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身在職場(chǎng)，大家都不容易，尤其是做下屬，需要注意的事情更多，需要做的事情也更多，收入甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如領(lǐng)導(dǎo)。

但是沒(méi)辦法，誰(shuí)讓你的能力不夠強(qiáng)呢？沒(méi)有機(jī)會(huì)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，你就得在做員工下屬的時(shí)間里，完成好作為下屬的本分，不然，你會(huì)過(guò)得更加辛苦。

所以，在公司里，大家一定要注意以下這3種忌諱，千萬(wàn)別做。不然的話，很有可能被領(lǐng)導(dǎo)嫌棄，讓所有人都疏離你，那種日子可就不好過(guò)了。

1. 挑撥離間

做下屬一定要夠乖，一定要和同事們把關(guān)系處好，不能夠做那些影響公司內(nèi)部和諧的事情，例如挑撥離間。

在一個(gè)公司里，競(jìng)爭(zhēng)是常常會(huì)有的事情，有些人就會(huì)通過(guò)挑撥他人關(guān)系的方法為自己贏得競(jìng)爭(zhēng)。一旦與他人之間出現(xiàn)了矛盾，他們就不斷挑撥，希望對(duì)自己是利好的。

這種方式雖然會(huì)讓您取得幾次勝利，但是長(zhǎng)期用這樣的方式，肯定是會(huì)被發(fā)現(xiàn)的。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)知道你用不當(dāng)手段，破壞公司員工之間的關(guān)系時(shí)，肯定要生氣的。

2. 怨天尤人

不要總是抱怨，至少不要在領(lǐng)導(dǎo)面前抱怨。一個(gè)喜歡抱怨的人，有兩點(diǎn)吃虧之處：第一，會(huì)影響個(gè)人形象，積極的人會(huì)給別人更好的感受，別人也更加愿意與他相處；消極的人，總是會(huì)令人想要遠(yuǎn)離。

另外，當(dāng)你總是抱怨時(shí)，你取得成績(jī)的影響就會(huì)變?nèi)?，這樣你就十分吃虧。做了成績(jī)，卻因?yàn)橄矚g抱怨而被人不當(dāng)回事。畢竟，領(lǐng)導(dǎo)可不喜歡聽見(jiàn)不好聽的話，你想要提一些意見(jiàn)，也需要換一種方式。

3. 投機(jī)取巧

在工作中一定要踏踏實(shí)實(shí)，腳踏實(shí)地的表現(xiàn)自己，用實(shí)實(shí)在在的成績(jī)向領(lǐng)導(dǎo)證明自己的能力，以此來(lái)獲得升職加薪的機(jī)會(huì)。千萬(wàn)不要投機(jī)取巧，想要通過(guò)走捷徑的方式更快的成功，一般抱著這樣想法的人，都失敗了。

因?yàn)樵诼殘?chǎng)中，看的就是個(gè)人能力和實(shí)力，你的業(yè)績(jī)代表著你能夠獲得的地位或者財(cái)富。領(lǐng)導(dǎo)既然能夠走上這個(gè)崗位，說(shuō)明他們是歷經(jīng)了千辛萬(wàn)苦的，他們非常明白，想要走上來(lái)需要付出什么。

所以，作為下屬，想要爬上去，領(lǐng)導(dǎo)吃過(guò)的苦，你別想可以躲過(guò)去。想通過(guò)投機(jī)取巧的方式獲得成功，領(lǐng)導(dǎo)們第一個(gè)看不下去。

挑撥離間、怨天尤人、投機(jī)取巧，這3種行為是大忌，作為員工一定不能犯，否則肯定會(huì)被嫌棄和疏遠(yuǎn)，在公司的日子越來(lái)越不好過(guò)。