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職場中的事情并不都是一帆風(fēng)順的，如果你不能忍受領(lǐng)導(dǎo)的打壓、同事的排擠，或者不滿意薪資準(zhǔn)備離職，那么在離職之前，你一定要做好這四點(diǎn)。

1.準(zhǔn)備好足夠的錢

一旦你從目前的崗位離職，并且還沒有找到新的工作的話，你所有的生活開銷有可能會(huì)捉襟見肘，你的生活將會(huì)進(jìn)入非常拮據(jù)的狀態(tài)。一旦你“病急亂投醫(yī)”隨便找一家公司，應(yīng)職一個(gè)不適合自己的崗位，以解決目前的燃眉之急，這樣一來，你不就相當(dāng)于回到離職的“起點(diǎn)”了嗎？

因此在跳槽之前，必須準(zhǔn)備好足夠的錢，足夠開銷你處于“失業(yè)”狀態(tài)幾個(gè)月的消費(fèi)。

2.offer必須要有準(zhǔn)備

最正確的離職姿勢是拿到其他公司的offer之后，才正式向領(lǐng)導(dǎo)遞交離職申請報(bào)告，避免離職之后找不到工作，除非你真的是對目前的工作非常不滿意，你才會(huì)去“裸辭”。

職場中的很多老油條在離職之前，都會(huì)偷偷去其他公司應(yīng)聘，有的人是拿到offer之后才離職。

尤其需要注意的是，得到其他企業(yè)就職的口頭允諾都是很不靠譜的，因?yàn)槟銈冎g沒有簽訂任何協(xié)議，你也沒有拿到該公司的offer，謹(jǐn)防“賠了夫人又折兵”。

3.工作交接要做好

即使我們再不喜歡這個(gè)公司、這個(gè)工作崗位，我們在離職之前也必須要把自己手頭上的工作，自己所負(fù)責(zé)或跟進(jìn)的項(xiàng)目交代清楚，這是我們在職場中最起碼的責(zé)任感。

在你向接手的人交接工作時(shí)，最好找到第三人在現(xiàn)場作為監(jiān)交人，并且交接完成時(shí)，三方同時(shí)簽字，以確保你手頭上的工作已全部、正確地交接給其他人，你對你以前的工作不再負(fù)有連帶責(zé)任，即使后面的工作出現(xiàn)了問題，也與你無關(guān)。

另外在離職前，你的個(gè)人電腦中所有關(guān)于你的文件，比如一些私人照片、視頻或者郵件都要一一清理掉，避免自己在離職后，自己的私人文件泄露給其他人。

4.對你的同事一一進(jìn)行告別

既然我們要走，那我們就不能一走了之，突然消聲滅跡。

我們在離職之前，必須跟自己的同事，無論之前關(guān)系好壞，都要一一作個(gè)告別，并向他們致以真誠的祝福。

最好你在離職前，能請公司的同事吃個(gè)告別飯。

人海茫茫，機(jī)遇巧合，你永遠(yuǎn)不知道走下坡路的時(shí)候會(huì)遇見誰，留一個(gè)好的印象，未來可能會(huì)是你的救命稻草。

任何人都有選擇變得更好的權(quán)利，職場中的離職行為，無疑是基于當(dāng)前的“壞”，向往未來的“好”而萌生的。

在離職前，我們也要基于一個(gè) “凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢” 的準(zhǔn)則，不要留下后患，不要情斷意決，堂堂正正的來，光明正大的走！