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所謂“金九銀十”，十月份依然是校園秋招的高峰期。有不少企業(yè)入駐校園，開啟專場招聘會，尋找合適的人才。

校園招聘的優(yōu)勢在于，競爭對象都是即將畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。大家都沒有豐富的工作經(jīng)驗、職場經(jīng)驗，與社招相比，得到理想崗位的機會更大。因此，秋招的重要性不言而喻，但是面對滿山滿海的招聘信息，不少畢業(yè)生陷入迷茫，不知道自己要做什么。

在一項關(guān)于畢業(yè)生的調(diào)查報告中顯示，有超七成的人沒有明確的求職方向和職業(yè)規(guī)劃，要解決這個困境，應(yīng)屆畢業(yè)生首先問自己幾個問題——我想要成為一個什么樣的人？我的興趣、愛好、目標是什么？

我想成為警察，保護人民；

我想成為醫(yī)生，救死扶傷；

我想成為工程師，開發(fā)軟件；

……

先找出自己工作愿景和目標，然后倒推，列出分階段的目標和計劃，逐步實施，直至最后實現(xiàn)目標。

選擇一份工作，可以從以下幾個維度進行考慮：

地域：北上廣深等一線城市，還是二線城市，還是回家鄉(xiāng)？

行業(yè)：金融、房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、文化傳媒等。

公司：國企、外企、創(chuàng)業(yè)公司等。

崗位：銷售、技術(shù)、財務(wù)、運營等。

拿出一張紙，對以上四個維度進行打分，確定職業(yè)目標和職業(yè)方向，然后根據(jù)目標研究相關(guān)的崗位。如果你的能力暫時達不到該崗位的要求，那么初級崗位、助理崗位做起。只要方向是對的，就不是彎路。

如果不知道自己要成為什么樣的人，也沒有目標，那么建議先行動起來，從實踐中尋找方向。不要盲目行動，虛度光陰，去做有價值的事，包括培養(yǎng)通用技能，塑造核心競爭力等。只有做有價值的事才有利于長遠發(fā)展，努力學(xué)習(xí)溝通表達、組織管理、戰(zhàn)略目光，這樣當(dāng)機會來臨，才能立刻抓住。

楊絳百年誕辰時，一篇《一百歲感言》寫道：“我們曾如此期盼外界的認可，到最后才發(fā)現(xiàn)，世界是自己的，與他人毫無關(guān)系?！痹复蠹叶寄茉谛@秋招中找到一份適合自己的工作，活成自己想要的樣子。