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每個(gè)人都會(huì)有自己的缺點(diǎn)，俗話說“人無完人”，這些缺點(diǎn)在日常生活會(huì)體現(xiàn)出來，自然在職場(chǎng)中也免不了會(huì)出現(xiàn)，尤其是對(duì)于職場(chǎng)新人而言，在處理事情上如果出現(xiàn)錯(cuò)誤，那是再正常不過的事情，但作為領(lǐng)導(dǎo)，肯定不能放縱屬下犯錯(cuò)，所以領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)也在所難免。人在職場(chǎng)飄，哪能不挨批。喜歡聽表?yè)P(yáng)，不愛吃批評(píng)，相信人同此心，但坦白講，遇到一個(gè)給你活干，做得不好還會(huì)批評(píng)你的上司是你的幸運(yùn)。千萬(wàn)別以為上司不批評(píng)你就是好上司，大家能聚到一起來是因?yàn)楣餐哪繕?biāo)——完成公司業(yè)績(jī)或者任務(wù)，上司批評(píng)你就是因?yàn)槟氵€是可以挽救的員工，如果上司根本不批評(píng)你，而是把工作交給別的同事，那等待你的可能就是人事部的談心了。所以，對(duì)于上司批評(píng)，不管原因如何，不管上司是情緒使然還是就事論事，你可能需要保持如下幾點(diǎn)：

1、 情緒平穩(wěn)，不要急著辯解，不要有抗拒心態(tài)，先聽聽上司批評(píng)的內(nèi)容是什么？他是在講事實(shí)，還是在發(fā)泄情緒，無論如何，不用當(dāng)眾頂嘴，也不要?dú)馔蠜_，當(dāng)面頂撞上司是很愚蠢的行為，最終自己會(huì)下不了臺(tái)，還會(huì)讓上司下不了臺(tái)。即使你覺得自己做的沒有錯(cuò)，也不要急于辯解，如果你總想和上司辯個(gè)一清二楚，會(huì)給上司一種“批評(píng)不起”的影響，對(duì)你的印象降低。

2、 不能無視上司，如果你看上去滿不在乎，我行我素，會(huì)讓上司覺得你把自己話當(dāng)耳旁風(fēng)，覺得自己的面子受到損失，感到惱火，反而對(duì)你更有意見。

3、 有則改之，無則加勉。批評(píng)下屬是上司的工作職責(zé)之一，上司比你承擔(dān)更多責(zé)任。工作中難免犯錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)時(shí)應(yīng)該接受批評(píng)并積極改正，勇于承擔(dān)錯(cuò)誤引起的不良后果。如果你態(tài)度謙虛負(fù)責(zé)任，很多領(lǐng)導(dǎo)都愿意幫你補(bǔ)救。你自己必須吸取教訓(xùn)，立馬改正，下不為例。如果上司是情緒失控，也可以理解，上司也是人，人都有失態(tài)的時(shí)候，選擇原諒。不要因此記恨上司，雖然被批評(píng)心中肯定會(huì)不愉快，但不要將不愉快和不服氣轉(zhuǎn)為記恨，因?yàn)槿绻銓?duì)上司產(chǎn)生記恨的清洗，難免會(huì)從自己的言行舉止流出出來，會(huì)對(duì)自己帶來麻煩。

4、 不要把批評(píng)看的太重，心理壓力大的時(shí)候，可以跟家人、情侶傾訴吐槽減壓，俗稱倒垃圾，但切記不要跟同事抱怨，散播負(fù)面言論。