久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

老實人一直都是大家喜歡的。都說嫁女都要選個老實人，很多人也喜歡和老實人做朋友。但是，在職場上，你會發(fā)現(xiàn)，我們都很喜歡的老實人卻吃不上飯，被領(lǐng)導(dǎo)分配工作，加班，他們沒有得到福利和加薪，很難升職。他們幾乎沒有真正的朋友。這究竟是為什么？

一、不知變通

老實人往往有這樣的習(xí)慣和特性。 那就是一個勁地認(rèn)死理。 老實的人的工作其實太簡單了，只是集中精力做自己的事。 我們常說職場上最好的本職工作很重要，但明白一些人情世故也是必不可少的，這樣職場生涯也能更加順利。

許多職場老實人有一個缺點，那就是情商低，如何處理好職場關(guān)系對他們來說是一個巨大的難題。 領(lǐng)導(dǎo)分配下來的工作可能會按時完成，但面對復(fù)雜的人際關(guān)系，實在是讓人頭大。

這樣的員工很難成為領(lǐng)導(dǎo)。 老板讓他們怎么做，不會因情況的變化而改變。 但是職場又可以說是小江湖。 變量很多。 比如，出去做生意時內(nèi)部底線價格最后說了，所以能給公司帶來最大的利益。但是，老實的人直接說自己的底線，給自己的公司造成了不少損失。實際上，職場領(lǐng)導(dǎo)人希望提拔即使他的能力不是最高的，情商高，懂得處理人際關(guān)系的員工。

二、老好人

這種人誠實，但是好人，誰也不想心情不好，只是把自己的事情做好，誰讓他幫忙，他就會答應(yīng)，但幫忙是一些小幫手，經(jīng)常得到大家口頭上的感謝。

正直的人在職場，不知道拒絕，所以總是被別人求助，做這個做那個，同事之間可以很禮貌。但如果對象換成領(lǐng)導(dǎo)就不一樣了，倘若真的接到命令，連給你拒絕的機會都沒有。 拒絕的話，粗心大意，連工作都不保證。 根據(jù)你平時的表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然知道你工作得更好，別人動不了，叫你，工作好了，就當(dāng)眾表揚，當(dāng)報酬。

老實的人也知道這是為什么，但老實人心里本來善良并且愿意幫助別人，也不能隨性拒絕，這可以說是老實的優(yōu)點，但同時也是老實人的軟肋。

職場上的斗爭居心叵測，大家為利益而戰(zhàn)，老實的人沒有那個努力，只有勤勤懇懇地工作，領(lǐng)導(dǎo)也知道你只有工作不能說話，認(rèn)為是廉價的勞動力，自己能做的事情也是，自己幫助別人的工作做得不好，反而會耽誤公司的進度。 這種沒有原則的行為，讓上司覺得你是必不可少的人，幫助別人，反而讓上司覺得其他員工懶惰了。 對整個公司的發(fā)展產(chǎn)生了巨大的影響！ 在很多情況下，這些被裁員的老實人總是第一個被解雇的對象。

三、不知道反擊

很多人在職場開玩笑，其實大家互相開玩笑都可以，掌握好的程度就行了。 有些笑話會觸到底線。

老實的人面對別人的玩笑，嘻嘻地笑著。 因為老實的人開玩笑和別人鬧翻的話，會讓其他同事覺得自己合不來。

但是越不反擊，覺得老實的人沒有底線和尊嚴(yán)，其他人就會越來越糟糕。

職場老實的人必須學(xué)會拒絕，將別人對自己的無禮一一反擊回去，這是在維護自己的尊嚴(yán)，也是在警告別人自己的底線是什么。

結(jié)語

在職場上，除了會干事，還學(xué)習(xí)如何將利益最大化，有能力做好工作是最重要的， 但如果只是悶頭苦干，什么都不說，你的很多付出可能得不到相應(yīng)的回報。 另外，交流協(xié)調(diào)能力差的話，很難成為好的領(lǐng)導(dǎo)。

當(dāng)然，老實的人在工作方面的責(zé)任心之強是不可置否的，只要學(xué)會方法技巧，提高一點自己的情商，和領(lǐng)導(dǎo)交流，當(dāng)然就能得到提拔和重用。