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每個人都有上進(jìn)心，上學(xué)的時候，希望能夠做班級干部，工作后，希望能夠升職做領(lǐng)導(dǎo)。

可是職場上人才濟濟，每個人都希望自己能夠獲得升職的機會，有些人升職為了能夠升職，對領(lǐng)導(dǎo)阿諛奉承，背地里說同事壞話。

其實，一個人能夠獲得升職的機會，不單單要獲得領(lǐng)導(dǎo)的好感，還需要獲得領(lǐng)導(dǎo)對你能力的認(rèn)可，這樣才能獲得升遷的機會。

盡管在剛進(jìn)公司的時候，大家都是一樣的，但隨著時間的推移，就會逐漸分出層級，有些人被領(lǐng)導(dǎo)器重，扶搖直上；有些人，雖然也很努力，但卻平平無奇。

或許很多人會認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不公平，心里會暗自嘀咕：為什么升職的是他，而不是我？其實，這背后也是有原因的。

每個領(lǐng)導(dǎo)心中都有一桿秤，會衡量每個員工的表現(xiàn)，那么，對于職場人來說，要怎么才能獲得領(lǐng)導(dǎo)的喜歡、被領(lǐng)導(dǎo)器重呢？要有這3個特征。

1、學(xué)會審時度勢

在職場中，學(xué)會審時度勢是很重要的，知道什么時候表現(xiàn)自己，要怎么展示自己，讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己的能力，而不是不分時間地點的秀自己。

一旦你選錯了時機，很可能就會引火燒身。比如，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在與同事討論工作方案的時候，你主動湊上前去，想盡辦法的加入討論，表現(xiàn)自己。

結(jié)果不僅領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你，而且因為你的冒失，影響了你在領(lǐng)導(dǎo)心目中的地位。

所以，不管是與領(lǐng)導(dǎo)還是同事交流，都要學(xué)會審時度勢，這樣才不至于引火上身，更不會錯過好機會。

看懂領(lǐng)導(dǎo)心思，把握時機，抓住每個機會，你就能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)的喜歡，被領(lǐng)導(dǎo)器重。

領(lǐng)導(dǎo)都喜歡聰明懂事的人，尤其是與領(lǐng)導(dǎo)在一起的時候，適當(dāng)?shù)臅r候主動一些，幫助領(lǐng)導(dǎo)解決問題，讓領(lǐng)導(dǎo)有面子，你就會獲得領(lǐng)導(dǎo)青睞。

2、保持穩(wěn)重低調(diào)

在職場中，不管是做人還是處事，都要盡量的保持低調(diào)，不要到處張揚，表現(xiàn)自己。

有些人性格使然，平時就喜歡張揚，不管是在領(lǐng)導(dǎo)面前還是同事面前，總是喜歡表現(xiàn)自己，尤其是做出一點小成績之后，就會到處炫耀。

做出成績是一件很好的事情，但是沒有必要到處炫耀，這樣的炫耀在同事眼中是十分扎眼的，很可能會被大家孤立。

之前，公司新來的一個實習(xí)生，因為是名牌大學(xué)畢業(yè)，專業(yè)厲害，常常不把其他同事放在眼里，經(jīng)常炫耀自己的學(xué)習(xí)成績。

雖然工作很努力，但是因為太過張揚，總是喜歡爭強好勝，有一次還搶了領(lǐng)導(dǎo)的功勞，結(jié)果實習(xí)期還沒結(jié)束，就被開除了。

職場上，聰明的人不管什么時候都會保持穩(wěn)重低調(diào)的態(tài)度，很少會到處炫耀自己，要知道，沒有一個領(lǐng)導(dǎo)喜歡愛出風(fēng)頭的人，不僅蓋住了自己的風(fēng)頭，還不利于團(tuán)隊內(nèi)部團(tuán)結(jié)。

俗話說“低調(diào)做人，高調(diào)做事”，拿出你的好成績，吸引領(lǐng)導(dǎo)的注意力，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的出色。

3、思慮周全，注重細(xì)節(jié)

職場中，心思縝密的人會更受領(lǐng)導(dǎo)的器重，尤其是在一些細(xì)節(jié)方面，考慮周到，將事情做到極致， 會讓你更受青睞。

有時候，細(xì)節(jié)往往是制勝的關(guān)鍵。職場中，有些人做事情總是粗心大意， 往往落掉最關(guān)鍵的信息。

如果你很細(xì)心，也很有耐心的去完成工作，考慮到別人沒有想到的點，將每件事情都做到極致，那么領(lǐng)導(dǎo)一定會更加器重你。

有時候，職場中哪怕是一件不起眼的小事情，你堅持做，也會有不同的意義！