(wú)意義。
CFA更多是運(yùn)用在投行中。CPA重審計(jì),你不從事這塊,拿來(lái)也沒(méi)多大用。
不過(guò)你能考下來(lái),可以給自己多一種選擇,從銀行跳出來(lái)到會(huì)計(jì)事務(wù)所的大有人在。
銀行做理財(cái)?shù)脑捪瓤糀FP,再考CFP。
對(duì)于已入職人員,不是說(shuō)證書(shū)考得越多你就升值越快,歸根到底得看你給銀行創(chuàng)造多大的價(jià)值。
一般情況下,大多數(shù)應(yīng)屆生進(jìn)入銀行都是支行工作,很難進(jìn)入分行和總行系統(tǒng)。畢業(yè)之后先輪崗,優(yōu)秀的會(huì)轉(zhuǎn)做個(gè)人理財(cái)客戶經(jīng)理。
應(yīng)屆生在進(jìn)入支行條線后,通過(guò)自己的努力是很有可能進(jìn)入分行條線的,可以是內(nèi)部跳,也可以是銀行之間跳。如果想從事非業(yè)務(wù)條線工作,也可以通過(guò)行內(nèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的積累完成轉(zhuǎn)型,比如說(shuō)想從事信貸審批這樣的工作,可以通過(guò)客戶、各種自己實(shí)際參與的信貸案例,積累對(duì)信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)判斷的經(jīng)驗(yàn)和技巧。
每年招聘的管理培訓(xùn)生,有的銀行根據(jù)新員工的志愿分配到相關(guān)部門(mén)在該部門(mén)門(mén)下的各崗位輪崗一段時(shí)間,然后從事相關(guān)的管理工作;也有的管理培訓(xùn)生會(huì)被安排在各個(gè)部門(mén)輪崗,一段時(shí)間后再按照表現(xiàn)和志愿分配到對(duì)應(yīng)的部門(mén)工作,其中有的管理培訓(xùn)生會(huì)被分配至業(yè)務(wù)條線,分行的管理培訓(xùn)生定位相對(duì)單純。
總行管理培訓(xùn)生的定位需要區(qū)分:若是只統(tǒng)一招聘管理培訓(xùn)生一個(gè)崗位,則未來(lái)發(fā)展空間更廣泛,向管理、交易、法律等方面發(fā)展;若招聘崗位不統(tǒng)一,則更偏向管理類(lèi)崗位。
總行依靠管培生對(duì)基層業(yè)務(wù)的掌握和理解,更好地做到管理崗位,是未來(lái)總行管理人員的主力軍。
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