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在工作中和領(lǐng)導(dǎo)相處，一定要注意自己的態(tài)度，一不小心可能就會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)反感，得不到提拔。職場(chǎng)中的每個(gè)人對(duì)我們的影響都很大，有時(shí)候你的工作能力強(qiáng)，但是如果和同事領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系處不好，也是很難混得好的。

職場(chǎng)中的各種關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，特別是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，稍微處理不當(dāng)?shù)脑?，就?huì)讓你吃很多虧。所以在與領(lǐng)導(dǎo)相處的過(guò)程中，你要記住這4個(gè)教訓(xùn)，才能讓自己成長(zhǎng)得更快，提拔的機(jī)會(huì)更多。

1、再差的領(lǐng)導(dǎo)，也是個(gè)角色

職場(chǎng)中，不管你的領(lǐng)導(dǎo)是不是有真本事，他也是領(lǐng)導(dǎo)，不要在他面前耍小聰明，不然的話被針對(duì)的就是你了。不管你的個(gè)人能力多么強(qiáng)，在和領(lǐng)導(dǎo)溝通的時(shí)候，都不要表現(xiàn)得那么高傲，領(lǐng)導(dǎo)不是傻子，能看明白你是不是在故意挑釁。禍從口出的道理你要知道，領(lǐng)導(dǎo)有沒(méi)有能力不關(guān)你的事，管好自己的嘴，不該說(shuō)的話不要說(shuō)。

2、別把自己太當(dāng)回事

像上面說(shuō)的，作為基層員工，就算你再有能力，在領(lǐng)導(dǎo)面前也不能太囂張。職場(chǎng)中有能力的人很多，如果你因?yàn)樽约河悬c(diǎn)功勞就不把其他人放在眼里，還對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不尊重的話，領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)理你的。而且領(lǐng)導(dǎo)如果真的對(duì)你縱容的話，那對(duì)其他人來(lái)說(shuō)是不公平的，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)為了你一個(gè)人而不管團(tuán)隊(duì)的和諧。所以千萬(wàn)不要把自己當(dāng)角兒，太當(dāng)回事了。

3、領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的公平只是說(shuō)給你聽(tīng)，不是做給你看的

職場(chǎng)中的公平都不是絕對(duì)的，很多領(lǐng)導(dǎo)一直在工作上說(shuō)公平，但其實(shí)能真正做到公平的并不多。領(lǐng)導(dǎo)總是會(huì)偏愛(ài)一些人，這也是很正常的職場(chǎng)規(guī)則，所以要想受到公平對(duì)待，就要讓自己變得更加強(qiáng)大。在工作中少說(shuō)多做，讓領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)對(duì)你公平不僅僅是說(shuō)說(shuō)而已，而是真的會(huì)做。

4、你不找領(lǐng)導(dǎo)，就不要指望領(lǐng)導(dǎo)來(lái)找你

其實(shí)很多人在領(lǐng)導(dǎo)面前都不好意思講出自己的想法，特別是想跟領(lǐng)導(dǎo)談條件的時(shí)候，總開(kāi)不了口。職場(chǎng)中你不好意思，領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)不好意思的，你不主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)談，領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)主動(dòng)給條件你的。所以要想讓自己更快的成長(zhǎng)，那在領(lǐng)導(dǎo)面前就要懂得主動(dòng)為自己爭(zhēng)取，沒(méi)有誰(shuí)會(huì)主動(dòng)幫助你的。

所以職場(chǎng)中與領(lǐng)導(dǎo)相處一定要記住這些教訓(xùn)，和領(lǐng)導(dǎo)相處是一門學(xué)問(wèn)，這其中的道理別人不會(huì)告訴你。專注提升個(gè)人能力，用實(shí)力說(shuō)話，才能真正取得好成績(jī)。