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隨著高校畢業(yè)生的逐年增多，在當(dāng)前國內(nèi)總體形勢不容樂觀的背景下，大學(xué)生的就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻，針對當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)群體不斷增加而就業(yè)率偏低的現(xiàn)實(shí)問題，首先應(yīng)屆大學(xué)生應(yīng)當(dāng)樹立正確就業(yè)觀、擇業(yè)觀，要注意以下幾點(diǎn)：

一、臨時(shí)抱佛腳、盲目投簡歷不可取。要清楚自己的求職意向， 整理感興趣的用人單位，再制作具有針對性的簡歷進(jìn)行投遞，與企業(yè)形成良好的互動；

二、要進(jìn)行清晰的自我定位，擁有自己的求職立場。缺乏定位，容易盲目從眾，被企業(yè)的“大餅”所吸引，對于學(xué)生正確就業(yè)觀的形成以及職業(yè)生涯規(guī)劃都有很大影響 ；

三、拓寬求職途徑，不要只著眼于綜合性網(wǎng)站。除了學(xué)校舉辦的招聘會和綜合招聘網(wǎng)站外，還可把目光放在專業(yè)性較強(qiáng)的網(wǎng)站注冊簡歷，搜索招聘信息，或許更具有針對性。

例如想往教育行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆學(xué)生可以關(guān)注一些專門做教育招聘類的網(wǎng)站，桃職APP就是一個(gè)專注于教師招聘的平臺。

只做垂直領(lǐng)域的招聘，具有針對性，幫助提升就業(yè)率；

嚴(yán)格篩查進(jìn)駐企業(yè)，避免學(xué)生走彎路；

校企合作，為學(xué)生提供更多的求職途徑。

我國鼓勵(lì)高校大力推動大學(xué)生樹立先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)的全新就業(yè)觀，從而促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)率的提高，同時(shí)學(xué)生自身也應(yīng)當(dāng)擦亮自己的雙眼，做自己職業(yè)的掌舵人。