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找工作是一件周折和令人不安的事情。

這期間，你需要數(shù)周的時間去投簡歷、面試、等待公司通知。

尤其是當投遞的簡歷打了水漂，難免會有點失望。

為什么沒公司回應我？是實力不夠嗎？我要不要調(diào)整薪資期望呢？

事實上，你大可以不必如此周折，你可以更快的找到工作。你需要做的就是努力求職的同時檢查自己是否犯了以下的錯誤。

1、求職廣撒網(wǎng)并不能多斂魚

在求職方面，你不適合去廣撒網(wǎng)。

找工作一定要以“質(zhì)量求勝”，廣撒網(wǎng)不僅消耗你的精力，還會使你的預期大打折扣。

與其每天發(fā)數(shù)十個簡歷申請，不如專心挑幾家公司，深入研究發(fā)布該職位的企業(yè)和崗位要求，以此相應的完善簡歷。

這樣，你可以對要申請的公司做出更好的決策，并能增加獲得面試的可能性。

2、網(wǎng)上并不是唯一的求職途徑

學會借用你的人脈。通過關系介紹和員工內(nèi)推的方式，你可以更快找到好工作。

特別是現(xiàn)在很多企業(yè)鼓勵內(nèi)部員工推薦，不僅自己能得到他人背書，推薦人也能獲得企業(yè)的獎金激勵。

3、經(jīng)驗/技能描寫模糊

工作經(jīng)歷是簡歷中的重要亮點，需用心對待。在這部分，你的描寫不要停留在職位描述上，而是具體談到你的工作內(nèi)容、項目角色和工作成果。

4、撰寫與應聘崗位無關的信息

每一次的申請都應“量身定制”你的簡歷。提出那些與應聘要求無關的經(jīng)歷，多貼合崗位需要的技能。

5、撒謊、夸大簡歷

突出你的優(yōu)勢與夸大你的優(yōu)勢不同。

例如，你要說自己懂英語，那么你就要能說一口流利的英語。否則，當日后被要求與講英語的人交談，你將處于一個非常尷尬的位置，事實會證明，你所知道的單詞僅僅是簡單的“ hello”、“Thank you”。

6、面試時不自信

無需緊張，也不用擔心面試的成敗，把面試當做像一起吃飯那樣輕松。見面握手有力，交談眼神堅定，談話如實。給你的面試官留下一個自信和稱職的印象。

7、感謝你的面試官

無論你對面試是否滿意，請務必在當日再向面試官發(fā)送“謝謝”的信息并主動詢問面試官結(jié)果。這不僅僅是禮貌，也讓面試官知道你對該職位的真正興趣。

每一次的求職面試，都是一次價值審視。這是他人對你的能力和價值評判，請認真準備每一場面試，把面試當做體檢一樣，通過面試反饋來更新你的價值情況。