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當(dāng)然還有機(jī)會(huì)！

但是春招的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)比秋招還要大哦，春招普遍時(shí)間短、崗位少，所以秋招沒有找到心儀工作的你想要在春招中勝出，就需要做更加充足的準(zhǔn)備。

首先，應(yīng)該先對(duì)秋招進(jìn)行回顧和總結(jié)，想想你是為什么沒有找到稱心的，找到突破點(diǎn)。

一般秋招結(jié)果不太滿意原因無外乎以下幾點(diǎn)：

? 缺乏實(shí)習(xí)經(jīng)歷

對(duì)于那些對(duì)經(jīng)驗(yàn)要求性比較高的崗位來說，企業(yè)更偏向有豐富實(shí)習(xí)經(jīng)歷能快速上手的同學(xué)，如果之前缺乏相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，在實(shí)際求職過程中是會(huì)比較吃虧的。

如果是因?yàn)檫@一點(diǎn)，建議多多梳理過往經(jīng)歷，盡量去挖掘和人力資源相關(guān)度比較高能夠比較凸顯相關(guān)能力的經(jīng)歷呈現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上。

其次抓緊眼下的時(shí)間，在沒有合適的全職offer之前，不妨先考慮實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，一邊積累經(jīng)歷一邊尋找合適的全職工作，另外很多實(shí)習(xí)也是有轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)的，但是實(shí)習(xí)的招聘門檻普遍會(huì)比全職要低一點(diǎn)。

? 機(jī)會(huì)太少

校招不同于社招，因?yàn)榻y(tǒng)一集中在一個(gè)時(shí)間段，一次放出大量基礎(chǔ)崗位，面向全國(guó)所有的高校畢業(yè)生，競(jìng)爭(zhēng)性確實(shí)是非常大的。

所以要想勝利春招，而且本身?xiàng)l件不是特別優(yōu)秀的話，就要加大投遞量，增加概率?；鶖?shù)增加了，最后獲勝的可能自然也會(huì)增加。

所以想想你秋招投遞的數(shù)量多嗎？基數(shù)夠嗎？

但是也不建議為了增加概率而盲目海投。

首先海投雖然可以獲得更多面試機(jī)會(huì)，但是很可能大部分崗位都是不合適的，不符合你的求職意向的，這樣無疑是浪費(fèi)雙方的時(shí)間，其次盲目海投可能會(huì)被企業(yè)拉入黑名單，企業(yè)會(huì)認(rèn)為你求職意向不明確。

所以保證數(shù)量是要在符合自己求職意向的基礎(chǔ)上針對(duì)性的投遞，保證數(shù)量的同時(shí)保證質(zhì)量。

這就需要我們?cè)黾有畔@取渠道和尋找的時(shí)間，利用多種渠道去獲取最新的信息，不錯(cuò)過合適的機(jī)會(huì)。

? 求職表現(xiàn)不佳

這一點(diǎn)也是很多應(yīng)屆生在秋招失利的原因之一。

其實(shí)很多同學(xué)本身?xiàng)l件還是非常不錯(cuò)的，但是因?yàn)槿狈β殘?chǎng)經(jīng)驗(yàn)，在求職中不能或者不知道怎樣去更好的表現(xiàn)自己。

比如明明有一段還不錯(cuò)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，但是在簡(jiǎn)歷中卻簡(jiǎn)單概括，完全看不到亮點(diǎn)。

比如在面試中過于實(shí)誠，有一說一，不會(huì)針對(duì)自己的求職意向去表達(dá)，暴露缺點(diǎn)。

還有面試前不做任何準(zhǔn)備工作，對(duì)自己要應(yīng)聘的職位和企業(yè)一無所知。

這些求職技能的缺乏也會(huì)直接導(dǎo)致求職的失敗。

如果是因?yàn)檫@一點(diǎn)，建議盡快尋找專業(yè)的導(dǎo)師給你進(jìn)行一對(duì)一的指導(dǎo)和培訓(xùn)。

了解完秋招失敗的原因之后，我們需要做的是了解春招的特點(diǎn)。

春招特點(diǎn)1：招聘信息沒有秋招的集中度高，時(shí)間跨度較長(zhǎng)，且每家招聘時(shí)間較短

因?yàn)榇赫袑?duì)于企業(yè)來說其實(shí)是秋招之后的一個(gè)補(bǔ)錄過程，所以根據(jù)每家企業(yè)的內(nèi)部流程不同和現(xiàn)實(shí)招聘情況不同，企業(yè)開始的時(shí)間會(huì)有較大差別。

另外因?yàn)榇赫械膷徫粩?shù)量較少，所以周期也會(huì)更短一些。

往年很多同學(xué)到了年后準(zhǔn)備大干一場(chǎng)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)心儀企業(yè)春招已經(jīng)結(jié)束了，開始發(fā)通知書了…

春招特點(diǎn)2：崗位數(shù)量和質(zhì)量較秋招會(huì)略差

因?yàn)槠髽I(yè)在秋招的時(shí)候會(huì)發(fā)出所有的校招需求，很多優(yōu)質(zhì)的熱門職位在秋招基本都能完成招聘需求，而春招崗位主要是秋招中后期變動(dòng)空余的崗位或者沒有招滿的崗位，所以數(shù)量和質(zhì)量普遍感受都會(huì)稍差一些。

春招特點(diǎn)3：時(shí)間緊迫，心理壓力更大

這個(gè)是對(duì)于求職者個(gè)人而言的普遍現(xiàn)象。

因?yàn)榍镎械臅r(shí)候基本只用以找工作為主要內(nèi)容，但是春招開始各學(xué)校的畢業(yè)答辯任務(wù)基本也已下達(dá)，同學(xué)們需要在畢業(yè)前不多的時(shí)間里完成學(xué)業(yè)、答辯、畢業(yè)手續(xù)以及找一份心儀的工作。

不僅畢業(yè)的感受會(huì)越來越強(qiáng)烈，身邊有著落的同學(xué)也會(huì)越來越多，所以這個(gè)時(shí)候還沒有拿到offer的同學(xué)自然心理壓力會(huì)更大的。

如何應(yīng)對(duì)春招？

? 抓緊時(shí)間，多尋找機(jī)會(huì)

千萬不要真的等春天開始了才著力春招，最早的春招一般從12月份就開始網(wǎng)申了，所以不要懈怠，抓緊尋找。

一方面可以下載專業(yè)的求職app，另一方面也可以通過加入一些春招社群等。

? 盡快提高求職技能

如上面所說，很多同學(xué)不是能力不行，而是不會(huì)求職，所以建議求職之前多利用各種渠道提高自己的求職技能，查缺補(bǔ)漏。

比如可以學(xué)習(xí)相關(guān)的科普文章，也可以找學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐或者職場(chǎng)人士輔導(dǎo)，另外也可以尋找專業(yè)平臺(tái)找專業(yè)導(dǎo)師輔導(dǎo)。

? 調(diào)整心態(tài)，認(rèn)清自我，明確目標(biāo)

不管面對(duì)怎樣的壓力，始終保持一個(gè)樂觀自信的心態(tài)也非常重要，因?yàn)樾膽B(tài)往往會(huì)影響求職中的表現(xiàn)，企業(yè)普遍都不喜歡不自信、自己都否定自己的求職者。所以務(wù)必積極的調(diào)整心態(tài)，保持樂觀和自信。

另外要對(duì)自己有一個(gè)清晰地認(rèn)識(shí)，明確一個(gè)合理的目前能力可以達(dá)到的目標(biāo)，不要總是想一步到達(dá)終點(diǎn)，找一個(gè)各方面都很完美的工作。

如果你現(xiàn)在的能力還達(dá)不到你最理想的目標(biāo)，那么就先尋找一個(gè)現(xiàn)在可以達(dá)到的。

最重要的是要明確自己未來的職業(yè)規(guī)劃方向，一步步地去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。