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對于職場人士來說，在工作上一定要好好表現(xiàn)，不然的話得不到領(lǐng)導(dǎo)的喜歡。你工作再努力、加再多的班、做再多的業(yè)績都是沒用的，所以，我們這里說的表現(xiàn)當(dāng)然不是在工作上，而是在你平時的為人處事上面。

也許有的人會說，只要把工作做好了，其他的不重要，可是現(xiàn)實并不是這樣。把工作做好，只是代表著你做好了自己的本分，而沒有其他可以加分的東西。若是你其余的方面表現(xiàn)得不好，惹領(lǐng)導(dǎo)不開心，你還會減分。

有些人在以下這3個方面做得很差，所以領(lǐng)導(dǎo)很不喜歡他們，而且他們自己還不知道。

1. 表現(xiàn)欲太強

剛進入職場，想要好好表現(xiàn)自己沒有錯，但是表現(xiàn)的方式不要太過分，所有事情都想冒頭，都想成為最好的，是很不明智的決定，畢竟做人做事都應(yīng)該低調(diào)。

你太招搖的話會樹敵很多，而且會讓你的領(lǐng)導(dǎo)對你有戒備心，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)防著你的時候，怎么可能會培養(yǎng)你、給你好的資源呢？而且，若是你的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，你會成為他的潛在對手，他肯定會提前打壓你的。

2. 小心思太多

雖然說職場中免不了勾心斗角，免不了斗爭，但是也不要斗得太過分。如果你把心思總是放在歪門邪道上，領(lǐng)導(dǎo)肯定是不開心的，有些人他們自身能力不強，就會想著通過其他方法來達(dá)到自己的目的，總耍一些小心眼，以為別人看不出來。

其實是自作聰明，領(lǐng)導(dǎo)們見過了那么多人，怎么會不知道大家那些小伎倆呢？還是乖乖地做好自己的事情吧。

3. 忠誠度太低

對于一個領(lǐng)導(dǎo)者來說，員工的忠誠是非常重要的。因為很多時候，工作上都會涉及到商業(yè)機密，如果自己的員工對自己不夠真誠的話，很有可能將公司里的秘密泄露出去，這會帶來巨大的損失。

領(lǐng)導(dǎo)們可不敢冒這樣的風(fēng)險，所以他們在挑選員工的時候，一定會優(yōu)先選擇那些品質(zhì)好的、忠誠的人來作為自己的下屬，而親信的話，對其要求就更高了。

假如你在平時工作中，責(zé)任心不強、也沒有什么誠信。那么在領(lǐng)導(dǎo)那里，你肯定不能算得上一個忠誠可靠的人。對于這樣的人，領(lǐng)導(dǎo)其實是很不喜歡的，即使真的留在自己的公司里，也不會交給他重要的事情。

表現(xiàn)欲太強、小心思太多、忠誠度太低，如果你也是這樣，在這3點上做得太過，領(lǐng)導(dǎo)肯定不會喜歡你，升職加薪就不要想了，不被他排擠都算你走大運了。