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其實(shí),找工作并沒有明文規(guī)定一定要從事自己所學(xué)的專業(yè),只是要日常的競爭中,由于競爭壓力的提升及社會(huì)對(duì)學(xué)歷、資格證的重視, 也讓很多就業(yè)者在 選擇工作時(shí),無形中就把對(duì)口作為自己選擇工作的前提條件。
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張麗,95后,財(cái)會(huì)專業(yè),畢業(yè)后,在找工作時(shí),就緊扣自己所學(xué)的專業(yè)領(lǐng)域?qū)ふ疫m合自己的工作。但張麗自小對(duì)數(shù)學(xué)就不喜歡,高考時(shí),因?yàn)樽约旱姆謹(jǐn)?shù)及未來好就業(yè)的考慮下,張麗在父母的建議下,選擇了一個(gè)自己不喜歡的專業(yè),就這樣步入了自己的大學(xué)時(shí)代。
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4年大學(xué)生活一晃就結(jié)束了,張麗與她的同學(xué)一樣,面臨著對(duì)未來職涯的定位,財(cái)會(huì)專業(yè)的學(xué)會(huì)一般最對(duì)口的就業(yè)領(lǐng)領(lǐng)域就是財(cái)務(wù),但張麗只要一看到那些阿拉伯?dāng)?shù)字就頭疼,根本就不想自己的未來就這樣終日與枯燥的數(shù)據(jù)為伴。
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張麗決定在求職時(shí),選擇自己喜歡的策劃行業(yè)。所以張麗就選了幾家策劃公司, 投遞了面試申請書,誰知都石沉大海,毫無音訊。
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張麗看著身邊的同學(xué)一個(gè)個(gè)都找到了自己對(duì)口的工作,而自己卻一無所獲,她不知道自己是不是應(yīng)該放棄對(duì)興趣的偏執(zhí),選擇自己不喜歡的對(duì)口專業(yè)進(jìn)地求職?
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其實(shí),在現(xiàn)實(shí)生活中,有很多像張麗這樣的人,在面對(duì)擇業(yè)時(shí),總想選擇專業(yè)對(duì)口的選擇,單純的憑興趣喜好來進(jìn)行職業(yè)的選擇。
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那么,對(duì)于這種跨專求職我們應(yīng)該注意哪些方面的內(nèi)容,就能提升求職成功率呢?
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1、建立一個(gè)良好的第一印象
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大家都知道近年來的工作不好找,尤其是對(duì)于剛出校門的的應(yīng)屆畢業(yè)生,要想找到一個(gè)適合自己的工作更是難上加難。
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但就有人利用首因效應(yīng),讓公司對(duì)自己破格錄用。他完美地克服了與諸葛亮齊名的龐統(tǒng)在自薦時(shí)的問題。
這位求職者是一名新聞系的畢業(yè)生,他來到一家報(bào)社,先問總編需要一個(gè)編輯,不需求;又問需要一個(gè)記者,不需要;再問需要排版工人、校對(duì),不需要。
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在收到這么多的拒絕后,他拿出自己制作的牌子“額滿,暫不雇用”,對(duì)其進(jìn)行推銷,從而給總編留下一個(gè)良好 的“第一印象”,引起對(duì)方的關(guān)注,為自己贏得了一份滿意的工作!
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由此可見,第一印象真的很重要。
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2、突出自己的優(yōu)勢
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雖然大多數(shù)公司對(duì)學(xué)歷都很注重,但其本質(zhì)還是因?yàn)樗麄兿胍业揭粋€(gè)對(duì)公司發(fā)展有用的人才。如果你能不利用專業(yè),就能提升自己的優(yōu)勢,那你一定會(huì)懂得經(jīng)營自己的 長處。
二十一世界的競爭主要是人才的競爭。松下幸之助曾說過:人生成功的訣竅在于經(jīng)營自己的個(gè)性長處,經(jīng)營長處能使自己的人 生增值,否則必將使自己的人生貶值。
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職場上的競爭本質(zhì)是業(yè)績,而業(yè)績的取得是能力,一個(gè)人有能力與專業(yè)、學(xué)功沒有太直接的關(guān)系。
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雙爾.蓋茨這位世界級(jí)成功典范,就是在學(xué)業(yè)未完成的情況下,依靠個(gè)人的能力與把握未來的趨勢成就了自己的王國。
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所以,如果你在求職上,能突出自己的優(yōu)勢,贏得公司招聘人士的認(rèn)可,那你的求職就成功了!
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3、能給公司帶來收益
一個(gè)公司生存的基本就是能為投資它的人帶來了利益。在求職時(shí),如果你能明白這一條主線,相信你就能直奔主題,證明自己對(duì)公司的價(jià)值。
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這里你可以借鑒“蝴蝶效應(yīng)”,用自己的“微小”來成就高額回報(bào)。也可以展現(xiàn)一些自己雖然不是對(duì)口專業(yè),但自己卻擁有相關(guān)的資格證,及自己在所競的職業(yè)上所獲得的獎(jiǎng)?wù)隆?/p>
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在求職時(shí),當(dāng)我們的專業(yè)不對(duì)口時(shí),一定要自信地突出自己的優(yōu)勢,給面試者一個(gè)完成的第一印象,并巧妙地突出自己的成績,必能提升自己在面試上的優(yōu)勢,提升自己求職的成功率。
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