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辛苦一整年，好不容易完成了所有的工作，也到了差不多要到拿年終獎準備回家的時候了，但是有時候事情并不會那么順利?？傆心敲磶讉€幺蛾子事：年會要排練節(jié)目了；公司的倉庫要盤點了；事情沒做完要加班了……

　　年底到底什么樣的坑爹事最讓人頭疼？日前權威網站就“年底最怕碰到的坑爹事”做了調查。以下五種問題點名率最高?？纯催@些是不是你也一樣正在頭疼的!

說好的加薪沒有了

坑爹指數(shù)：★★★★★

　　網友“555小D”吐槽：入職到現(xiàn)在，兩次說給我加薪都沒有加成功。工作量蹭蹭蹭地往上漲，年底沒有雙薪沒有年終任何福利都沒有！ 真是分分鐘想走人的節(jié)奏。

年終獎縮水

坑爹指數(shù)：★★★★

　　網友“、唯安”吐槽：年中的時候老板表揚說這我們有個項目做的不錯，到時年底獎金多發(fā)點。結果真到了年底，說好了多發(fā)的年終獎，結果比去年的還少。這樣也就算了，還都是拿購物卡和實物湊的。你說氣人不氣人？

項目沒做完要加班加點

坑爹指數(shù)：★★★

　　網友“我不是小學生”吐槽：我們是廣告公司，眼看年底了，該交的方案都交了。手上沒事的都準備休假了，銷售又把明年的招標都扔過來了。時間緊要求多。本來想趁著跨年多休幾天調整一下，又泡湯了。，

公司倉庫要盤點

坑爹指數(shù)：★★

　　網友“老妖”吐槽：年底了公司倉庫要盤點，大大小小的東西都要點，財務的人手不夠，公司里的業(yè)務員都要去。大半個公司的人都被拉去郊區(qū)倉庫了，一個數(shù)點錯了就要重來，一折騰就是好幾個禮拜，天天郊區(qū)市區(qū)來回跑，公司還不報銷打車費，太坑爹了！

年會要排練節(jié)目

坑爹指數(shù)：★

　　網友“見面不帥”吐槽：都說小公司事情多，真是一點沒錯。年底了公司要搞年會，吃個飯大家聚一下走個形式也就算了。老板還要求每個部門表演節(jié)目，每個節(jié)目都要經過老板的爸爸來檢查，審批。害得我們雙休日還要出來排練，節(jié)目不好，準備得不認真，還會直接影響到個人的年終獎和部門的考評。但是為了年終獎，想想還是要忍啊！

　　其實總結以上情況，最主要的問題還是出在給的錢不到位。年底了，誰不想拿一份獎金開開心心回家呢？遇到年終獎縮水待遇被克扣，換了誰都不樂意。如果本身就呆得不開心，自然會動了想離職的念頭。然而想離職之前，請先考慮這些事情：離職了能找到更好的工作嘛？現(xiàn)在離職對我的生活有影響嗎？我能負擔日常的開銷嗎？畢竟哪里都會有問題，哪里都可能讓你覺得不適。如果這些問題都不能解決，不如先忍一忍，等到明年再做打算。畢竟裸辭之后，最大的受害者還是自己。