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其實每一個身在職場上的人，都期望自己能夠走上領導的崗位。因為領導是權利的一種象征，那么你要知道的是，擁有了權力你就必須承擔很多的責任，有些事情你沒有選擇的權利也必須去做，做好了就是你的本職，沒有做好的話，你不僅會被罵，甚至連你的位置也不穩(wěn)。大家有這種想法是一種積極上進的表現，大家想過沒有，到底什么叫做當領導當領導的本質到底是什么下面這四件事就是領導必須要做好的，學會了誰都能在那個位置坐穩(wěn)！

以誠信立威信

在一個公司里，如果一個領導者帶頭說話不算話，那么其下屬自然就不會把工作當一回事兒了。很多公司的領導在下屬中沒有威信，究其原因就是，這些領導平時不注意以誠立威，制定政策不經過深思熟慮就亂表態(tài)，最后不能兌現，從而失信于下屬。所以身為一個領導者則必須做到誠信，只有這樣才有資格讓下屬言而有信下屬才會跟你共用發(fā)展。

懂得運用自己的權謀

你當上領導之后要想做得穩(wěn)，就必須具備權謀的能力。要知道該怎么合理安排下屬的工作，這樣才能很好使用自己的權利。懂得如何處理與下屬之間的的關系。不然你當上了領導什么都不會，那么到最后，你領導的位置可能會十分的危險。

把分出去的事情做出結果。

在職場上領導把事情分配出去之后，還要懂得去檢查監(jiān)督大家，記住，如果你后面沒有跟蹤，到時候不可想象會出現什么樣的后果，如果你不檢查下面的人，覺得這個事情不太重要，可做可不做，這樣的領導又怎么可能把一個團隊帶好呢？一個好的領導分配任務，不僅看工作過程，剛看中結果。這樣才能更好的維護自己的去權威。

分好錢

身在職場上，做一個成功的領導，還需要做好很重要的一件事情，那就是“分好錢”。如果一個領導不能很好的平衡大家的利益，不能體現出獎勵先進、警示落后，那么這個領導和團隊很難作出大的成績。所以作為一個成領導，這就需要建立好激勵機制，這樣才能更好的走下去。

作為一個領導，以上四件事情一定要做好，這樣你才可以在職場上越走越順。而把這四件事情做好的人，幾乎都成為了一個優(yōu)秀的領導。如果你在職場上，如果長期的這種結果的積累，你就是一個非常成功的管理者和領導者。