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收集就業(yè)信息是畢業(yè)生求職的第一步。每個畢業(yè)生都希望能最快捷、最廣泛、最有效地收集到自己所希望得到的就業(yè)信息。因為，就業(yè)信息越廣泛，擇業(yè)的視野就越寬闊；就業(yè)信息越有效，擇業(yè)的把握性就越大。就業(yè)信息多種多樣，收集的渠道也各有不同?？傮w上說，目前畢業(yè)生獲取就業(yè)信息的途徑主要有以下幾種

1．學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門

高校的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門，是高校學(xué)生畢業(yè)就業(yè)工作的行政管理部門，包括學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心和各院、系負責(zé)學(xué)生工作的有關(guān)部門。而學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心是受學(xué)校委托的全權(quán)負責(zé)全校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的權(quán)威部門，也是用人單位向?qū)W校寄送需求情況的信息集中地。學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門因為長期從事就業(yè)指導(dǎo)工作，與用人單位建立了長期友好的合作關(guān)系，在長期的工作交往中與各部委和省市的畢業(yè)生就業(yè)主管部門及用人單位有著密切的聯(lián)系。在畢業(yè)生就業(yè)過程中，他們會及時向畢業(yè)生發(fā)布有關(guān)需求信息，進行就業(yè)指導(dǎo)，讓畢業(yè)生大致了解當(dāng)年社會對大學(xué)生需求的狀況及有關(guān)就業(yè)的政策規(guī)定，學(xué)生本人也可以就有關(guān)問題進行咨詢。學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心是獲取用人單位信息的主渠道，他們提供的信息無論是數(shù)量還是質(zhì)量，都有明顯的優(yōu)勢。畢業(yè)生從學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心一般可以獲得就業(yè)政策法規(guī)信息、用人單位需求信息、用人單位背景信息等等。

通過學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心獲得的信息有以下幾個特點：第一，針對性強。一般用人單位是在掌握了學(xué)校的專業(yè)設(shè)置、生源情況、教學(xué)質(zhì)量等信息后，才向?qū)W校發(fā)出需求信息的，這些信息是完全針對該校應(yīng)屆畢業(yè)生的。而在人才市場和報刊雜志上獲得的需求信息，是面向全社會人士的，針對性較弱。第二，可靠性高。為了對廣大畢業(yè)生負責(zé)，在把用人單位發(fā)送給學(xué)校的需求信息公布給學(xué)生之前，學(xué)校就業(yè)主管部門要先經(jīng)過對就業(yè)信息的審核，保證信息的可靠性。第三，成功率大。一般畢業(yè)生只要符合條件并善于把握好自己，供需雙方面談合適，馬上就能簽下協(xié)議書。因此，畢業(yè)生應(yīng)主動及時地通過這一途徑了解就業(yè)信息，這是廣大畢業(yè)生收集就業(yè)信息的最方便、最直接、最有效的途徑之一。只有全面及時地掌握學(xué)校發(fā)布的各種就業(yè)信息，才能夠充分有效地加以利用。

學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主要通過以下幾種途徑發(fā)布就業(yè)信息：

(1)通過公告欄隨時發(fā)布重要就業(yè)信息。畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機構(gòu)通常都會將近期收集到的最新招聘信息、就業(yè)政策、求職技巧等張貼在公告欄處加以發(fā)布。對于重要的就業(yè)信息，如應(yīng)屆畢業(yè)生招聘會，各用人單位對畢業(yè)生的需求等信息，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心都會及時發(fā)出通知，供廣大畢業(yè)生選擇、參加。因此，畢業(yè)生同學(xué)應(yīng)時時留意公告欄更新的內(nèi)容。

(2)定期向各院系傳遞人才需求信息。學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心通常會與各學(xué)院、各系負責(zé)就業(yè)的老師保持密切的聯(lián)系，會及時將收集到的重要招聘信息傳遞給院系辦公室負責(zé)人以及畢業(yè)班的輔導(dǎo)員。尤其是在用人單位對所需畢業(yè)生的專業(yè)提出明確的要求，希望學(xué)校直接推薦時，就業(yè)指導(dǎo)中心通常就會直接與專業(yè)對口的院、系聯(lián)系，有時可能就不再對外發(fā)布這些信息。因此，及時與所在院系負責(zé)畢業(yè)生工作的老師進行溝通，可以洞察用人單位對所學(xué)專業(yè)的需求情況，就此把握就業(yè)的先機。

(3)通過就業(yè)網(wǎng)站公布就業(yè)信息。為適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時代的信息傳遞方式和廣大用人單位和畢業(yè)生的要求，現(xiàn)在大多數(shù)高校的就業(yè)指導(dǎo)中心都建有相關(guān)的就業(yè)網(wǎng)站，在以書面的形式發(fā)布就業(yè)信息的同時，通過網(wǎng)絡(luò)為學(xué)生快速及時地傳遞相關(guān)信息。在校園網(wǎng)接入學(xué)生宿舍的今天，畢業(yè)生隨時上網(wǎng)瀏覽就業(yè)信息已成為可能，因此，畢業(yè)生應(yīng)養(yǎng)成隨時上網(wǎng)瀏覽就業(yè)信息的習(xí)慣，使其成為自己日常生活的一個重要組成部分。

2．各種畢業(yè)生供需見面會和人才招聘會

畢業(yè)生與用人單位供需見面會是由高?；虍?dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門組織的，讓畢業(yè)生與用人單位直接見面、洽談的一種擇業(yè)活動方式。這類供需見面會以為畢業(yè)生和用人單位服務(wù)為宗旨，是非贏利性的活動。因為供需見面會使供需雙方直接接觸，不僅可以掌握許多用人信息，而且可以當(dāng)場拍板、簽訂協(xié)議，比較簡捷有效，可以大大提高畢業(yè)生應(yīng)聘的成功率，用人單位也可以挑選到自己滿意的畢業(yè)生。因此，受到畢業(yè)生和用人單位雙方的歡迎。

供需見面會也有多種形式。其中學(xué)校舉辦的供需見面會，由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心出面組織、有針對性地邀請一些用人單位參加，規(guī)模適中，效率較高。各地有關(guān)主管部門每年也要組織幾次大型供需見面會，有的還分季節(jié)、分專場，比如，上海市有關(guān)部門組織的春季師資專場招聘會等。這些供需見面會組織正規(guī)，規(guī)模大，參加的用人單位多，信息量豐富，但參加的畢業(yè)生也多，針對性相對較差。人才招聘會主要是社會上各級人才市場舉辦的與大學(xué)畢業(yè)生有關(guān)的招聘會，人才市場在一定的時間向用人單位提供場地，讓他們進場招聘所需要的畢業(yè)生，組織者向用人單位收取攤位費，向畢業(yè)生收取門票費。這類招聘會往往以贏利為目的，注重廣告宣傳，規(guī)模較大，但參加單位成分較復(fù)雜，有時難免魚目混珠。

此外，還有一些實力雄厚的用人單位自己組織的人才招聘會。這類招聘會一般對應(yīng)聘者要求嚴(yán)格，多重篩選。因此，競爭激烈，淘汰率高。不過，它也是畢業(yè)生向用人單位展現(xiàn)自己風(fēng)采，實現(xiàn)自己人生抱負的好機會。好了本期就寫到這里了，喜歡艷霞的可以關(guān)注！謝謝大家！