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女性能頂半邊天，改革開(kāi)放以來(lái)，女性在職場(chǎng)的地位越來(lái)越高，現(xiàn)在提倡男女平等，所以女性在職場(chǎng)擁有和男性一樣的決策權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。越多越多的女性走進(jìn)職場(chǎng)，推動(dòng)了社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，女性獨(dú)特的感性?xún)?yōu)勢(shì)適合從事很多工作，在很多領(lǐng)域也彰顯了職業(yè)女性的魅力。但女性求職者在面試時(shí)，也要注意一些特別事項(xiàng)，畢竟男女有別，女性在面試時(shí)有必要在著裝、禮儀等方面注重一些，才能保證求職順利。

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? 不一定穿正裝，但要合適

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女性求職面試注意什么？著裝是需要適當(dāng)變化的。面試是否穿正裝取決于公司性質(zhì)，頂尖的外企，諸如投資銀行、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)要求員工穿著非常專(zhuān)業(yè)、職業(yè)化?，F(xiàn)在很多公司都很年輕化，尤其是互聯(lián)網(wǎng)公司，對(duì)著裝并不硬性規(guī)定，公司員工可以穿自己喜歡的衣服上班，展示員工獨(dú)有的個(gè)性和風(fēng)采。所以，面試不一定要穿正裝，但是一定要穿一身得體、合適的衣服，不能太過(guò)修身展現(xiàn)身體曲線(xiàn)，也不可能過(guò)分寬松顯得很隨意不重視這場(chǎng)面試。正確的著裝最好是買(mǎi)一套套裝，款式不拘一格，舒適得體即可，顏色盡量以黑白灰藍(lán)等純色為主，避免過(guò)多修飾。

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? 不要試圖隱瞞婚戀史

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很多求職者最大的擔(dān)憂(yōu)就是公司對(duì)于女性員工生育問(wèn)題的處理上，所以很多女性求職者會(huì)存在隱婚、或者隱瞞生育史，為了讓求職公司相信，她是全部精力都可以投入到工作的。其實(shí)這種擔(dān)憂(yōu)可以省略，只要你有能力順利完成工作，大多數(shù)公司都能妥善安排女性員工生育產(chǎn)假等，會(huì)正常繳納社保，也會(huì)有生育津貼，所以沒(méi)必要隱瞞婚戀史和生育史，公司是否錄用女性員工，跟性別和婚戀無(wú)關(guān)，只與求職者能力有關(guān)。

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? 注意安全，必要時(shí)有陪同

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女性職場(chǎng)性騷擾已經(jīng)成為社會(huì)一個(gè)普遍現(xiàn)象，如何在面試的時(shí)候防止此類(lèi)情況的發(fā)生，對(duì)初入職場(chǎng)的女性而言顯得尤其重要。如果所要面試的公司所處位置過(guò)于偏僻，可以選擇帶上男朋友或者是自己的好朋友同去，出現(xiàn)危險(xiǎn)或者被騷擾時(shí)也方便呼救。此外面試時(shí)候還要留意，以任何理由扣留身份證或收取面試費(fèi)用都是違法的，要注意辨別，切忌誤入傳銷(xiāo)組織。

女性求職面試注意什么？相對(duì)而言，女性面試時(shí)要注意的問(wèn)題有性別的特殊性，與男性面試不同，因此注意以上三點(diǎn)，穿著合適得體、正常自然講述自己的婚育情況以及注意面試環(huán)境安全，就能夠盡量穩(wěn)妥地處理客觀(guān)因素，至于公司是否錄用，歸根結(jié)底還得看個(gè)人能力。